Program Electronic Review Management (PERM) er systemet som brukes for å oppnå arbeidssertifisering og er det første trinnet for visse utenlandske statsborgere med å skaffe seg et arbeidsbasert innvandrervisum (Green Card ). Dette er også kjent som PERM Labor Certification. De ansettelsesbaserte preferansekategoriene som krever PERM arbeidssertifisering er EB-2 (annet enn et nasjonalt interesseavkall) og EB-3. Før en amerikansk arbeidsgiver kan sende inn en innvandringsbegjæring til en utenlandsk arbeidstaker med US Citizenship and Immigration Services (USCIS) i de fleste EB-2- og EB-3-stillinger, må arbeidsgiveren først få en godkjent arbeidssertifisering fra Department of Labor (DOL) . En søknad om arbeidssertifisering sendes til DOL ved bruk av ETA-skjema 9089. DOL må sertifisere til U.S.C.I.S. både at det ikke er tilstrekkelige amerikanske arbeidere som er i stand til, villige, kvalifiserte og tilgjengelige for å akseptere jobben som tilbys utlendingen til den gjeldende lønnen for den yrket i området tiltenkt ansettelse, og at ansettelse av den utenlandske arbeidstakeren ikke vil påvirke lønnen og arbeidsforhold for lignende ansatte amerikanske arbeidstakere.
I korte trekk krever PERM-prosessen at den begjærende arbeidsgiveren gjennomfører en rekke rekrutteringsaktiviteter for å teste arbeidsmarkedet før søknaden sendes inn. Hvis det ikke blir funnet tilstrekkelige dyktige, kvalifiserte og villige søkere (amerikansk statsborger eller fast bosatt) til en stilling gjennom rekrutteringsprosessen, kan arbeidsgiveren sende inn en PERM-arbeidssertifiseringssøknad. muligheten for å sende søknaden om arbeidssertifisering, elektronisk eller per post, direkte til DOL for vurdering. Ingen dokumentasjon sendes inn på arkiveringstidspunktet. Imidlertid må den andragende arbeidsgiveren utføre alle nødvendige rekrutteringsaktiviteter, og ha alle støttedokumenter klare før innlevering. Rekrutteringsdokumenter (som utskrifter på nettsider, avisark, jobbordrer osv.) Bør lagres av andrageren i 5 år for å sikre samsvar med en potensiell revisjon eller gjennomgang. I følge DOL var det opprinnelig forventet at en elektronisk innlevert PERM Labour Certification-søknad skulle bli bedømt om 45-60 dager med mindre saken ble revidert. Den nåværende behandlingstiden for ikke-reviderte PERM-applikasjoner er nærmere 90 dager. Hvis saken velges av DOL for revisjon, bør den begjærende arbeidsgiveren sende inn alle forespurte dokumenter til DOL innen 30 dager. Hvis arbeidsgiveren ikke svarer på revisjonsforespørselen, anses saken som oppgitt, og det kan hende at arbeidsgiveren blir pålagt å gjennomføre «tilsatt rekruttering» for fremtidig arbeidssertifisering.
Etter at arbeidssertifiseringen er godkjent av DOL , bør en innvandrerbegjæring relatert til arbeidssertifisering sendes til USCIS før utløpet av arbeidssertifiseringen. Sertifiseringen har en gyldighetsperiode på 180 dager og utløper hvis den ikke sendes til USCIS innen denne perioden.
Arbeidssertifiseringskravet fravikes for en NIW-anmodning (National Interest Waiver) under EB-2 og er ikke nødvendig for noen EB-1, EB-4 eller EB-5-andragender. Samlet sett er PERM-arbeidssertifisering en ekstremt komplisert og tidsfølsom prosedyre. Immigration Solutions LLCs advokater er dyktige og erfarne i denne komplekse prosessen. Kontakt oss på 617-536-0584, [email protected] for informasjon og hjelp