Käytännön kuvaus & tarkoitus
Työntekijämme matkapuhelinkäytännössä hahmotellaan ohjeet matkapuhelinten käyttämiseen työssä.
Tunnustamme, että matkapuhelimista (ja erityisesti älypuhelimista) on tullut olennainen osa jokapäiväistä elämää. . Ne voivat olla suuri etu oikein käytettynä (tuottavuusohjelmissa, kalentereissa, yrityspuheluissa jne.).
Matkapuhelimet voivat kuitenkin aiheuttaa ongelmia myös harkitsemattomasti tai liiallisessa käytössä.
Laajuus
Tätä käytäntöä sovelletaan kaikkiin työntekijöihimme.
Käytäntöelementit
Hyödyistään huolimatta henkilökohtaiset matkapuhelimet voivat aiheuttaa ongelmia työpaikalla. Matkapuhelimia liikaa käyttävät työntekijät voivat:
- häiritä työstään.
- häiritä kollegoja puhumalla puhelimellaan.
- aiheuttaa turvallisuusongelmia yrityksen antamien laitteiden sopimattomasta käytöstä tai yrityksemme internetyhteyden väärinkäytöstä.
- Aiheuttaa onnettomuuksia, kun he käyttävät laitonta puhelinta yrityksen ajoneuvoissa tai lähialueilla, joissa puhelinten käyttö on kielletty.
Yrityksemme odottaa työntekijöiden käyttävän matkapuhelimia järkevästi työaikana.
Suosittelemme työntekijöitämme:
- käyttämään yrityksen myöntämiä puhelimia vain yritystarkoituksiin ja säilytä ne moitteettomassa kunnossa.
- Surffaa Internetissä, lähetä tekstiä ja puhu puhelimessa vain muutama minuutti päivässä.
- Sammuta tai hiljennä heidän puhelimensa pyydettäessä.
Emme salli työntekijöiden:
- pelata pelejä matkapuhelimella työaikana.
- käyttää puhelintaan mistä tahansa syystä yrityksen ajoneuvon ajaminen.
- Käytä heitä matkapuhelimen kamera tai mikrofoni luottamuksellisten tietojen tallentamiseen.
- Käytä matkapuhelimiaan alueilla, joilla solujen käyttö on nimenomaisesti kielletty (esim. laboratoriot.)
- Puhu puhelimellaan kuullen kollegoiden työtilasta kuulokkeilla työaikana.
- Lataa tai lataa sopimaton, laiton tai säälimätön aineisto yrityksen matkapuhelimeen yrityksen internetin kautta yhteys.
matkapuhelinten oikea käyttö työpaikalla
työntekijät voivat hyötyä matkapuhelinten käytöstä. He saavat käyttää puhelintaan:
- Soittaa yrityspuheluja.
- Käytä tuottavuusohjelmia.
- Tarkistaa tärkeät viestit.
- Soittaaksesi lyhyitä henkilökohtaisia puheluja kollegoiden työskentelytilojen ulkopuolelta.
Työntekijät voivat käyttää puhelinta taukojen tai lounastunnin aikana sekä paikallaan olevalla ajoneuvolla. >
Kurinpitovaikutukset
Yrityksellämme on oikeus valvoa työntekijöitä matkapuhelimien liiallisen tai sopimattoman käytön suhteen. Jos työntekijän puhelinkäyttö aiheuttaa tuottavuuden heikkenemisen tai häiritsee toimintaamme, kiellämme työntekijää käyttämästä matkapuhelimiaan.
Työntekijöille voi kohdata ankaria kurinpitotoimia työsuhteen päättämiseen saakka. he:
- aiheuttaa tietoturvaloukkauksia.
- rikkoo luottamuksellisuuskäytäntömme.
- aiheuttaa onnettomuuden käyttämällä puhelimiaan huolimattomasti.