I nuovi tassi salariali minimi entreranno in vigore in tutto lIllinois nel 2021, nonostante difficoltà causate dalla pandemia di coronavirus, hanno annunciato i funzionari statali mercoledì.
A partire dal 1 gennaio, il Dipartimento del lavoro dellIllinois aumenterà il salario minimo statale a $ 11 lora ea $ 6,60 per i lavoratori con mancia.
“Vogliamo persone che lavorano con i salari più bassi della nostra economia, i lavoratori più poveri dellIllinois, pensiamo che meritino un aumento”, ha detto il governatore J.B. Pritzker.
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I funzionari dellIllinois hanno chiesto ai dipendenti di tenere sotto controllo lo stipendio per tutto il nuovo anno per assicurarsi che il tempo lavorato fosse pagato alla nuova tariffa.
“Vogliamo assicurarci che i lavoratori che percepiscono il salario minimo siano consapevoli che laumento di $ 1 dovrebbe riflettersi nella loro busta paga per ogni volta che lavorano dopo il primo dellanno”, Michael Kleinik, direttore del dipartimento del lavoro statale, ha detto. “Mentre ci aspettiamo pienamente che i datori di lavoro paghino il nuovo stipendio, vogliamo anche che i lavoratori siano consapevoli del cambiamento.”
Nel 2019, Pritzker ha firmato una legge che fornisce un percorso per aumentare il salario minimo dellIllinois ” $ 15 lora e $ 9 per i lavoratori con mancia entro il 2025. Durante il 2020, la maggior parte dei residenti ha registrato due aumenti salariali minimi: prima a $ 9,25 a gennaio, poi a $ 10 a luglio.
Prima degli aumenti nellultimo anno, il salario minimo statale era di $ 8,25 e $ 13 nella contea di Cook, che comprendeva Chicago. Attualmente, il salario minimo di Chicago è di $ 13,50 lora per i “piccoli datori di lavoro” e $ 14 per “grandi datori di lavoro”.
Secondo uno studio dellIllinois Economic Policy Institute presso lUniversità dellIllinois, più di 1,4 milioni di lavoratori orari adulti in Illinois guadagnano meno di 15 dollari lora.
“La nuova legge mantiene disposizioni per i datori di lavoro per contare le mance per compensare i salari per i lavoratori come i camerieri che guadagnano regolarmente mance”, ha detto un comunicato. “Ai dipendenti con mance può essere pagato il 60% del salario minimo orario.”
Se i lavoratori non guadagnano il salario minimo dopo aver ricevuto le mance, il datore di lavoro deve compensare la differenza, secondo il comunicato.
I funzionari hanno detto che i lavoratori di età inferiore ai 18 anni e che lavorano meno di 650 ore in un anno guadagneranno uno stipendio di $ 8,50 nel nuovo anno. Si prevede che il salario minimo dei giovani aumenterà a 13 dollari lora entro il 2025.