Sykepleier rapporterer om 3.500 branner i året, og beboerommene er ledende opprinnelsessted for branner som fører til et dødsfall. Alle har en rolle og et ansvar i en nødsituasjon, som kan innebære redning av beboere og andre, bistå med å flytte dem til sikkerhet, slå alarm, eller bare holde seg utenfor veien for brannmenn og annet utpekt beredskapspersonell . Alt helsepersonell bør vite følgende:
Anleggets beredskapsplan for brann;
location Plasseringen av pull / call-bokser;
Plasseringen av og hvordan du bruker en brannslukningsapparat;
Steder for trygt tilflukt; og
Evakueringsprosedyrer.
Hvis det oppstår brann, vil det være forvirring, spenning og nervøsitet. For å hjelpe personalet med å forberede seg, bør leverandører rutinemessig gjennomføre brannsikkerhetsopplæring og øve øvelser ved hjelp av forskjellige scenarier. Et enkelt akronym for å hjelpe personalet med å beholde informasjonen er R.A.C.E., som står for Rescue, Alert / Alarm, Confine / Contain og Extinguish / Evacuate. Hver av disse trinnene bør utføres mens du reagerer på en branntilfelle hvor som helst i hele bygningen.
Trinn 1: (R) Redning – Fjern beboere og personer som er i fare for øyeblikkelig skade ved å hjelpe dem fra rommet og lukke døren. Å redde innbyggerne er enhver helsearbeiders viktigste bekymring, og det er alltid det første trinnet fordi en brann raskt kan eskalere med dødelige resultater. Eldre mennesker er spesielt utsatt for røykinnånding, som er den viktigste drapsmannen i en brann.
Trinn 2: (A) Alert / Alarm – Den som oppdager brannen, bør ringe ut til en medarbeider for å ringe nødnummeret og aktivere brannanropsboksen / trekkstasjonen mens du redder beboeren.
Fasiliteter med intercom-systemer kan bruke anleggets kode ord, for eksempel «Code Red.» Når du ringer nødnummeret, må ansatte være forberedt på å oppgi følgende informasjon: navnet deres, telefonnummeret de ringer fra, den nøyaktige plasseringen (bygning, etasje og romnummer) og hva de rapporterer (syn eller lukt av røyk eller brann og plassering).
Ansatte må være oppmerksomme på at alarmer vil utløse låste dører for å låse opp, selv i en Alzheimers fløy, så utganger bør være raskt overvåket.
Dette materialet er kun for informasjonsformål. Det er ikke ment å gi spesifikke juridiske eller risikostyringsråd, og det er heller ikke ment noen foreslåtte sjekklister eller handlingsplaner inkludere eller adressere alle mulige risikostyringseksponeringer eller -løsninger. Du oppfordres til å beholde dine egne ekspertkonsulenter og juridiske rådgivere for å utvikle en risikostyringsplan som er spesifikk for dine egne aktiviteter. For mer informasjon, kontakt Guide One Center for Risk Management på (877) 448-4331 , utv. 5175 for Senior Living Communities.
Trinn 3: (C) Confine / Contain – Fire, røyk og giftige forbrenningsprodukter må begrenses til området der brannen startet så mye som mulig. Lukking av dører og vinduer kan forhindre at røyken sprer seg, kutte oksygenstrømmen til ilden og redde liv. Personalet skal aldri åpne en dør hvis det er varmt å ta på.
Trinn 4: (E) Sluk / evakuer – Personalet skal vite brannslokkingsapparatets plassering og være i stand til å finne dem selv om lysene er ute og det er mye røyk. Brannslukningsapparater er merket med navnet eller typen slukker, et bilde av typen brann som slukkes, og bruksanvisningen. Heldigvis fungerer alle brannslukningsapparater på samme måte, som lett kan huskes med et annet akronym, PASS, som står for:
P – Trekk tappen i dysen av brannslukningsapparatet;
A – Sikt dysen i bunnen av brannen;
S – Klem håndtaket; og
S – Fei fra side til side og dekk ilden.
Personalet bør prøve å slukke bare små brann som er inneholdt (ikke større enn en avfallskurv) der deres sikkerhet er garantert, de har en rømningsvei bak seg, og andre ansatte er tilgjengelig for å hjelpe. Redning av personer i umiddelbar fare, alarm og begrensning av brann og røyk bør utføres samtidig av tilstrekkelig antall andre ansatte.Hvis brannen ikke kan slukkes, bør personalet straks forlate området, stenge området og la brannvesenet slukke det.
Ansatte bør være forberedt, så hvis det er fare for røyk eller brann i deres umiddelbare arbeidsområde, vil de evakuere røykrommet. For å gjøre dette, bør de først sette i gang en horisontal evakuering ved å flytte beboerne ned korridoren, gjennom minst ett sett branndører til et trygt område. Hvis det er fortsatt fare fra røyk eller brann, bør de deretter starte en vertikal evakuering ved å flytte beboerne ned trappene til et lavere sikkerhetsnivå og til slutt ut av bygningen.
Midlene for å hjelpe en beboer varierer, avhengig av beboerens svakhet og antall ansatte tilgjengelig. Ideelt sett kan personalet bruke en «team and chain» -metode der personalet danner en linje og passerer beboerne langs en vei, fra en stab medlem til en annen, til beboerne når et trygt røykrom. Hvis det ikke er tilstrekkelig medarbeidere og haster er nødvendig, kan beboerne flyttes i teppe eller laken, hvor en beboer plasseres i et teppe og trekkes ned i gangen for å være sikker. Etter hvert som rom evakueres, bør identifikasjonsmerker festes for å fortelle andre at rommet er evakuert. Det er viktig for personalet å huske følgende:
Bruk aldri heiser til å evakuere et brannområde.
Evakuer først mennesker nærmest fare, deretter ambulerende innbyggere, etterfulgt av ikke-ambulerende innbyggere, og til slutt kritiske innbyggere på livsstøtte (fordi de ikke er i umiddelbar fare og trenger mer tid og pleie).
Hvis det er mulig, flytt beboerkartene med beboeren.
Alle ansatte bør kjenne til det primære og sekundære trygge området og evakueringsvei i henhold til anleggets brannplan, som skal vises åpent. Planen skal inneholde en kjede
(Brannsikkerhet: RACE-protokollen fortsetter)
av kommandoen for tydelig og hyppig kommunikasjon slik at ansatte vet hva som er gjort og må skje videre. Brannplaner bør skreddersys til anlegget og deles med brannvesenet. Tilsyn bør utføres rutinemessig for å sikre at utgangsdører lyser og stier til utkjørsler aldri blir sperret.
Nøklene til å beskytte helsen og sikkerheten til beboere og ansatte er ofte i -tjenester, forskjellige øvelser, tydelige retningslinjer og kommunikasjon, og et engasjement fra administrasjon og ansatte.