Come avvocati di vantaggi per i veterani , rappresentiamo i reclami TDIU per conto dei veterani disabili che non possono lavorare. Molti militari, uomini e donne, vanno allestero con speranze e progetti per il loro futuro e la loro carriera. Eppure troppi tornano a casa enormemente cambiati.
A causa di infortuni, esposizioni e malattie subite durante il servizio attivo, innumerevoli veterani tornano a casa senza alcuna capacità di lavorare, non solo nel percorso di carriera desiderato ma in qualsiasi un lavoro remunerativo.
Sappi questo: quando le tue disabilità connesse ai servizi (SC) ti impediscono di lavorare, un percorso per ottenere lequivalente di una valutazione di disabilità programmata del 100% è chiamato Total Disability Individual Unemployability (TDIU).
Il programma di valutazione VA “così comè” non riflette completamente la componente “disoccupabilità individuale”. Di conseguenza, il Department of Veterans Affairs ha stabilito una speciale valutazione aggiuntiva per questi veterani che non possono lavorare a causa delle loro disabilità connesse al servizio, come da 38 CFR 4.16.
Ascolterai anche questo tipo unico di Compensazione di invalidità VA indicata dalle sue forme abbreviate, disoccupabilità individuale (IU) o disoccupabilità VA.
Domande frequenti sulle richieste di rimborso TDIU
Dimostrare TDIU è molto difficile. Una richiesta TDIU deve dimostrare la gravità delle tue menomazioni e come ti impediscono di guadagnarti da vivere. Un premio di TDIU spesso si riduce alla sufficienza (o insufficienza) delle prove fornite al VA.
In questo post, rispondiamo alle cinque domande più frequenti che riceviamo su richieste di risarcimento e vantaggi TDIU :
- Quali sono i criteri del VA per lidoneità al TDIU?
- Qual è la data di validità del mio TDIU?
- Mi verrà rimborsato il pagamento per TDIU?
- TDIU e SSDI sono collegati (SSDI può influire sulla mia richiesta TDIU)?
- Quanto dura la disoccupabilità individuale VA?
Copri queste basi in la tua richiesta di vantaggi TDIU e svilupperai una richiesta molto più forte. Tuttavia, tieni presente che la tua affermazione è unica e queste domande frequenti presentate sono generali. Per un aiuto dedicato con la tua richiesta TDIU, contatta immediatamente la nostra azienda.
Inoltre, non perdere il nostro post approfondito su come ottenere i benefici di disoccupazione VA (TDIU).
1) Quali sono i criteri del VA per lidoneità alla TDIU?
La TDIU è una valutazione di invalidità totale basata sulla disoccupabilità individuale di un veterano. Quando la tua valutazione programmata VA è inferiore al 100%, ma puoi dimostrare che le tue menomazioni connesse al servizio ti impediscono di ottenere o mantenere unoccupazione lucrativa, potresti avere diritto a unindennità di invalidità VA al tasso del 100%.
Pertanto, per richiedere i benefici TDIU:
- Devi essere un beneficiario di prestazioni di invalidità con compensazione connessa al servizio. Di queste disabilità SC, è necessario soddisfare i seguenti requisiti minimi (noti come TDIU programmato):
- Una condizione di disabilitazione è classificata come almeno il 60% di invalidità, oppure
- Ne hai due o più disabilità con una valutazione pari ad almeno il 40% e la valutazione combinata per entrambe raggiunge almeno il 70%.
- Ci sono casi in cui le tue valutazioni sono inferiori ai minimi sopra indicati, ma potresti comunque qualificarti per Vantaggi TDIU. A volte i casi sono così “eccezionali” o “insoliti” che il normale metodo di valutazione utilizzato dal VA è insufficiente. Questi casi sono noti come extra-programmati e richiedono che VA prenda in considerazione vari altri aspetti specifici del tuo caso, tra cui la tua storia lavorativa, listruzione, i periodi di ospedalizzazione e le tue disabilità SC.
- Hai prove mediche o professionali che la tua disabilità connessa al servizio è il fattore che ti impedisce di mantenere e guadagnare una vita adeguata.
- Potresti anche richiedere un aumento dei rating VA.
2) Qual è la data di validità del mio TDIU?
