Pénz nagy és kis adományozóktól
afrikai- Az amerikai hallgatóknak számos társadalmi és gazdasági akadályt kell leküzdeniük a főiskolai oktatás iránti törekvésük során. Az elmúlt évtizedekben jelentősen javultak a színes tanulók oktatási lehetőségei, egyre több afro-amerikai ember végzett középiskolával és folytatta középiskolai tanulmányait. Azonban még mindig vannak akadályok, amelyeket meg kell felelni és leküzdeni. A hallgatók, különösen a kisebbségi hallgatók egyik örökös kihívása a főiskolai tandíj növekvő költsége. Sok afroamerikai hallgató számára ez az akadály tűnhet a legnehezebbnek legyőzni. Vannak azonban ösztöndíjprogramok, amelyek célja az afroamerikai hallgatók felsőoktatási céljainak elérése.
A kisebbségspecifikus ösztöndíjak célja, hogy az egyetemi oktatás elérhetőbbé váljon az egyébként alulreprezentált közösségek kivételes hallgatói számára. Ezeknek a kisebbségi ösztöndíjaknak a nagy részét a hallgatók és különösen az afro-amerikaiak javára tervezték, akik tanulmányaikat a rendkívül versenyképes STEM (tudomány, technológia, mérnöki és matematika) területeken folytatják. További ösztöndíjas lehetőségeket találhatunk afro-amerikai hallgatók számára, akik üzleti, oktatási és orvostudományi tanulmányokat folytatnak. Ezeket a területeket hagyományosan a fehér férfiak uralják, és társadalmi és gazdasági elengedhetetlenné vált az afro-amerikaiak és más kisebbségek ösztönzése arra, hogy karrierjüket folytassák ezeken a nagyon szükséges területeken.
Sok szervezet magán- és állami, mind azért hoztak létre, hogy segítsék kezelni azokat az etnikai vonatkozású társadalmi és gazdasági akadályokat, amelyekkel a főiskolához kötődő kisebbségi hallgatók szembesülnek. Ezek az intézmények és az általuk támogatott programok elősegítik az egyetemi oktatás hozzáférhetőbbé tételét az alacsony jövedelmű vagy hátrányos helyzetű afro-amerikai hallgatók számára.
Az Egyesült Néger Főiskola Alapja
Az Egyesült Néger Főiskola Alapja 1944 óta élen jár abban, hogy az egyetemet valósággá tegye az afro-amerikai hallgatók számára. Közel hetven éves működésük során afrikai-amerikai hallgatók százezreinek segítettek elérni az egyetemi oktatással kapcsolatos álmukat. Az UNCF mottója: “Az elme egy rettenetes dolog, amit pazarolni kell”, az amerikaiak nemzedékei számára ismertté vált, és továbbra is ennek a régóta fennálló filantróp szervezetnek a küldetése.
Az UNCF hosszú élete során hozzájárult közel félmillió afroamerikai hallgató oktatásának finanszírozásához, akiknek egyébként nem lett volna lehetőségük főiskolára járni. Éves adományaik többsége közvetlenül 38 történelmi fekete főiskola és egyetem erőfeszítéseinek finanszírozására szolgál. Az UNCF adományai jönnek különféle forrásokból, mind állami, mind magánszférából. Néhány magasabb profilú adományozójuk között van:
- Bank of America, 2006-ban lenyűgöző adományt adott egymillió dollárral az UNCF-nek, és továbbra is rendszeres adományokkal támogassa a szervezetet
- A Bill és Melinda Gates Alapítvány finanszírozza a Gates Millennium Tudós Alapot, amelyet az UNCF-mel együttműködve kezelnek
- Lowe Jótékonysági és Oktatási Alapítványa egymilliót adományozott dollár 2012-ben az Egyesült Néger Főiskola Alapjának virginiai részlegéhez
Afro-amerikai hallgatók ösztöndíjak, ösztöndíjak és gyakornoki programok után kutatva, amelyek célja, hogy elősegítsék a főiskolai oktatással kapcsolatos álmaik elérését a programok átfogó listáját megtalálja az United Negro College Fund weboldalán.
Történelmileg fekete főiskolák és egyetemek
Az Egyesült Államokban ma 105 történelmi fekete főiskola és egyetem működik (HBCU). Ezek állami és magániskolák keverékei, és kétéves és négyéves intézményekből állnak. Az UNCF közvetlenül szponzorál 38 ilyen főiskolát és egyetemet, köztük Spelman, Stillman és Morehouse. Az UNCF elszántságának és adományozóik nagylelkűségének köszönhetően ezekben az intézményekben a tandíjköltségek továbbra is lényegesen alacsonyabbak, mint a magániskolák és egyetemek országos átlaga.
Üzleti és vállalati szervezetek és szponzorok
Vállalatok, vállalkozások és szakmai szervezetek értékes forrásokat biztosítanak azoknak az afro-amerikai hallgatóknak, akik ösztöndíjas forrásokat keresnek tandíjuk fedezésére. Számos szakmai területen továbbra is nagyrészt a fehér férfiak dominálnak, és az üzleti közösség prioritássá tette a munkaerő diverzifikálását.Mivel a kisebbségek továbbra is krónikusan alulreprezentáltak számos szakmában, a vállalatok és az üzleti szövetségek rendszeresen támogatnak különféle ösztöndíjlehetőségeket, amelyek célja az afro-amerikai közösség tehetségeinek hatalmas bátorítása és fejlesztése.
