귀하의 건강 저축 계좌 (HSA)에 직접 지불 한 보증금은 HSA 세금 공제를받을 수 있습니다. 그러나 고용주를 통해 지불 한 기부금은 이미 W-2 소득에서 제외됩니다. 따라서 HSA 공제 규칙은 해당 기부금에 대한 추가 공제를 허용하지 않습니다.
의료 비용을 지불하기 위해 HSA (건강 저축 계좌)를 사용하는 경우 의료 공제 항목을 항목별로 분류 할 수 없습니다. 같은 비용. 그러나 HSA로 지불하지 않은 의료비가 충분하면 항목 별 공제액으로 청구 할 수 있습니다. 항목을 분류하려면 공제 가능한 비용이 조정 된 총 소득 (AGI)의 7.5 % 이상이어야합니다. HSA 부담금 공제는 AGI를 낮추어 7.5 % 장애물을 더 쉽게 통과 할 수 있습니다.
HSA 공제 규칙에 대한 추가 정보
건강 저축 계좌 (HSA)는 세금입니다. -고액 공제 건강 보험에 가입 한 사람들이 이용할 수있는 유리한 저축 계좌. HSA에 예치 된 돈은 입금 시점에 연방 소득세가 적용되지 않습니다. 또한 HSA 기금은 돈을 쓰지 않으면 매년 누적됩니다. HSA 기금은 언제든지 적격 의료비를 지불하는 데 사용할 수 있습니다. 기타 혜택 건강 저축 계좌 :
- 급여 공제를 통해 HSA에 기부 한 금액은 총 소득에서 제외 될 수 있습니다.
- 추가 기부금에 대한 세금 공제 자격이 있습니다. 공제 항목을 분류하지 않았더라도 HSA에 기부했습니다.
- 고용주가 HSA에 기부 한 금액은 총 소득에서 제외 될 수 있습니다.
- 기부금은 귀하의 계정에 남아 있습니다. 사용할 때까지.
- 계정 수입에는 세금이 부과되지 않습니다. 적격 의료비 지불에 사용되는 분배금은 면세입니다.
- 고용주를 변경해도 HSA는 귀하와 함께합니다.
HSA 및 세금 공제에 대한 추가 지원
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