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Q : 공공 회계에서 인상률 범위는 어떻게됩니까? 평균이 실제로 4 ~ 5 %입니까? 10 %가 예상된다면 농담하는 건가요?
A : 회사는 일반적으로 전년도 늦여름까지 내년의 성과 예산을 결정합니다. 장점 증가는 고용주의 지불 능력에 따라 결정됩니다. 현재의 경제 상황을 감안할 때 일부 기업은 감당할 수 없기 때문에 올해 성과 상승을주지 않기로 결정했습니다.
지난 4 년 동안 평균 성과 상승률은 약 4 ~ 5 %에 달했습니다. 그래서 10 % 인상을 기대하는 것은 비현실적이라고 생각합니다. 일반적으로 급여가 시장과 경쟁적이지 않은 직원을 위해 10 %까지 인상됩니다. 회사는 또한 승진 증가의 일환으로 직원에게 장점 증가를 줄 수 있습니다. 또는 작년에 뛰어난 업무를 수행했고 회사에서 귀하의 업무에 대한 보상을 원하는 경우 10 % 증가를 기대할 수 있습니다.
행운을 빕니다.