Aflac
연락처
Suzanne Herrmann
Employee Plans Services, Inc.
(301) -985-2020
웹 사이트 방문
콜럼버스의 American Family Life Insurance Company 인 Aflac은 보험료 급여가 공제 된 보험 정책 제공 업체입니다. Aflac은 현재 전국적으로 11,500 개 이상의 학군을 포함하여 전국적으로 약 350,000 개의 급여 계정을 제공합니다.
Aflac은 사고, 치과, 안과 및 생명 보험에 대한 비교적 친숙한 보험에서 단기와 같은보다 전문적인 보호에 이르기까지 여러 범주의 보험 적용 범위를 제공합니다. -장기 장애, 병원 집중 치료 및 암 / 특정 질병. 보험 플랜에는 상황에 따라 AEL 회원이 일하는 것을 방해하는 경우 급여 보호가 포함되며, 종종 값 비싼 특정 의료 절차 비용을 인수 할 수 있습니다. Aflac은 또한 AEL 회원의 건강을 유지하기위한 다양한 웰빙 프로그램을 제공합니다.
새로운 소득 보호 – 급여 보호!
병이있는 날이 낮습니까?
기존 질환이 있습니까?
미국에서 파산의 62 %가 의료비 증가로 인해 발생한다는 사실을 알고 계셨습니까? 놀랍게도 의료비로 파산 신청을하는 사람들의 78 %는 실제로 건강 보험에 가입 할 수 있습니다.
의사와 병원에 지불하는 용도로만 사용됩니다. 다른 청구서 나 비용 (식료품, 전화 요금, 전기 및 난방 요금… 목록이 계속 이어짐)을 보장하지 않습니다. 소득 보호는 이러한 비용을 충당하기 위해 현금으로 지급합니다. 급여 보호를 위해 소득 보호 프로그램을 개선했습니다.
AFLAC 소득 보호 프로그램의 주요 변경 사항
- 이전에 기존 질환으로 인해 거절당한 적이있는 경우 할 수있다 이제 덮으십시오!
- 회원은 74 세까지 보장됩니다.
- 주 19 시간 이상 근무하는 파트 타임 근로자가 보장됩니다.
건강 보험과 달리 소득 보호는 청구서 또는 기타 비용을 지불 할 수있는 현금을 제공합니다. Aflac은 귀하의 연간 소득과 병가 및 병가 은행의 혜택에 따라 귀하에게 지급합니다. 월 $ 10의 보험료를 지불하면 $ 500에서 $ 3000의 혜택을받을 수 있습니다.
무엇이 보장됩니까?
계획에 따라 소득 보호 :
- 연간 소득에 따라 지불
- 최대 3 개월 또는 2 년 지불
- 모든 업무상 사고에 대해 즉시 지급
- 7 일 후 수술, 질병 또는 임신에 대한 지급
- 일하지 않는 여름 동안 지급
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소득 보호를 사용하는 이유는 무엇입니까?
- 소득을 보호합니다.
- 병가 은행의 틈새로부터 귀하를 보호합니다.
- 병가가 남지 않은 경우 보호합니다.
* 특정 이용 약관, 정책 설명, 제한 및 예외에 대한 정책 참조
Aflac의 출산 혜택
계획 중입니까? 곧 가족? 미래의 자녀와 함께 며칠 동안 병가를 가져야합니까? 종종 병가가 충분하지 않을 수 있습니다. 의사가 당신을 잠자리에 놓으면 어떻게 하시겠습니까? 자녀가 태어나 기 10 개월에서 1 년 전에 정책 계획이있는 경우 Aflac으로 전환 할 수 있습니다.
자녀를 키우는 데 드는 비용이 증가하고 휴일이 부족한 상황에서 최선의 선택은 Aflac과 함께 소득 보호 프로그램을 시작하는 것입니다. 보장되는 사람들의 평균 급여는 $ 3000에서 $ 6000입니다. 아기가 태어나 기 1 년 전에 프로그램을 신청하십시오. 아기가 세상에 나올 때 아기 이름을 짓는 것이 유일한 관심사입니다!
무엇이 보장됩니까?
소득 보호 :
- 연간 소득에 따라 지급
- 7 일 대기 후 정상 임신의 경우 5 주, C의 경우 7 주 지급 -섹션
- 병가 및 병가에 추가로 지불
- 여름에 지불
- 10 개월 전에 적용했을 때 침대 휴식 및 임신 합병증에 대한 지불 아기 출산 또는 합병증
- 모든 사고에 대해 즉시 지불
- 7 일 후 수술 및 질병에 대해서도 지불
혜택 다음과 같은 경우에 제공됩니다.
- 건강하고 정상적인 임신 및 출산
- 건강한 임신 및 C- 섹션
- 침상 휴식 및 / 또는 합병증
병원 보호 계획 2 :
- 일반 분만-2 일 병원 입원
- C- 섹션 분만-4 일 입원
집중 치료 계획 :
- 병원 입원 (NICU에서 최대 30 일)
- 중단
자세한 내용은 Employee Plans Services (301-985)에 문의하십시오. -2020 또는 info @ employee-plans 이메일을 통해.com
* 특정 이용 약관, 정책 설명, 제한 및 예외 사항은 정책 참조