Az eredmények azok az építőkockák, amelyek lehetővé teszik, hogy valaki sikerélményként érezze fel önmagát. A legfontosabb eredmények együttesen alkotják a siker verzióját, amelynek értelme és tartalma van az egyén számára. Az eredmények kézzelfogható bizonyítékokat is szolgáltatnak arra vonatkozóan, hogy a kollégák, a versenytársak és a tágabb világ egy embert többé-kevésbé sikeresnek ítél.
Különböző emberek különböző bizonyítékokat találnak meggyőzőnek, így nem meglepő, hogy eltérések mutatkoztak az eredményekben amelyek a cambridge-i nőknél tartották a legnagyobb súlyt. Azt is felismerték, hogy az eredmények elmúlhatnak, rendkívül személyesek és az idő múlásával vagy a kontextushoz viszonyítva fejlődhetnek. Ennek ellenére egyértelmű minták alakultak ki. Ezek az alábbiakban felvázolt minták a hagyományosan a siker jelzőjeként tekintett teljesítmények és a résztvevők által leginkább értékelt eredmények lehetséges eltéréseire utalnak. Mint ilyenek jelzik azokat a területeket, amelyeket a szervezetek érdemes megfontolniuk, ha egy kifinomultabb és a nemeket befogadó értelem kialakításában érdekeltek abban, hogy mit jelent a siker.
Képes érdekes, magas színvonalú munkát folytatni ennek pozitív hatása van
A résztvevők túlnyomó többsége arról írt, hogy fontos az érdekes, ösztönző munka, amely örömöt, büszkeséget, sőt örömet okoz számukra. Önmagában vívmány volt olyan karrier kialakítása, amelyben szabadság és autonómia volt a fontos munka folytatására.
“Nincs semmi izgalmasabb, mint hogy először megtudjanak valamit – ami talán több mint egymilliárd éve léteznek, de soha nem ismerték. ”
Margaret Robinson
A nők, akikkel beszéltünk, nagy örömet szereztek munkájuk minőségében, akár büszkeséget is jelentett. egy-egy kutatás eleganciájával és egyértelműségével, vagy egy adminisztratív rendszer újraszervezésével oly módon, amely aktívan hozzájárul a tanszék hatékonyságához. A munka különösen nagyra értékelte, ha olyan kreativitást mutat, amely az embereket vagy az ötleteket egy újabb szintre emeli és emeli a színvonalat úgy tűnt, hogy sok résztvevő megőrzi a „tágra nyílt szemű csodálkozást” munkájával kapcsolatban, és beszélt a korai áttörések maradandó emlékeiről. Ha külső elismerést kapnak, ezek az eredmények még kézzelfoghatóbbá válnak és segített az önbizalom kialakításában.
A Cambridge-n túli világ tudatában volt, és sokan beszéltek arról, hogy csatlakozni akarnak, mindent felhasználva a blogolástól, előadásoktól és konferenciáktól kezdve a hagyományosabb útvonalig. kiadvány. A résztvevők arról beszéltek, hogy egy szélesebb értelmi vagy szakmai közösség részévé válnak, amely aztán támogatás, elismerés és ösztönzés forrásává vált. Világos volt, hogy kedvük volt tanulni és fejlődni egész pályafutásuk során.
“Korábbi munkám mindig” csak munka “volt, de úgy érzem, hogy a most betöltött szerepem fontosabb, mint ennek van célja és sok elégedettséggel tölt el. ”
Helen Marshall
A munkát szinte mindig a résztvevők életének központi részének tekintették. azt tapasztalták, hogy ez egyértelmű céltudatot ad nekik, és alapvető fontosságú ahhoz, hogy megértsék, kik ők. Míg a munkát csak ritkán folytatták minden más kizárásával, mindazonáltal létük központi része volt. Néhányan arról beszéltek, hogy szívvel és lélekkel munkájuk során, és leírta azt a gyakran fárasztó utat is, amelyet egy bizonyos eredmény elérése érdekében tettek.