Nagyvállalatok olyan szervezetek, mint az Eli Lilly, a Delta Airlines és a Microsoft segítenek a mérnöki ösztöndíjak finanszírozásában a Fekete Mérnökök Nemzeti Társaságán keresztül. Az NSBE számos ösztöndíj- és ösztöndíjprogramot adminisztrál, amelyek célja az afro-amerikai hallgatók ösztönzése a különböző mérnöki területeken folytatott karrierre. Ezek a programok éles versenyt vetnek fel, és számos előfeltételhez kapcsolódnak, beleértve a következőket:
- A pályázóknak rendelkezniük kell egy minimális GPA-val, amelyet figyelembe vehetnek az ösztöndíj odaítélésekor.
- A pályázóknak bizonyítaniuk kell a szükséges szintű pénzügyi szükséglet
- Bizonyos esetekben a díjazottaknak bele kell egyezniük abba, hogy a diploma megszerzését követően előre meghatározott időre vállaljanak egy munkakört a szponzor társaságnál.
A Természettudományi és Technológiai Fekete Hallgatók Fejlesztési Alapja éves ösztöndíjlehetőségeket biztosít az afrikai-amerikai egyetemisták számára, akik tudományos és technológiai diplomát szereznek az akkreditált Történelmileg Fekete Főiskolák és Egyetemek egyikén. A Fejlesztési Alap éves ösztöndíjakat 2000 USD-ig kínálja, amelyek legfeljebb 4 évre meghosszabbíthatók. A DFSST-t egy technikai szakemberek csoportja alapította, akik önként fordítják idejüket és erőforrásaikat, hogy gazdagítsák az afro-amerikai fiatal hallgatók oktatási tapasztalatait. A szervezet a mai napig több mint 365 000 dollár ösztöndíjat nyújtott több mint 132 jogosult hallgatónak. 
Az afrikai-amerikai hallgatóknak ösztöndíj-lehetőségeket kell keresniük az otthonuk közelében is . Számos kisebbségi ösztöndíjat úgy terveztek, hogy kifejezetten pénzügyi támogatást nyújtson egy adott terület főiskolai hallgatóinak. Például a The Coleman A Young Alapítvány szponzorálja a CAYF Scholars Programot, amely ösztöndíjakat ítél oda afrikai-amerikai hallgatóknak Michigan államban. A minősített pályázók évi 5000 dollár ösztöndíjra jogosultak, a díjak pedig legfeljebb 4 évre megújíthatók. Az ösztöndíjlehetőségeket kereső kisebbségi hallgatóknak először meg kell vizsgálniuk a helyi és regionális szervezeteket és szövetségeket – mind önkormányzati, mind magánszféra -, amelyeknek vannak olyan programjaik, amelyek segítenek a megérdemelt hallgatóknak megtalálni az egyetemre nagyon szükséges forrásokat.
Az afroamerikai nők egyedülálló helyzetben vannak az ösztöndíj lehetőségeiről. Két különálló kisebbségi csoport tagjaként számos különféle pénzügyi támogatási programra jogosultak. A nők, különösen a színesek, továbbra is jelentősen alulreprezentáltak sok szakmai területen, beleértve a STEM tudományágakkal kapcsolatos területeket is. Következésképpen minden háttérrel rendelkező nők minden eddiginél nagyobb ösztöndíjat és támogatási lehetőséget találnak.
A Néger Üzleti és Szakmai Női Klubok Országos Szövetsége három ösztöndíjat tart fenn, amelyek az afro-amerikai nők szakmai életben való előmozdítását célozzák. . Az Ethel Lee Hoover Ellis ösztöndíj, a Dr. Blanca Moore-Velez nőstény nő és a Dr. Julianne Malveaux ösztöndíj. Mindhárom ösztöndíjprogram nyitva áll olyan afroamerikai nők előtt, akik legalább 3,0 GPA-val rendelkeznek, és akik akkreditált egyetemen vagy főiskolán szereznek diplomát. A pályázóknak meg kell felelniük a további követelményeknek, és be kell nyújtaniuk a témához kapcsolódó esszéket, amelyeket figyelembe vehetnek a díjak bármelyikén.
A Fekete Újságírók Országos Szövetsége újságírói ösztöndíjat támogat afrikai-amerikai férfi és női hallgatók számára egyaránt. Az ösztöndíjak díja legfeljebb 25 000 dollár, és minden afrikai-amerikai diplomát kereső hallgató számára nyitott lehet, aki bizonyítani tudja a szükséges pénzügyi szükségletet, valamint megfelel a GPA szükséges követelményeinek.
A Fekete Könyvelők Országos Szövetsége támogat egy az afrikai-amerikai nőknek szóló könyvelési végzettséget és karriert folytató nőknek szóló ösztöndíjprogramok száma. A NABA ösztöndíjprogramok között szerepel a NABA 20 gyöngy ösztöndíj, a NABA nemzeti ösztöndíj és a NABA tagok ösztöndíja. Az ösztöndíjak 1000 dollár és 3000 dollár között mozognak, és azoknak az etnikai kisebbségek hallgatóinak tartják fenn, akik egy akkreditált négyéves egyetem könyvelési programjában vesznek részt.
Az afro-amerikai nőknek ösztöndíjak segítségével szeretnének főiskolai tanulmányaikat folytatni Tekintse meg a College Sholarships.org női főiskolai ösztöndíjakról szóló szakaszát, ahol további információkat találhat a minden háttérből származó nők javát szolgáló programokról.