주제 :
DoD 장애
의료 분리를위한 DoD 장애
의료 은퇴를위한 DoD 장애
예비 인을위한 DoD 장애
DoD 장애 및 세금
VA 장애가있는 DoD 장애
DoD 장애
국방부 (DoD)는 군대를 떠나는 모든 현역 군인 및 예비군에게 군사 장애 혜택을 제공합니다. 서비스 회원이 의무에 부적합하게 만드는 서비스 관련 건강 상태.
DoD 장애를 받으려면 서비스 회원이 먼저 DoD 장애 절차를 거쳐야합니다.
이 과정에서 서비스 회원의 케이스는 의료 평가위원회 (MEB)와 신체 평가위원회 (PEB)의 두위원회에서 검토합니다. MEB는 먼저 사례를 검토하고 어떤 서비스 회원의 상태가 의학적으로 허용되지 않는지 결정합니다. 그런 다음 MEB는 PEB에 보고서를 제출합니다. 다음으로 PEB는 사례를 검토하고 DoD 장애에 적합한 조건을 공식적으로 결정합니다. 자격을 갖추려면 각 조건이 서비스 연결 및 의무 부적합에 대한 요구 사항을 충족해야합니다.
그런 다음 VA는 통합 장애 평가 시스템을 통해 자격이되는 각 조건에 군대 장애 등급을 할당합니다. 이러한 등급은 VASRD의 법률을 기반으로하며 (1) 서비스 회원이 의학적으로 분리 될 것인지 또는 의학적으로 은퇴 할 것인지, (2) 서비스 회원이 받게 될 DoD 장애의 정확한 유형과 수량을 결정합니다.
맨 위로 돌아 가기
의료 분리에 대한 DoD 장애
군 복무원에게 총 합병 장애 등급이 0 %, 10 % 또는 20 % 인 경우 의학적으로 군대에서 분리되어 있습니다.
의료 적으로 분리 된 모든 군인은 DoD 장애에 대한 퇴직금 일시금을받습니다. 이 지급액은 그가 준 병역 1 년에 대한 기본급의 2 개월에 해당합니다. 최소 연수는 6 년이므로 2 년만 복무하더라도 6 년 복무 한 것처럼 급여가 계산됩니다. 최대 연도는 19 년입니다. 2008 년 1 월 28 일 이전에는 최대 12 년, 최소 3 년이었습니다.
의료 적으로 분리 된 서비스 회원에게는 DoD 장애에 대한 다른 혜택이 제공되지 않습니다.
맨 위로 돌아 가기
의료 은퇴를위한 DoD 장애
군복 무자에게 총 30 % 이상의 종합 군사 장애 등급이 부여 된 경우, 그는 의학적으로 은퇴 한 것입니다. 군인.
군인이 의학적으로 은퇴하면 완전한 의료 서비스를 포함하여 정기적으로 군에서 은퇴 한 군인의 모든 혜택과 나머지에 대한 월별 장애 / 퇴직 수당을받습니다. 생활.
이러한 월별 지불액을 결정하는 데 사용되는 몇 가지 요인이 있습니다. 기본 공식은 다음과 같습니다.
급여 기준 x 장애 또는 퇴직 % = 월별 지급
급여 기준 결정 방법 :
- 군에 입대 한 경우 1980 년 9 월 8 일 이전에 귀하의 급여 기준은 복무 마지막 한 달 동안의 급여와 동일합니다.
- 1980 년 9 월 8 일 이후에 군에 입대 한 경우 급여 기준은 귀하의 급여와 동일합니다. 군 경력의 마지막 3 년 동안의 평균 월급. 예비군은 가장 높은 급여를받는 36 개월의 평균을 취하십시오.
장애 또는 은퇴 비율을 결정하려면 :
다음 중 하나를 선택하십시오 (가급적이면 더 높은 월급 금) :
- 총 병역 장애 등급
- 퇴직 비율. 이것은 군대에서 근무한 총 연수에 2.5 %를 곱한 것과 같습니다. 따라서 18 년 동안 군에 있었다면 은퇴 비율은 45 %가됩니다 (18 x 2.5 = 45).