Világosan észrevehető volt az az étvágy, hogy munkájukkal kézzelfogható hatást érjenek el. Kihagyhatatlanul a hatás típusa a résztvevők jelentősen változatos eredményeket tudtak elérni, sajátos szakterületüktől függően, th eir szolgálati idő és szerepük terjedelme. Bár a hatás jellege és mértéke változó volt, a hatás szükségessége nem. Néhány résztvevő egyszerűen örült a mindennapi munkájuk részét képező fokozatos fejlesztéseknek, vagy a létfontosságú támogatások és adományok megszerzéséhez szükséges kitartó erőfeszítéseknek. Mások olyan kulcsfontosságú pillanatokra mutattak rá, mint például az egyetemi Nobel-díjas sajtótájékoztató koordinálása, vagy egy olyan orvosi áttörés biztosítása, amely elősegítené az életveszélyes betegség kezelését. Több résztvevő arról beszélt, hogy büszke lehet arra, hogy egy adott felfedezéssel megváltoztatta a szakterületét, de ezt nem kisebb vagy nagyobb büszkeséggel tették, mint azok, akik a szolgálati vagy támogatói szerepkörben voltak, és akik például egy laboratórium biztosításával hozzájárultak az ilyen áttörés feltételeinek megteremtéséhez. biztonságos és teljes erőforrásokkal rendelkezik.
Díjak, promóciók és egyéb elismerések biztosítása
A résztvevők túlnyomó többségének egészséges érdeke fűződött erőfeszítéseinek elismeréséhez, különösen, ha magánszemélyek vagy intézmények, amelyeket ők maguk minősítettek.Ezzel szemben kevés értéket tulajdonítottak annak, hogy minden új munkával biztosítani lehetett a sarokirodát vagy egy nagyobb íróasztalt. Az előléptetés sokak számára fontos sikerjelző volt, bár témaként jobban észrevehető volt az akadémikusok, mint a nem akadémikusok körében. Azok számára, akik számára az előléptetés tényező volt, a kemény munka igazolását és a társaik általi érvényesítést jelentette.
“A személyes előléptetés megszerzése valódi igazolása annak az erőfeszítésnek, amelyet tettem – annak ellenére, hogy egy kollégám azt mondta nekem „csak azért volt, mert el kellett mozdítaniuk a nőket”. ”
Anon
A szakmai képesítés, fokozat vagy doktori fokozat megszerzését egyértelműen értékelték az akadémikusok és a nem tudósok is. Ez még inkább akkor történt, amikor ezt jelentős nyomás alatt érték el, talán részmunkaidős vagy érett hallgatóként való tanulás eredményeként. Egyeseknél érezni lehetett, hogy másodszor is eljutnak, talán egy kevésbé sikeres első fokozat után , új karrierre való átképzés vagy az iskola korai befejezése után. ösztöndíjak, díjak és érmek formája, vagy lehet az egyetemen kívüli befolyásos testület elnöki széke. Ezen eredmények sokaságának megválasztott jellege további érvényességet adott számukra, mivel visszajelzést adott társaiktól. További fényességet adott, ha ők voltak az elsők, vagy egyike azoknak a nőknek, akik nagyon ritkán részesültek ilyen elismerésben.
“A munkám miatt a barátaim és kollégáim tisztelete az eredményesség érzetét kelti. . ”
Helena Earl
Voltak olyan szerepek és eredmények is, amelyek közvetlenül az emberek karrierjéhez kapcsolódtak, és amelyeknek nagy jelentősége volt, például részmunkaidős bíró vagy iskola. kormányzó, Brownie csapat vezetése vagy egy adott sportág kékje.
A boldog és egészséges családi élet, valamint a karrier fenntartása
Ez a bizonyos eredmény és központi szerepe a A résztvevők elképzelése arról, hogy mit jelent a siker, jobban kommentálták, mint bárki más. A résztvevők nem tekintenék magukat általános sikernek, ha a munkájuk terén elért eredményeik alapvetően aláásnák a családi életet. a munka és az otthon életmódja nagyjából egészséges és életképes volt, aztán várt Ez egy mélyen meggyőződésen alapuló eredmény arról, hogy mi számít számukra az életben.
