D: Qual è lintervallo di percentuali per gli aumenti nella contabilità pubblica? La media è davvero dal 4 al 5 percento? Se mi aspetto il 10%, mi sto prendendo in giro?
R: Le aziende determinano i propri budget per il merito per il prossimo anno in genere entro la fine dellestate dellanno precedente. Gli aumenti di merito si basano sulla capacità di pagare del datore di lavoro. Data lattuale situazione economica, alcune aziende hanno scelto di non concedere aumenti di merito questanno perché non possono permetterselo.
Negli ultimi quattro anni, laumento medio del merito si è aggirato intorno al 4-5%, quindi penso che non sia realistico aspettarsi un aumento del 10%. Un aumento fino al 10% è generalmente riservato ai dipendenti il cui stipendio non è competitivo con il mercato. Unazienda può anche concedere a un dipendente un aumento di merito come parte di un aumento promozionale. Oppure potresti aspettarti un aumento del 10% se hai svolto un lavoro eccezionale durante lo scorso anno e lazienda desidera ricompensarti per il tuo lavoro.
Buona fortuna.