Aflac
Kontakter
Suzanne Herrmann
Employee Plans Services, Inc.
(301) -985-2020
Besøk nettsted
Aflac, American Family Life Insurance Company of Columbus, er en leverandør av forsikringer med premie lønn trukket. Aflac betjener i dag nesten 350 000 lønnskontoer nasjonalt, inkludert over 11 500 skolekretser landsdekkende.
Aflac tilbyr flere kategorier politikkdekning, alt fra relativt kjent dekning for ulykkes-, tann-, syns- og livsforsikringer til mer spesialisert beskyttelse som kort uføre, sykehusintensiv pleie og kreft / spesifisert sykdom. Forsikringsplaner inkluderer lønnsbeskyttelse hvis forholdene hindrer et AEL-medlem i å jobbe og garantere kostnadene ved visse, ofte dyre medisinske prosedyrer. Aflac har også ulike velværeprogrammer som tar sikte på å opprettholde AEL-medlemmene «god helse.
Ny inntektsbeskyttelse – Beskytt lønnsslipp!
Er du lav på syke dager?
Har du en allerede medisinsk tilstand?
Visste du at 62% av konkursene i USA er forårsaket av økende medisinske regninger? Sjokkerende nok har 78% av folket som anmelder konkurs fra medisinske regninger faktisk helseforsikring.
Helseforsikring kan brukes bare til å betale leger og sykehus – den dekker ikke andre regninger eller utgifter (dagligvarer, telefonregninger, el- og oppvarmingsregninger … listen fortsetter og fortsetter). Inntektsbeskyttelse betaler deg kontant for å dekke disse utgiftene. Aflac har forbedret inntektsbeskyttelsesprogrammet for å beskytte lønnsslippene dine.
Viktige endringer i AFLAC Inntektsbeskyttelsesprogram
- Hvis du tidligere har blitt avslått for en eksisterende tilstand, kan nå dekkes!
- Medlemmer dekkes til fylte 74 år.
- Deltidsarbeidere som klokker 19+ timer i uken dekkes.
I motsetning til helseforsikring gir inntektsbeskyttelse kontanter som kan betale regninger eller andre utgifter. Aflac betaler deg basert på din årlige inntekt og på toppen av fordelene dine fra sykedager og sykebank. Du kan motta $ 500 til $ 3000 i fordeler ved å betale premier så lave som $ 10 i måneden.
Hva dekkes?
Avhengig av planen din, inntektsbeskyttelse:
- Betaler basert på årlig inntekt
- Betaler deg opptil 3 måneder eller 2 år
- Betaler umiddelbart for alle arbeidsulykker
- Gir betaling for kirurgi, sykdom eller graviditet etter 7 hele dager
- Betaler om sommeren når du ikke jobber
Hvorfor bruke inntektsbeskyttelse?
- Beskytter inntekten din.
- Beskytter deg mot hull i sykebanken din.
- Beskytter deg hvis du ikke har syke dager igjen.
* Se retningslinjene for spesifikke vilkår, betingelser, policybeskrivelse, begrensninger og unntak
Fødselspermisjon fra Aflac
Planlegger du snart en familie? Hvor mange sykedager må du ta av med det fremtidige barnet ditt? Oftere enn ikke, kanskje ikke sykedagene dine er nok. Hvis legen legger deg i sengeleie, hva vil du gjøre? Hvis du har en policyplan på plass ti måneder til et år før barnet ditt ble født, kan du henvende deg til Aflac.
Med de økende kostnadene ved å oppdra et barn og mangelen på fridager, det beste alternativet er å starte et inntektsbeskyttelsesprogram med Aflac. Gjennomsnittlig lønn for de som dekkes er $ 3000 til $ 6000. Søk om programmet et helt år før babyens fødsel – når babyen kommer inn i verden, vil ditt eneste spørsmål være å kalle ham!
Hva dekkes?
Inntektsbeskyttelse:
- Betaler basert på din årlige inntekt
- Etter 7 dagers ventetid betaler du 5 uker for normal graviditet og 7 uker for C -Seksjon
- Betaler i tillegg til sykefravær og sykebank
- Betaler om sommeren
- Betaler for sengeleie og graviditetskomplikasjoner ved påføring 10 måneder før fødselen av babyen eller komplikasjoner
- Betaler umiddelbart for alle arbeidsulykker
- Betaler også for kirurgi og sykdom etter 7 dager
Fordeler er gitt for:
- Sunn, normal graviditet og fødsel
- Sunn graviditet og C-seksjon
- Sengestøtte og / eller komplikasjoner
Sykehusbeskyttelsesplan 2:
- For normal fødsel – 2 dagers sykehusopphold
- For levering av C-seksjon – 4 dagers opphold
Intensivplaner:
- Sykehusopphold (opptil 30 dager i NICU)
- Gå av
For mer informasjon, vennligst kontakt Employee Plans Services på 301-985 -2020 eller via e-post på info @ ansattes planer.no
* Se retningslinjene for spesifikke vilkår, betingelser, policybeskrivelse, begrensninger og ekskluderinger