“Nagyon szerencsés vagyok, hogy össze tudom kapcsolni mindazt, amit a legjobban szeretek. Ők a férjem és a gyermekeim, a tudományban felmerülő kérdésekkel foglalkoznak, amelyek izgatnak, és másoknak is segíteni tudok ugyanebben. ”
Ottoline Leyser
A nem témája , a családot és a munkát egy következő fejezetben tárgyaljuk részletesebben, de a „teljesítmény” szempontjából kiemelkedik ez az érzés, hogy egyszerre lehet karrier és egy család. Az egyenlet valóban működni látszott, amikor az emberek megtámadták egy „vagy / vagy helyzet” megfogalmazását, ahol akár a munka, akár az otthoni életnek zsaroló árat kellett fizetnie, hogy a másik aspektus boldoguljon. Mindkettő elengedhetetlen volt, és integrációra volt szükség, nem pedig szétválasztásra. Ez nem azt jelenti, hogy a feszültséget és a nehéz döntéseket felszámolták volna, de azok számára, akik ezt a személyes teljesítmény területének tekintették, ezeket a döntéseket széles körben bevált módon kezelték. Kompromisszumokat kötöttek, és a résztvevők közül kevesen támogatták azt az elképzelést, hogy mindig mindent megkaphat, amire vágyik. A gyakorlat rendje a pragmatizmus volt, amelyet egyértelműen érzékeltettek azzal, ami igazán fontos.
A jó szülőnek és nagyszülőnek lenni sokak számára kiemelt fontosságú volt, csakúgy, mint a tartós és kölcsönösen támogató párkapcsolatok fenntartása. Míg a családi élet sokféle formát öltött, következetes üzenet maradt arról, hogy mennyire fontos. Sokan beszéltek arról, hogy a család nagyobb hangsúlyt vagy más perspektívát hozva közvetett módon táplálkozik a munka területén elért eredményeikkel. Önmagában vívmánynak tekintette, hogy időt szánjon a család élvezetére az idő nyomása ellenére.
“Az anyaság igényeivel korlátoznom kellett a laboratóriumban töltött időmet, ez pedig fokozta a figyelmemet és a tudományomat eredményezte. igazán felszállni. ”
Gillian Griffiths
A gyermekeseknek nagy büszkeséget jelentett a boldogulásuk és boldogulásuk – bár sokan ódzkodtak ettől Többen rámutattak arra az alapvető eredményre, hogy túlélték az álmatlan éjszakákat és az energiahiányos éveket, amelyek nagyon kicsi gyermekekkel járnak, míg mások élvezték, hogy tinédzsereik még mindig beszélnek velük!
Ez a valóság azt állítja, hogy a családok bonyolultak, és néhány ember számára a boldogtalan gyermekkorban túlélt válás vagy betegség a családon belül önmagában vívmány volt.A családi akadályok ellenére képes vagyok biztosítani az iskolai végzettséget vagy megtartani egy munkát, miközben megbirkózunk egy párkapcsolat-bomlással. Mindkettő a családi szférában elért eredménynek számít.
“Felépültem egy boldogtalan gyermekkorból és egy sikertelen házasságból. olyan helyzet, ahol boldognak és nagyra értékeltnek érzem magam. ”
Patricia Fara
A kihívások, az összetettség és a változások kezelése
Az eredmény nem csak a boldog, fényes dolgokról szól – a nehéz időknek és a nehéz helyzeteknek is ellenáll. A nyomás alatt kimutatott ellenálló képesség talán az eredmény sötétebb oldala, de sok szempontból ugyanolyan fontos, mint a siker nyilvánvalóbb jelei.