이러한 옵션에서 허용되는 최대 백분율은 75 %입니다. 따라서 장애에 대해 100 % 등급을 받았더라도 75 %로만 급여를 계산할 수 있습니다. 30 년 한도로 정기 퇴직으로받을 수있는 한도는 75 %이고, 퇴직에 허용 된 한도를 초과 할 수는 없기 때문입니다. 장애 재향 군인은 VA로부터 장애 혜택도 받게되므로 궁극적으로 정규 퇴직자보다 더 많은 혜택을 받게됩니다.
다음은 몇 가지 간단한 예입니다.
밥이 군에 입대했다고 가정 해 보겠습니다. 1979 년 6 년간 복무했으며 40 %의 장애 등급을 받았습니다. 그의 기본 급여는 현역 근무 마지막 달의 급여와 동일합니다. 500 달러라고 가정 해 보겠습니다. 그는 6 년만 근무했기 때문에 퇴직률은 15 % (6 x 2.5 = 15)에 불과하므로 장애 비율을 선택하려고합니다.그러면 월급은 $ 200 (500 x 40 % = 200)이됩니다.
Betsy가 1995 년에 입대하여 18 년 동안 복무했으며 30 %의 장애 등급을 받았다고 가정 해 보겠습니다. 그녀의 기본 급여는 경력의 마지막 3 년 동안 평균 월급과 동일합니다. 1,000 달러라고 가정 해 보겠습니다. 그녀는 18 년 동안 봉사했기 때문에 그녀의 은퇴 비율은 45 % (18 x 2.5 = 45)가 될 것이므로 장애 등급보다 이것을 선택하기를 원할 것입니다. 월별 지불액은 $ 450 (1,000 x 45 % = 450)입니다.
맨 위로 돌아 가기
예비군을위한 DoD 장애
예비군을위한 DoD 장애는 기본적으로 동일하지만 두 가지 주요 차이점이 있습니다.
먼저, DoD가 예비군에 대한 서비스 연결을 현역 회원과 다르게 결정하므로 예비군을위한 서비스 연결 섹션을 확인하여 조건이 적합한 지 확인하십시오.
둘째, 의료 별거 및 의료 퇴직 수당을 결정하는 데 동일한 공식이 사용되지만 총 재직 기간 대신 예비군은 총 자격 기간을 사용합니다.
결정하기 위해 자격이되는 연도 수는 은퇴 포인트 수를 360으로 나눕니다. 따라서 은퇴 포인트가 7200 인 경우 자격이되는 연도 수는 20이됩니다 (7200 ÷ 360 = 20). 총 연수 대신 위의 공식을 입력하면됩니다.
의료 은퇴 자격이되는 경우 60 세까지 기다릴 필요가 없습니다. 이러한 혜택을 받기 시작하십시오. 의료 은퇴 보상금을 즉시 받으실 수 있습니다.
맨 위로 돌아 가기
DoD 장애 및 세금
모든 DoD 장애 보상은 자격이되는 조건이 아닌 한 과세 대상입니다. DoD 장애는 전투 또는 전투 관련 활동에서 발생했습니다.
따라서 전투 중이거나 전투와 직접 관련된 일을하는 동안 상태가 발생한 경우 DoD로부터받는 돈은 과세 대상이 아닙니다.
p>
상태가 전투 활동으로 인한 것이 아니라면 DoD 돈이 과세됩니다.
맨 위로 돌아 가기
VA 장애가있는 DoD 장애
재향 군인은 일반적으로 DoD 장애와 VA 장애 모두에 대해 월간 금전적 혜택을받을 수 없습니다. 대신, VA로부터받은 돈은 DoD가 제공 한 금액에서 차감됩니다 (장애 퇴직 및 정기 퇴직 모두).
따라서 Bart가 DoD로부터 월 $ 300을 받고 시작하면 VA로부터 $ 200 / 월을 받으면 DoD의 지불액은 $ 100 (300 – 200 = 100)으로 감소합니다.
이제 이것은별로 좋지 않거나 공평 해 보이지 않을 수 있지만 실제로 이것에 큰 이점이 있습니다. 대부분의 국방부 돈은 과세되지만 VA 돈은 그렇지 않습니다. 따라서 과세 대상 돈은 비과세 돈으로 대체되고 있습니다. 꽤 좋습니다…
그러나이 원칙에 반하는 몇 가지 법률이 통과되었습니다. 즉, CRDP (Concurrent Retirement and Disability Pay) 및 CRSC (Combat Related Special Compensation)입니다.