PERM (Program Electronic Review Management)은 노동 인증을 획득하는 데 사용되는 시스템이며 특정 외국인이 취업 기반 이민 비자 (그린 카드)를 획득하는 첫 번째 단계입니다. ). 이것은 PERM 노동 인증이라고도합니다. PERM 노동 인증이 필요한 고용 기반 선호 범주는 EB-2 (국가이자 면제 제외) 및 EB-3입니다. 미국 고용주가 대부분의 EB-2 및 EB-3 직위에서 USCIS (US Citizenship and Immigration Services)의 외국인 근로자에 대한 이민 청원서를 제출하기 전에 고용주는 먼저 노동부 (DOL)로부터 승인 된 노동 증명서를 받아야합니다. . 노동 인증 신청서는 ETA 양식 9089를 사용하여 DOL에 제출됩니다. DOL은 U.S.C.I.S. 예정된 고용 영역에서 해당 직업에 대한 일반적인 임금으로 외국인에게 제공되는 직업을 수용 할 수 있고, 기꺼이, 자격이 있으며, 수용 할 수있는 미국 근로자가 충분하지 않으며, 외국인 근로자의 고용이 임금에 부정적인 영향을 미치지 않을 것입니다. 및 유사하게 고용 된 미국 근로자의 근무 조건.
간단히 말하면, PERM 프로세스는 청원 고용주가 신청서를 제출하기 전에 노동 시장을 테스트하기 위해 일련의 채용 활동을 수행하도록 요구합니다. 채용 과정을 통해 충분한 능력과 자격을 갖춘 지원자 (미국 시민권 자 또는 영주권자)를 찾을 수없는 경우 고용주는 PERM 노동 인증 신청서를 제출할 수 있습니다.
PERM 규정에 따라 고용주는 노동 인증 신청서를 전자 또는 우편으로 DOL에 직접 제출하여 심사를받을 수 있습니다. 제출시에는 증빙 서류가 제출되지 않습니다. 그러나 청원 고용주는 필요한 모든 채용 활동을 수행하고 제출하기 전에 모든 지원 문서를 준비해야합니다. 청원 인은 모집 문서 (예 : 웹 사이트 인쇄물, 신문 테어 시트, 작업 지시서 등)를 5 년 동안 저장하여 잠재적 인 감사 또는 검토를 준수해야합니다. DOL에 따르면 전자적으로 제출 된 PERM 노동 인증 신청서는 원래 사건이 감사되지 않는 한 약 45 ~ 60 일 내에 판결 될 것으로 예상되었습니다. 감사되지 않은 PERM 응용 프로그램의 현재 처리 시간은 90 일에 가깝습니다. 감사를 위해 DOL이 케이스를 선택한 경우, 청원 고용주는 요청 된 모든 문서를 30 일 이내에 DOL에 제출해야합니다. 고용주가 감사 요청에 응답하지 않으면 해당 사례는 포기 된 것으로 간주되며 고용주는 향후 모든 노동 인증에 대해 “감독 된 채용”을 수행해야 할 수 있습니다.
노동 인증이 DOL에 의해 승인 된 후 , 노동 증명서와 관련된 이민 청원서는 노동 증명서 만료 전에 USCIS에 제출해야합니다. 증명서의 유효 기간은 180 일이며이 기간 내에 USCIS에 제출하지 않으면 만료됩니다.
EB-2에 따른 NIW (National Interest Waiver) 청원의 경우 노동 인증 요건이 면제되며 EB-1, EB-4 또는 EB-5 청원에는 필요하지 않습니다. 전반적으로 PERM 노동 인증은 매우 복잡하고 시간에 민감한 절차입니다. Immigration Solutions LLC의 변호사는이 복잡한 절차에 능숙하고 경험이 있습니다. 정보 및 지원을 받으려면 617-536-0584, [email protected]으로 문의하십시오.