“Nagyon vagyok büszke arra, hogy képes voltam felvenni magam, amikor a dolgok rosszra fordultak – ahogyan nem is ritkán. ”
Athene Donald
A karrier nem zökkenőmentes felfelé haladás, és a résztvevők közül sokan pozitív módon tudták feldolgozni az út elkerülhetetlen dudorait. Büszkeség volt arra, hogy számos hátrányt ellenálltak, kezdve az adott előléptetés elmaradásától vagy a pályázati kérelem elutasításától egészen a gyengítő teljesítmény-szorongás meghódításáig zenészként. A résztvevők egyértelműen értékelték önmagukban és másokban azt a képességet, hogy felvegyék magukat, visszapattanjanak és folytassák. Ez nyilvánvaló volt azok körében is, akik arról beszéltek, hogy krónikus betegség vagy depresszió alatt karriert akarnak létrehozni, vagy segítséget nyújtanak a nehézségekkel küzdő családtagok számára. Úgy tűnik, hogy a nehézségekben való eligazodás a következő eredmények megédesítését eredményezte.
“Legnagyobb eredményeim gyakran közvetlenül kapcsolódnak a legnagyobb kihívásaimhoz.”
Kirsty Allen
Volt egy kapcsolat a bátorsággal és a kockázatvállalással, ami azt sugallta, hogy sok ember nem csak megbirkózik a kihívással, hanem aktívan ösztönzi is őket. Voltak olyan személyek, akik úgy tűnt, hogy nehéz terepi körülmények között boldogulnak folyóvíz vagy áram nélkül, míg mások az ismeretlenbe ugrottak azzal, hogy más tudományterületen vagy egy másik földrészen vállaltak munkát. Volt olyan kedv, hogy félelmetes helyzeteket keressenek, mert új tanulási lehetőségeket és izgalmat ígértek.
“Azt hiszem, az ember minden alkalommal újra feltalálja magát, amikor komoly lépést tesz; nagyon kifizetődő, hogy jelentős változásokat hajthatok végre, visszaléphetek a folyamattól és újraértékelhetem. ”
Wendy Pullan
Példaképnek vagy úttörőnek lenni
Úttörőnek lenni azt is jelenti, hogy vállalja azokat a kihívásokat, amelyek azzal járnak, hogy elsőként, vagy egyike vagyunk a kevés nyomkövetőnek. Ez az úttörő szellem különféle módon mutatkozott meg, többek között abban, hogy családjában vagy iskolájában elsőként járt egyetemre, első nő volt egy adott poszton, egyedüli nő volt a vállalati igazgatótanács asztalánál, vagy szembeszállt az elvárásokkal azáltal, hogy sikertelen volt a hivatalos formák hiánya ellenére képesítések.
Úttörőnek lenni nem kizárólag a nemhez kötődött, hanem gyakran hangsúlyozta a nők korlátozott száma bizonyos pozíciókban vagy tárgykörökben. Néhány nő emellett szembetűnőbb lett, mivel nem lineáris vagy szokatlan karrier mintázata volt, például késő életben folytatta az akadémiát, jelentős karrierváltást hajtott végre, hosszú évek távolléte után visszatért a munkába vagy idősebb nő volt, aki sikeres munkakörben részesült. / p>
A láthatóság bizonyos fokú ellenőrzést hoz magával. A modell példaképének érzését kelti, akár tetszik, akár nem, egyszerűen azon a tényen alapul, hogy kollégái, mind a férfiak, mind a nők, tisztában lesznek azzal, amit csinálnak. Néhány nő, akivel beszéltünk, könnyebben élt ezzel a gondolattal, mint mások. Legjobb esetben a példaképek bizonyítékot nyújtanak arra, hogy mit lehet elérni, például mint a munkába visszatérő anya, egy érett diák, egy nő a természettudományban vagy a munkásosztály háttere. Néhány résztvevő arról beszélt, hogy példát akarnak mutatni saját gyermekeik számára, vagy kézzelfogható hatást akarnak elérni azáltal, hogy egy adott tantárgyat hozzáférhetőbbé tesznek a hallgatók sokféle köre számára.
