Startupit voivat virtaviivaistaa palkkaamisprosessia riippumattoman urakoitsijan kanssa käyttämällä standardoitua sopimusta. Kun käytät itsenäistä urakoitsijasopimusmallia, varmista, että kaikki rekrytointiprosessiin kuuluvat käynnistysvaiheen käyttäjät käyttävät johdonmukaista ja oikeudellisesti puolustettavaa asiakirjaa.
Kun palkkaat itsenäisiä urakoitsijoita, pidä mielessä erityisiä näkökohtia, jotka ei voida jättää pois urakoitsijasopimuksesta, kuten maksut, jotka korvaavat vakituisen työntekijän palkkaamisen. Esimerkkejä voivat olla etuuksien ja lomapalkkojen sijasta sovittu prosenttiosuus palkasta tai erityiskustannukset, kuten matka ja ateriat.
Jos päätät palkata itsenäisen urakoitsijan, pyydä heitä allekirjoittamaan itsenäinen urakoitsijasopimus. että kaikilla osapuolilla on selvä vastuu sekä sopimuksen ehdot. Ehdot ja ehdot voivat vaihdella suuresti urakoitsijoista.
Harkitse asianajajan palkkaamista tarkistamaan tai laatimaan itsenäinen urakoitsijasopimus, erityisesti rajoittavien sopimusten osalta. Jos käytät mallia, kuten alla olevaa ladattavaa mallia, tarkista se huolellisesti varmistaaksesi, että lisäyksiä tai muutoksia ei tarvita.
Lataa itsenäisen urakoitsijasopimuksen mallimalli
Asiakirja Alla on esimerkkimalli itsenäisestä urakoitsijasopimuksesta. Se on tarkoitettu aloittelijoille ladattavaksi ja käytettäväksi.
Lataa itsenäisen urakoitsijasopimuksen esimerkki
Lue seuraava: Palkkaaminen startupina: Työntekijä vai itsenäinen urakoitsija?