내 아들은 14 살이고 여름에 취업하는 것에 대해 이야기하고 있습니다. 합법적으로 일하기 전에 16 살이되어야하지 않나요?
아니요. 연방법 및 텍사스 법은 14 세 및 15 세 아동이 합법적으로 고용되도록 허용합니다. 그러나 일과 학교 및 기타 십대 활동의 균형을 맞추기 위해 일할 수있는 시간과 직업의 종류를 제한하는 아동 노동법이 있습니다.
예를 들어, 연방법에 따르면 14 세 및 15 세 아동은 하루에 3 시간, 주당 총 18 시간 동안 만 취업 할 수 있습니다. 학기 동안이 시간은 학교 시간 외에 오전 7시에서 오후 7시 사이에만 일할 수 있습니다. 학교가 아닌 날에는 하루에 최대 8 시간까지 일할 수 있으며, 학교가 아닌 경우에는 주당 최대 40 시간까지 일할 수 있습니다. 이에 비해 16 세 또는 17 세의 청소년은 무제한 시간 동안 위험하지 않은 작업을 수행 할 수 있습니다.
텍사스와 연방법은 모두 14 세 및 15 세가 가질 수있는 직업 유형을 제한합니다. 일반적으로 소매, 식품 서비스, 사무실 및 사무직, 청소 작업이 허용됩니다. 또는 제조, 건설 또는 운송과 관련된 직업은 일반적으로 아동의 안전, 건강 또는 웰빙에 미칠 수있는 잠재적 위험 때문에 금지됩니다.
위의 규칙에는 수많은 예외가 있습니다. 여기에는 아역 배우와 신문 보이부터 부모의 직접적인 감독하에있는 동안 위험하지 않은 위치에서 일하는 어린이까지 모든 것이 포함됩니다. 일부 어린이는 특정 고난 면제를 신청할 수도 있습니다. 아동 노동법에 대한 자세한 정보는 미국 노동부 웹 사이트 (www.youthrules.dol.gov) 또는 텍사스 아동 노동법의 텍사스 노동력위원회 요약 (www.twc.state.tx.us)을 참조하십시오. .