정책 개요 & 목적
직원 휴대 전화 정책에는 직장에서 휴대 전화 사용에 대한 지침이 요약되어 있습니다.
휴대 전화 (특히 스마트 폰)가 일상 생활의 필수 요소가되었음을 알고 있습니다. . 올바르게 사용하면 큰 자산이 될 수 있습니다 (생산성 앱, 캘린더, 비즈니스 통화 등).
하지만 휴대 전화를 부주의하거나 과도하게 사용하면 문제가 발생할 수도 있습니다.
범위
이 정책은 모든 직원에게 적용됩니다.
정책 요소
그들의 혜택에도 불구하고 개인 휴대폰은 직장에서 문제를 일으킬 수 있습니다. 휴대 전화를 과도하게 사용하는 직원은 다음을 수행 할 수 있습니다.
- 업무에서주의가 산만 해집니다.
- 휴대 전화로 말하여 동료를 방해합니다.
- 보안 문제를 유발합니다. 회사에서 제공 한 장비를 부적절하게 사용하거나 회사 인터넷 연결을 오용하여 발생합니다.
- 회사 차량 내부 또는 전화 사용이 금지 된 지역 근처에서 휴대 전화를 불법적으로 사용하면 사고가 발생합니다.
우리 회사는 직원들이 근무 시간 동안 신중하게 휴대폰을 사용하기를 기대합니다.
직원들에게 다음 사항을 권장합니다.
- 회사에서 발급 한 휴대폰은 업무용으로 만 사용하고 완벽한 상태로 보존하세요.
- 하루에 몇 분 동안 만 인터넷 서핑, 문자 메시지 및 전화 통화.
- 요청시 전화를 끄거나 무음으로 설정합니다.
직원은 다음과 같은 행위를 허용하지 않습니다.
- 근무 시간에 휴대폰으로 게임을합니다.
- 회사 차량을 운전합니다.
- 휴대 전화 카메라 또는 마이크를 사용하여 기밀 정보를 기록합니다.
- 휴대 전화 사용이 명시 적으로 금지 된 지역 (예 : 실험실.)
- 근무 시간 동안 동료의 작업 공간을 귓속으로 촬영하여 통화합니다.
- 회사 인터넷을 사용하여 회사 휴대폰에 부적절하거나 불법적이거나 음란 한 자료를 다운로드하거나 업로드합니다. 연결.
직장에서 휴대 전화를 올바르게 사용하는 방법
직원은 휴대 전화 사용의 혜택을 누릴 수 있습니다. 휴대 전화 사용이 허용됨 :
- 비즈니스 전화 걸기
- 생산성 앱 사용
- 중요한 메시지 확인
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- 동료의 작업 공간에서 떨어져 잠시 개인적인 통화를 할 수 있습니다.
직원은 휴식 시간이나 점심 시간 및 정지 된 차량에서 전화기를 사용할 수 있습니다.
징계 적 결과
저희 회사는 직원의 휴대 전화 사용이 과도하거나 부적절하지 않은지 모니터링 할 권리를 보유합니다. 직원의 전화 사용으로 인해 생산성이 저하되거나 업무에 방해가되는 경우 해당 직원의 휴대폰 사용이 금지됩니다.
직원은 다음과 같은 경우 해고를 포함한 심각한 징계 조치를받을 수 있습니다. 그들은 :
- 보안 위반을 일으 킵니다.
- Google의 기밀 유지 정책을 위반합니다.
- 휴대 전화를 무모하게 사용하여 사고를 일으 킵니다.