Kuinka monta sivua ansioluettelosi tulisi olla
On ikivanha keskustelu siitä, onko koolla merkitystä työnhakijoille: Kuinka kauan ansioluettelosi tulisi olla?
”Jos ansioluettelosi on liian lyhyt tai niukka, rekrytoijat ja vuokraamopäälliköt ajattelevat, että sinulla ei ole paljon tuontia pöydälle”, kertoo Peter Yang, New Yorkissa toimiva ansioluettelon perustaja. palvelu ResumeGo. ”Toisaalta, jos ansioluettelosi on liian pitkä ja paisunut, lukijat todennäköisesti kyllästyvät tai ärsyttävät.”
Joten mikä on keskipiste ansioluettelosi kirjoittamiseen? Vaikka ei ole kovaa ja nopeaa sääntö, sanoo Kim Isaacs, kansallisesti sertifioitu ansioluettelon kirjoittaja ja ResumePower.com-johtaja, joka sijaitsee Doylestownissa, Pennsylvania, teollisuutesi ja kokemustasosi voivat auttaa sinua selvittämään, onko ansioluettelosi oltava yhden vai kahden (tai useamman) sivun pituinen. p>
Milloin käyttää yhden sivun ansioluetteloa
Yhden sivun jatko on ihanteellinen lähtötason työntekijöille, uusille korkeakoulututkinnon suorittaneille ja niille, joilla on muutaman vuoden työkokemus, Yang sanoo . Lisäksi kannattaa harkita yhden sivun ansioluetteloa, jos haluat muuttaa uraa ja sinulla ei ole paljon uuden tavoitteen kannalta merkityksellistä kokemusta.
”Nopeammin pääset asiaan , sitä parempi ”, Isaacs sanoo. Palkkaamispäälliköt ovat kiireisiä ihmisiä, ja heidän on joskus lajiteltava satoja sovelluksia.
”Saat noin kuusi sekuntia heidän huomionsa, kun he tekevät alkuperäisen sopivan tai ei-sopivan päätöksen”, Jessica sanoo. Holbrook Hernandez, Great Resumes Fast -yhtiön puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Callahanissa, Floridassa.
Joten miten voit hyödyntää ansioluettelosi uudelleen ja todella erottua? Strategisempi avainsanoilla ja määrittelemällä saavutuksesi, ja mikä tärkeintä, pitämällä se ytimekkäänä. Tällä tavalla ansioluettelostasi saat hyvän ensivaikutelman rekrytoijalle, koska se toimii yleensä ensimmäisenä yhteyspisteenä, kun haet yritystä. Puhumattakaan, jatko on ohi paikka ei kerro paljoakaan organisointitaidoistasi, vai mitä?
Milloin käyttää kaksisivuista ansioluetteloa
Tämä ei tarkoita, että sinun täytyy täyttää koko kokemuksesi yhdellä sivulla pienikokoisella pienellä kirjasimella, jonka lukemiseen tarvitset suurennuslasin. Luettavuus ja yleinen esitys on otettava huomioon myös sisään.
”Useimmat ansioluettelotarkastajat haluavat mieluummin lukea hyvin suunnitellun, helposti luettavissa olevan, kahden sivun ansioluettelon kuin yhden sivun jatkamisen, joka häiritsee liikaa tietoa sivulla, ”Isaacs sanoo.
Kahden sivun ansioluettelolla on merkitystä monille työnhakijoille, etenkin niille, jotka ovat urallaan eteenpäin, ja joilla on vähintään 10 vuoden työkokemus. Lisäsivua voidaan tarvita välittämään kaikki kriittiset tiedot, jotka työnantajan on tiedettävä, Holbrook Hernandez sanoo. Muista kuitenkin, että toiselle sivulle ei todennäköisesti kiinnitetä yhtä paljon huomiota kuin ensimmäiseen, joten on parasta varmistaa, että käytät oikeaa jatkomuotoa (ajattele: kronologinen vs. toiminnallinen).
Milloin käyttää kolmen (tai useamman) sivun ansioluetteloa
Useimmat ihmiset uskovat, että ansioluetteloiden tulisi mahtua enintään kahdelle sivulle riippumatta siitä, kuinka kauan olet työskennellyt. Kuten kaikkien sääntöjen tapaan, Yangin mukaan on kuitenkin joitain poikkeuksia.
Esimerkiksi, jos työskentelet liittovaltion hallituksessa; olet ylemmän tason johtaja, jolla on pitkä kokemus saavutuksista; tai kirjoitat akateemista ansioluetteloa tutkimusta tai tieteellistä tehtävää varten ja sinulla on laaja luettelo julkaisuista, puheenvuoroista, ammattikursseista, lisensseistä tai sertifikaateista; niin saatat joutua laajentamaan ansioluettelosi vähintään kolmelle sivulle.
Viimeinen sana jatkamisen pituudesta
Loppujen lopuksi pituudella ei ole väliä aivan yhtä paljon kuin sisällöllä täyttää sivut. Jos pystyt keräämään tutkintosi yhdelle sivulle, hieno. Mutta jos se vie kaksi sivua tai enemmän, se on myös ok.
”Minulla on ollut uusia luokkia menestymällä kaksisivuisten ansioluetteloiden kanssa ja ylimmän tason johtajat menestyvät vain yhdellä sivulla”, Isaacs sanoo.
Muista: Ansioluettelosi tulisi olla korkeatasoinen katsaus saavutuksiin, joka houkuttelee vuokraamopäällikön haluamaan lisätietoja. ”Ansioluettelo on kuin kopio kirjan takakannessa, joka on suunniteltu tekemään haluat lukea kirjaa ”, Isaacs sanoo. ”Se ei ole koko kirja.”
Kun olet naulannut sopivan pituisen ansioluettelosi, käy Monsterissa nähdäksesi, ketkä palkkaavat.
Pyydä ansioluettelosi maksamaan
Saamme sen; voi olla hankalaa kirjoittaa ammatillista ansioluetteloa, joka kattaa kaikki tähtiominaisuutesi. Muista, että mitä vahvempi ansioluettelosi on, sitä suuremmat mahdollisuudet pisteyttää haastatteluja ja laskeutua työhön. Voisitko käyttää apua kokoonpanoon Mahtava jatkaa? Hanki ilmainen jatkoarviointi tänään Monsterin Jatka kirjoittaminen -palvelun asiantuntijoilta. Saat yksityiskohtaisen palautteen kahden arkipäivän kuluessa, mukaan lukien katsaus ansioluettelosi ulkonäköön ja sisältöön sekä ennusteen rekrytoijan ensivaikutelmasta.Auta meitä auttamaan sinua asettamaan paras jalkasi eteenpäin aloittaessasi työnhakumatkaa.