Questa è la data in cui inizierà lassegnazione dei vantaggi TDIU. Stabilire la data di validità della richiesta TDIU può essere difficile ed è spesso un punto critico. Ciò è dovuto alla natura dei vantaggi TDIU.
I veterani possono richiedere i benefici TDIU inviando il modulo VA 21-8940. Se hai inviato questo modulo al VA, potresti pensare che la data di validità del TDIU sia associata a quel modulo. Ma questo non è corretto. Perché? Perché il tuo TDIU è incentrato su una valutazione VA aggiuntiva che pagherà il 100% di compensazione per una condizione già collegata al servizio. Non è una richiesta di risarcimento separata.
La “disoccupabilità individuale” è spesso alla radice della richiesta di risarcimento per VA di un veterano. La disoccupabilità può anche diventare evidente nel tempo in una condizione connessa al servizio.Di conseguenza, la data di entrata in vigore, ovvero la data in cui si diventa disoccupati, può essere determinata da:
- la data in cui VA ha ricevuto la richiesta iniziale di connessione al servizio o
- la data sei diventato disoccupato per la prima volta a causa di disabilità connesse al servizio
- la data della tua richiesta di aumentare un rating VA, o
- da fatti che esistono nel tuo record che è in fase di aggiudicazione.
Di seguito vengono spiegati i vari scenari.
La data di entrata in vigore del TDIU deriva dalla richiesta di connessione al servizio:
In questo caso, il primo passo è risolvere la data in cui VA ha inizialmente ottenuto una qualche forma di prova che dimostri che eri disoccupato. Esempi di prove potrebbero essere la dichiarazione di un medico o le cartelle cliniche riguardanti la specifica condizione di SC, così come dichiarazioni laiche o precedenti dichiarazioni del datore di lavoro.
Il passo successivo è conoscere lo stato della tua disabilità nel momento in cui VA ha ricevuto questa prova. È probabile che VA abbia ottenuto informazioni sulla tua disoccupabilità quando hai presentato la richiesta di risarcimento per invalidità connessa al servizio. VA avrebbe deciso se concedere o meno la connessione al servizio. In questo caso, la data effettiva per lassegnazione di vantaggi TDIU sarebbe probabilmente lultima delle due date seguenti:
(a) la data in cui VA ha ricevuto la tua richiesta di SC (supponendo che sia stata concessa la connessione al servizio) , oppure
(b) la data in cui sei stato stabilito per la prima volta come disoccupato.
La data di entrata in vigore del TDIU deriva dalla richiesta di aumento del rating VA:
Se la prova di la tua disoccupabilità è stata prima del VA quando hai presentato istanza per un aumento del rating di disabilità, la data effettiva del TDIU sarebbe probabilmente lultima delle due date seguenti:
(a) La data in cui VA ha ricevuto la tua richiesta di aumento del rating , oppure
(b) La data in cui sei stato stabilito per la prima volta come non occupabile a causa delle tue valutazioni di disabilità SC.
Desideri che fosse consentita la prima data consentita. Come vedrai, questo diventa particolarmente importante quando si tratta di rimborso TDIU. Ottenere questo diritto avrà un impatto sullammontare in dollari dei vantaggi TDIU retroattivi che riceverai.
I nostri avvocati non presumono mai che la data TDIU proposta da VA sia corretta; esamineremo i fatti da tutti i punti di vista per proteggere i tuoi massimi benefici.
3) Riceverò indietro il pagamento per TDIU?
Una volta inviata la tua richiesta di disoccupazione individuale, possono essere necessari mesi o anni prima che il tuo reclamo venga risolto. Se VA concede il rating TDIU, che dire di tutto quel tempo che stavi aspettando e non hai ricevuto alcun vantaggio? Questo può aggiungere fino a molte migliaia di dollari.
VA lo rimborsa e il pagamento viene indicato come rimborso TDIU o pagamento retroattivo. Di solito, il VA paga questo come somma forfettaria. La prima cosa che devi fare è assicurarti che VA abbia datato correttamente questo importo di rimborso.
La data corretta in cui dovrebbero iniziare i pagamenti retroattivi TDIU è la data effettiva e non la data in cui hai richiesto i benefici. Ricorda, la data di entrata in vigore è la data in cui sei stato scoperto per la prima volta senza lavoro. La differenza può essere anni prima che tu abbia mai presentato la tua domanda a VA.
