이력서가 얼마나 많은 페이지 여야합니까?
구직자에게 영향을 미치는 크기가 중요한지 여부에 대한 오래된 논쟁이 있습니다. 이력서의 길이는 얼마입니까?
“이력서가 너무 짧거나 불충분하면 채용 담당자와 채용 관리자는”당신이 “테이블에 가져올 것이 많지 않다고 생각할 것”이라고 이력서 작성 공동 창립자 인 Peter Yang은 말합니다. ” 서비스 ResumeGo. “반대로 이력서가 너무 길고 부 풀면 독자들은 지루하거나 짜증이 날 것입니다.”
그러면 이력서를 작성하는 중간 기준은 무엇입니까? 단단하고 빠른 것은 없습니다. 펜실베니아 도일 스 타운에 본사를 둔 ResumePower.com의 이사이자 전국적으로 인증 된 이력서 작가 인 Kim Isaacs는 귀하의 업계와 경험 수준이 이력서의 길이가 한두 페이지 (또는 그 이상)인지 결정하는 데 도움이 될 수 있다고 말합니다.
한 페이지로 된 이력서 사용시기
한 페이지로 된 이력서는 초급 근로자, 신입 대학 졸업자 및 몇 년간의 업무 경험이있는 사람들에게 이상적입니다. . 또한 경력을 바꾸고 싶고 새로운 목표와 관련된 경험이 많지 않은 경우 한 페이지 이력서를 고려해야합니다.
“요점을 더 빨리 파악할 수 있습니다. , 더 좋습니다.”라고 Isaacs는 말합니다. 채용 관리자는 바쁜 사람들이며 때로는 수백 개의 지원서를 정리해야합니다.
“최초 적합 여부 결정을 내릴 때 약 6 초의 관심을받습니다.”라고 Jessica는 말합니다. 플로리다 칼라 한에있는 Great Resumes Fast의 사장 겸 CEO 인 Holbrook Hernandez.
어떻게하면 이력서 부동산을 잘 활용하고 실제로 돋보일 수 있습니까? 키워드를 전략적으로 사용하고 성과를 정량화함으로써, 그리고 가장 중요한 것은 간결하게 유지하는 것입니다. 이렇게하면 일반적으로 회사에 지원할 때 첫 번째 연락 창구 역할을하므로 이력서가 채용 담당자에게 좋은 첫인상을 줄 것입니다. 말할 것도없이 모든 이력서 그 장소는 당신의 조직 능력에 대해 많이 말하지 않습니까?
두 페이지로 된 이력서를 사용해야하는 경우
그렇다고 모든 경험을 담아 야한다는 의미는 아닙니다. 읽기 위해 돋보기가 필요한 아주 작은 글꼴이있는 한 페이지에 가독성과 전체적인 프레젠테이션을 고려해야합니다.
“대부분의 이력서 검토자는 페이지에 너무 많은 정보가 담긴 한 페이지 이력서보다 잘 짜여진, 훑어보기 쉬운 두 페이지 이력서를 읽는 편이 낫습니다. ”Isaacs는 말합니다.
두 페이지로 된 이력서는 많은 구직자, 특히 10 년 이상의 관련 직업 경험을 가진 경력이 더 많은 사람들에게 적합합니다. 고용주가 알아야하는 모든 중요한 정보를 전달하기 위해 추가 페이지가 필요할 수 있다고 Holbrook Hernandez는 말합니다. 그러나 두 번째 페이지는 첫 번째 페이지만큼주의를 끌지 않을 가능성이 높으므로 올바른 이력서 형식을 사용하고 있는지 확인하는 것이 가장 좋습니다 (연대순 대 기능적).
3 페이지 이상의 이력서를 사용해야하는 경우
대부분의 사람들은 이력서가 얼마나 오래 작업 했든 상관없이 최대 2 페이지에 맞아야한다고 생각합니다. 그러나 모든 규칙과 마찬가지로 Yang은 몇 가지 예외가 있다고 말합니다.
예를 들어 연방 정부에서 일하는 경우; 당신은 오랜 업적을 가진 고위급 관리자입니다. 또는 연구 또는 과학 직책을 위해 학술 이력서를 작성하고 있으며 광범위한 출판물 목록, 연설 참여, 전문 과정, 라이선스 또는 인증을 보유하고 있습니다. 이력서를 세 페이지 이상으로 확장해야 할 수도 있습니다.
이력서 길이에 대한 마지막 단어
결국 내용만큼 길이는 중요하지 않습니다. 페이지 채우기. 한 페이지에 자격을 캡처 할 수 있다면 좋습니다. 하지만 2 페이지 이상이면 괜찮습니다.
“새로운 졸업생은 2 페이지 이력서로 잘하고 최고 경영진은 한 페이지로 잘합니다.”라고 Isaacs는 말합니다.
그냥 기억하세요. 이력서는 채용 관리자가 더 많은 것을 배우고 싶어하도록 당신의 업적을 개략적으로 보여야합니다. “이력서는 책의 뒷 표지에있는 사본과 같습니다. 책을 읽고 싶어합니다.”라고 Isaacs는 말합니다. “전체 책이 아닙니다.”
이력서에 적합한 길이를 정했으면 Monster를 방문하여 누가 채용하는지 확인하세요.
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