“Állami iskolai háttérrel rendelkező személyként aki a kilencvenes évek elején olvasta a Modern Nyelveket Jézusnál, számomra fontos, hogy minden háttérrel rendelkező tehetséges hallgatókat arra ösztönözze, hogy Cambridge-be jelentkezzenek. ”
Nicola Hardy
Vezetés, tekintély és befolyás gyakorlása
“Az, hogy akadémikusként eltöltött időm lehetővé tette számomra, hogy másokkal együttműködve megkönnyítsem az egyetemen belüli jelentős kulturális változásokat, nagy örömet okozott nekem.”
Athene Donald
A cambridge-i nők közül sokan kifejezték teljesítményük érzését, amikor a hatalom és a befolyás hatékony felhasználásáról beszéltek. Míg a vezetői szerepek biztosításának akadályai egyértelmű csalódások voltak, a befolyásoló pozíciókba kerülve valami építőt akartak tenni tekintélyükkel. Büszkeségnek érezték, hogy nem kerülik el a felelősséget, amely a vezetéssel jár minden szinten.Ez számos módon megmutatkozott, többek között egy olyan nagyprojekt szóvivőjeként való részvétel, mint a nagy hadron ütköztető (LHC), új program létrehozása a vállalkozók számára, egy kiemelt klinikai egység felállítása, egy intézmény teljes főiskolai státuszba juttatása és segítségnyújtás hogy új sportközpontot építsenek.
“A személyes kutatási menetrendemnél nagyobb hatásúnak lenni azt jelenti, hogy részese vagyok a változás megvalósításának.”
Sarah Worthington
A vezetés nemcsak a legfelsõbb szinteken vagy a legmagasabb profilú projektekben volt megtalálható, hanem a mindennapi befolyásgyakorlás során is létfontosságú volt mások munkakörülményeinek javítása, például aktív mentorálás útján. fiatal nők, megfordulnak egy kudarcot valló részlegen, technológiai fejlődéssel járnak vagy gondoskodnak arról, hogy az elbocsátási helyzetet tisztességesen kezeljék.
Kedvező hatással van másokra és elkötelezettségük másokkal
Összekapcsolva az ötlettel A hatékony vezetés gyakorlása erősen érdekelte az engedélyezést mások progressziója. Az emberek sikerként írták le a helyettes izgalmat, amely a csapattagok vagy az utánpótláskollégák megsegítésének segítésével járt. A támogatás felajánlása történhet mentorálás formájában, segítve az embereket az erősségeik felismerésében, jó munkakörnyezetet teremthet, szenvedélyt kelthet egy tantárgyban, lehetővé teszi valakinek, hogy megbirkózzon egy visszaeséssel, vagy egyszerűen nagyszerű tanár legyen. Kiváltságnak tekintették, hogy képesek legyünk fejleszteni másokat, és ezért nem volt szabad félvállról venni.
“Arra ösztönzem az embereket, hogy fejlesszék magukat, és ne tartsák vissza őket olyan érzések, amelyek először , nem az a helyük, hogy az előírt szerepükön túl fejlesszék magukat, és másodsorban az, hogy valami túl van rajtuk. ”
Susie White
Több nő is megemlítette azt az örömöt, hogy köszönetet mondhat azoknak, akiknek segítettek, ugyanakkor nem voltak függőek az ilyen elismerő gesztusoktól. Úgy tűnik, hogy ez a teljesítményterület lebecsülhetetlen, és magánéletben, illetve mások sikerein keresztül tapasztalható.