4) TDIU e SSDI sono collegati (SSDI può influire sulla mia richiesta TDIU?)
Potresti ricevere vantaggi SSDI prima di ricevere i vantaggi TDIU. Ciò dà origine a un malinteso comune su TDIU e disabilità della previdenza sociale: se ti vengono assegnati i benefici SSDI, ti qualifichi automaticamente per una valutazione TDIU.
Questo non è vero. La compensazione per invalidità della previdenza sociale e la compensazione per invalidità dei veterani operano indipendentemente luna dallaltra. I premi SSDI non dimostrano automaticamente il diritto a TDIU.
Molte richieste che vengono assegnate SSDI dalla SSA vengono negate dal VA per TDIU e viceversa. Questo vale anche quando entrambe le richieste si basano sulle stesse menomazioni connesse al servizio.
Un premio per linvalidità della previdenza sociale, insieme alle sue prove a sostegno, può certamente aiutare a dimostrare la forza della tua richiesta TDIU. Ma SSDI si basa sulla disabilità totale; devi essere completamente disabilitato (non parzialmente disabilitato) prima di poter ricevere i pagamenti SSDI.
In quanto veterano, hai diritto ai vantaggi se sei parzialmente disabilitato. Il sistema di valutazione VA (incluso TDIU) si basa su percentuali, dove ogni condizione SC ha una valutazione percentuale. Queste valutazioni individuali vengono calcolate utilizzando una formula complessa per raggiungere una valutazione di disabilità VA complessiva.
5) Quanto dura la disoccupabilità individuale VA?
Le indennità TDIU possono essere assegnate come permanenti o temporanee e questi stati possono cambiare. Ogni caso è unico.
Assegnazione di TDIU permanente (o semplicemente “IU”):
Le indennità di disoccupazione individuale possono essere stabilite dal VA come permanenti al momento della concessione delle indennità. Quando VA assegna i benefici TDIU (invalidità al 100%) su base permanente, ciò viene mostrato nella decisione di valutazione.Puoi cercare uno dei seguenti nella tua decisione sulla valutazione:
- È presente un “totale & totale” (P & T) nel modulo di decisione sulla valutazione ed è selezionata
- Il modulo indica” non sono previsti esami futuri “
- Lo stato permanente è spiegato e chiarito allinterno del decisione di valutazione effettiva.
VA può ridurre o interrompere i vantaggi TDIU:
Se VA scopre che le tue condizioni di disabilitazione sono migliorate al punto che puoi svolgere un lavoro retribuito sostanziale, VA ha lautorità di revocare i benefici TDIU.
Un rating TDIU ridotto è possibile se il VA rileva che sei in grado di sostenere un impiego sostanzialmente retribuito per 12 mesi consecutivi. (Questa regola non si applica ai veterani che lavorano in quello che è noto come un ambiente di lavoro protetto.)
TDIU che non è inizialmente permanente può diventare permanente:
Se VA ti concede una valutazione di disoccupazione individuale che non è permanente allinizio, è possibile che la valutazione diventi permanente se si verifica una delle seguenti condizioni:
- Hai ricevuto sussidi TDIU per 20 anni o più, consecutivamente; oppure
- Hai 70 anni o più.
A parte quanto sopra, puoi richiedere ufficialmente VA per rendere permanente la tua classificazione TDIU. Ciò richiede la presentazione di prove mediche dettagliate e di altro tipo che dimostrino perché le tue condizioni non dovrebbero migliorare.
Parla con i nostri avvocati veterani del tuo reclamo TDIU
Queste sono domande critiche che il VA spesso riceve sbagliato, e ancora ce ne sono molti altri da considerare. Conosciamo le difficoltà che i veterani devono affrontare nella loro lotta per ottenere benefici e le richieste di benefici TDIU possono essere particolarmente difficili.
Gli avvocati dei nostri veterani hanno le risorse e le capacità per gestire la tua richiesta TDIU con meticolosa cura e urgenza . Possiamo aiutarti a proteggerti dalle riduzioni dei benefici e aiutarti in tutte le questioni relative ai sussidi di invalidità della previdenza sociale. Se VA ti deve una retribuzione retroattiva TDIU o hai bisogno di aiuto per fare appello a un ingiusto diniego, siamo il tuo più forte alleato.
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