Tietosuoja & Evästeet
Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla hyväksyt niiden käytön. Lisätietoja, mukaan lukien evästeiden hallinta.
Mitä tulee persoonallisuusprofiileihin, useimmat ovat kuulleet Myers-Briggsistä, Ned Herrmannin koko aivosta, Galenin neljästä temperamentista, DiSC-arvio ja Keirseyn temperamenttilajittelija. Yksi vähemmän tunnetuista profiileista, mutta yhtä oivaltava, kehitti tohtori Gary Smalley ja tri John Trent. He perustavat persoonallisuutensa eläinten ominaisuuksien ympärille. Nämä eivät ole vain viihdyttäviä, mutta myös lasten on helppo tarttua niihin. Vaimoni ja minä havaitsemme usein sanomme: ”tuo henkilö on varmasti” majava ”” tai ”sinä olet niin” leijonasaukko ”.”
Vaikka nämä persoonallisuustyypit ovat varmasti laajoja luokkia, Minusta heidät on erittäin helppo muistaa ja kommunikoida. Tämä on erittäin hyödyllistä käsiteltäessä perheenjäseniä, työntekijöitä ja / tai ihmisiä yleensä. Luonteensa tunteminen voi tehdä kodista, työympäristöstä, kokouksista ja projekteista sujuvamman.
Alla on lueteltu kunkin temperamentin ominaisuudet ja miten ne ovat linjassa Galenin ja DiSC: n kanssa vertailua varten:
Leijona (sallittu / dominoiva)
Vahvuudet – visionäärinen, käytännöllinen, tuottava, tahdokas, itsenäinen, päättäväinen, johtaja
Heikkoudet – kylmä, dominoiva, tunteeton omavarainen, anteeksiantamaton, sarkastinen, julma
Saukko (sanguiini / vaikutus)
Vahvuudet – Lähtevä, reagoiva, lämmin, ystävällinen, puhelias, innostunut, myötätuntoinen
Heikkoudet – kurinalainen, tuottamaton, liioiteltu, egosentrinen, epävakaa
Kultainennoutaja (flegmaattinen / vakaa)
Vahvuudet – rauhallinen, helppo, luotettava , hiljainen, objektiivinen, diplomaattinen, humoristinen
Heikkoudet – itsekäs, niukka, viivytin, un motivoitunut, päättämätön, pelokas, huolestuttava
Majava (melankolia / vaatimustenmukaisuus)
Vahvuudet – analyyttinen, itsekuria kehittävä, ahkera, organisoitu, esteettinen, uhrautuva
Heikkoudet – tunnelmallinen, itsekeskeinen, herkkä, negatiivinen, epäselvä, kriittinen, kostonhimoinen
Usein huomaat, että ihmisillä on ensisijainen merkkityyppi ja toissijainen tyyppi. Katsokaa itseäsi. Mikä on ensisijainen ja mikä toissijainen? Jotkut luonnollisesti menevät yhteen ja luovat upean joukon vahvuuksia. Ole myös varovainen itsesi ja muiden heikkouksien suhteen.
Seuraavan kerran lähetän, kuinka ymmärtää paremmin näiden temperamenttien havaitut tarpeet ja kuinka sitten parhaiten kommunikoida heille (katso Liittyvät linkit) . Siihen asti nauti ”eläinten tarkkailusta”.
Liittyvät linkit
– Eläinten lämpötilojen ymmärtäminen
– Viestintä eläinten lämpötilojen välillä
– Johtamistavat: saneleva, arvovaltainen, neuvoa-antava, osallistava
– Johtamistyylit: milloin niitä käytetään
– Kuinka johtajuustyylit vaikuttavat tuottavuuteen
– Saatat olla mikropäällikkö, jos…