Az emberekkel való kapcsolat nemcsak a fiatalabb kollégák megsegítésével, hanem a támogató barátok és társaik erős hálózatának kialakításával is összefüggött. Ezt sokan elértnek és szükségszerűnek is tartották. Jó barátságok, amelyek az idő múlásával fennmaradtak , és a földrajzi elkülönülés ellenére is nagy mu forrása volt támogatás és szórakozás. Gyakran pozitív szakmai együttműködésekhez vezettek, és sikeres csapatok létrehozását ösztönözték. Ezen együttműködések közül sok túlterjedt Cambridge-en, és mint ilyen aktívan hozzájárult ahhoz, hogy az egyetem megőrizze globális hírnevét. A különbségek megteremtése azáltal, hogy pozitív hatást gyakorol másokra, egy olyan örökség elhagyásának gondolataiba is belemerültek, amely meghaladja az egyén saját karrierjét vagy életét.
A hitelesség, az integritás és a kerekítés bizonyítása
” Együttműködés a különféle személyiségekkel, akikkel találkozunk, miközben megőrizzük saját értékeinek és ösztöneinek integritását. ”
Corinna Russell
Azok a nők, akikkel beszéltünk, határozottan állították, hogy kik voltak és hogyan működtek, annyira számítottak, mint az elért kézzelfogható eredmények. A célok nem igazolták az eszközöket. Az integritás és a hitelesség olyan szabvány volt, amelyet önmaguk és mások mérésére is használtak. Azt akarták, hogy ismertek legyenek arról, hogy bizonyos módon viselkednek ez tisztesség és tisztesség hírnevét szerezte nekik. Cáfolták azt az elképzelést, hogy csak kedves vagy hozzáértő lehetsz, de mindkettőt nem. A „kedvesnek” való gondolkodás módja lehet halvány dicsérettel elítélni, de amikor a résztvevők átfogalmazták, hogy társuljon thihez A rendkívül hatékony interperszonális készségek, a viselkedés következetessége, a világos kommunikáció és a cél megfogalmazása. A résztvevők hajlamosak voltak kifejezni az ellenszenvet azok iránt, akik szándékosan tapostak másokat láb alá. Úgy érezték, hogy valamit csak akkor lehet igazán eredményként állítani, ha azt úgy biztosítják, hogy nem veszélyeztetik önmagukat vagy értékeiket.
A hitelességről beszélve a résztvevők hangsúlyozták annak fontosságát, hogy a dolgokat a maguk módján tegyék, és ne utánozzák másokat. Külön említést tettek arról, hogy nem utánozták a férfiakat a továbbjutás érdekében, és képesek voltak a sajátjuk számára felismerhető módon írni, beszélni és cselekedni. Nagyra értékelték azt is, hogy saját ötleteiket követni tudják, és olyan rést találnak, amely megfelel sajátos tulajdonságaiknak. Annak biztosítása, hogy olyan munkát végezhessenek, amely igazán érdekli őket, azt jelentette, hogy nagyobb a valószínűsége annak, hogy jobban teljesítenek, ahelyett, hogy energiát pazarolnának, ha alakjukon kívül hajlanak, hogy beilleszkedjenek.
“Örülök, hogy megtaláltam a módját beszélni és írni, olyan érzés, mintha én lennék. ”
Mary Beard
A hiteles eredmény elérése megkönnyítette a siker igénylését ahelyett, hogy látta volna Megalapozta azt az önbizalmat, amely azzal jár, hogy felelősnek érezzük magunkat a saját karrierjük alakításáért és a lehetőségek megragadásáért vagy megteremtéséért.Számos nő arról beszélt, hogy saját elhatározásával és gyakran ellenzékkel szemben ért el.
“Az életemben a legtöbbet jelentő eredmény a kertem. Kreatív kiindulópontom és szentélyem.” büszke vagyok arra, hogy adminisztratív karrierem során sikerült megőriznem egy kreatív lehetőséget. ”
Isobel Humphrey
A hitelesség a lekerekítettség és a szélesség érzését is magában hordozta, ami azt jelentette, hogy a nők nem csak a munkájukat, hanem a létük egyéb aspektusait is értékelték. A zenét, a kertészkedést, a fotózást, az adománygyűjtést és a sportot mind fontos tevékenységként említették, nem csak hobbiként. Az ilyen hátország rovására elért eredményeket általában nem látták mint fizetendő ár.