A Program Electronic Review Management (PERM) a munkaügyi igazolás megszerzéséhez használt rendszer, amely egyes külföldi állampolgárok számára az első lépés a foglalkoztatáson alapuló bevándorló vízum megszerzésében (zöld kártya ). Ez más néven PERM Labor Certification. A PERM munkaerő-igazolást igénylő foglalkoztatás-alapú preferenciakategóriák az EB-2 (a nemzeti érdekektől való mentesség kivételével) és az EB-3. Mielőtt egy amerikai munkaadó bevándorlási petíciót nyújthat be az EB-2 és EB-3 pozíciókban az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Szolgálatánál (USCIS) dolgozó külföldi munkavállalóhoz, a munkáltatónak először meg kell szereznie a Munkaügyi Minisztérium (DOL) jóváhagyott munkaügyi igazolását. . A munkaerő-igazolás iránti kérelmet a DOL-hoz kell benyújtani az ETA 9089-es űrlap használatával. A DOL-nak igazolnia kell az U.S.C.I.S. mind az a tény, hogy nincs elegendő amerikai munkavállaló, aki képes, hajlandó, képesített és rendelkezésre állna ahhoz, hogy elfogadja az állást, a külföldieknek a tervezett foglalkoztatás területén az adott foglalkozás uralkodó bére mellett felajánlotta, és hogy a külföldi munkavállaló foglalkoztatása nem befolyásolja hátrányosan a béreket és hasonlóan foglalkoztatott amerikai munkavállalók munkakörülményei.
Röviden, a PERM folyamat megköveteli, hogy a petíciót benyújtó munkáltató több toborzási tevékenységet folytasson a munkaerőpiac tesztelésére a kérelem benyújtása előtt. Ha a toborzási folyamat során nem találnak elegendő képességű, képesítéssel rendelkező és készséges jelentkezőt (amerikai állampolgár vagy állandó lakos), akkor a munkáltató PERM munkaerő-igazolási kérelmet nyújthat be.
A PERM előírások szerint a munkáltatók a munkaügyi igazolási kérelem elektronikus vagy postai úton történő benyújtásának lehetősége közvetlenül a DOL-hoz elbírálásra. A bejelentéskor nem nyújtanak be igazoló dokumentumokat. A petíciót benyújtó munkáltatónak azonban minden szükséges toborzási tevékenységet el kell végeznie, és minden benyújtó dokumentumot a bejelentés előtt készen kell tartania. A toborzási dokumentumokat (például a weboldal nyomtatását, az újságok könnylapjait, az álláslehetőségeket stb.) Egy petíció benyújtójának 5 évig meg kell őriznie, hogy biztosítsa az esetleges ellenőrzés vagy felülvizsgálat betartását. A DOL szerint az elektronikus úton benyújtott PERM Munkaügyi Tanúsító kérelmet eredetileg 45-60 nap alatt várhatóan elbírálták, hacsak nem ellenőrizték az esetet. A nem auditált PERM-alkalmazások jelenlegi feldolgozási ideje közelebb van a 90 naphoz. Ha az esetet a DOL választja ki az ellenőrzésre, a kérelmet benyújtó munkáltatónak az összes kért dokumentumot 30 napon belül be kell nyújtania a DOL-nak. Ha a munkáltató nem válaszol az ellenőrzési kérelemre, akkor az ügyet elvetettnek tekintik, és a munkáltatótól „felügyelt toborzást” lehet előírni minden jövőbeni munkaügyi tanúsításhoz.
Miután a munkaügyi igazolást a DOL jóváhagyta , a munkaügyi tanúsítvánnyal kapcsolatos bevándorlói petíciót a munkaügyi igazolás lejárta előtt kell benyújtani az USCIS-hez. A tanúsítvány érvényességi ideje 180 nap, és lejár, ha ezt az időszakot nem nyújtják be az USCIS-hez.
Az EB-2 szerinti nemzeti érdektől való mentesség (NIW) petícióhoz a munkaerő-igazolási követelményt el kell hagyni, és ez nem szükséges egyetlen EB-1, EB-4 vagy EB-5 petíció esetében sem. Összességében a PERM munkaerő-igazolás rendkívül bonyolult és időfüggő eljárás. Az Immigration Solutions LLC ügyvédei jártasak és gyakorlottak ebben a komplex folyamatban. Információért és segítségért forduljon hozzánk a 617-536-0584 telefonszámon, az [email protected] címre.