Ohjelma Electronic Review Management (PERM) on järjestelmä, jolla pyritään saamaan työtodistus, ja se on ensimmäinen askel tietyille ulkomaalaisille työllisen maahanmuuttajan viisumin saamisessa (vihreä kortti) ). Tämä tunnetaan myös nimellä PERM Labor Certification. Työllisyysperusteiset mieltymysluokat, jotka edellyttävät PERM-työtodistusta, ovat EB-2 (muu kuin kansallinen etu) ja EB-3. Ennen kuin yhdysvaltalainen työnantaja voi tehdä maahanmuuttopyynnön ulkomaalaiselle työntekijälle, jolla on Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto (USCIS) useimmissa EB-2- ja EB-3-viroissa, työnantajan on ensin hankittava hyväksytty työtodistus työvoimaministeriöltä (DOL). . Työsertifikaattihakemus toimitetaan DOL: lle käyttämällä ETA-lomaketta 9089. DOL: n on sertifioitava U.S.C.I.S. sekä että ei ole riittävästi yhdysvaltalaisia työntekijöitä, jotka pystyvät, ovat halukkaita, päteviä ja käytettävissä vastaanottamaan työn, tarjosi ulkomaalaiselle kyseisen ammatin vallitsevaa palkkaa suunnitellun työn alueella, ja että ulkomaisen työntekijän työllistäminen ei vaikuta haitallisesti palkoihin ja vastaavien työntekijöiden yhdysvaltalaisten työntekijöiden työolot.
Lyhyesti sanottuna PERM-prosessi vaatii vetoomuksen esittäneen työnantajan suorittamaan joukon rekrytointitoimia, jotta testataan työmarkkinoita ennen hakemuksen jättämistä. Jos rekrytointiprosessin kautta ei löydy riittävästi kykeneviä, päteviä ja halukkaita hakijoita (Yhdysvaltain kansalainen tai pysyvä asukas), työnantaja voi lähettää PERM-työtodistushakemuksen.
PERM-määräysten mukaan työnantajat ovat mahdollisuus lähettää työtodistushakemus sähköisesti tai postitse suoraan DOL: lle tuomittavaksi. Hakemushetkellä ei toimiteta tositteita. Vetoomuksen esittäneen työnantajan on kuitenkin suoritettava kaikki vaaditut rekrytointitoimet ja oltava kaikki asiakirjat valmiina ennen hakemuksen jättämistä. Vetoomuksen esittäjän tulisi tallentaa rekrytointiasiakirjat (kuten verkkosivustojen tulosteet, sanomalehtien kyynelarkit, työtilaukset jne.) Viiden vuoden ajaksi mahdollisen tarkastuksen tai uudelleentarkastelun noudattamisen varmistamiseksi. DOL: n mukaan elektronisesti jätetyn PERM Labor Certification -sovelluksen odotettiin alun perin ratkaistavan noin 45-60 päivässä, ellei tapausta tarkastettu. Tilintarkastamattomien PERM-sovellusten nykyinen käsittelyaika on lähempänä 90 päivää. Jos DOL valitsee tapauksen tarkastettavaksi, vetoomuksen esittäjän on toimitettava kaikki pyydetyt asiakirjat DOL: lle 30 päivän kuluessa. Jos työnantaja ei vastaa tarkastuspyyntöön, tapaus katsotaan luovutuksi ja työnantaja voidaan joutua suorittamaan ”valvottu rekrytointi” tulevaa työtodistusta varten.
Kun DOL on hyväksynyt työtodistuksen , Työvoimatodistukseen liittyvä maahanmuuttajan vetoomus tulee jättää USCIS: ään ennen työsertifikaatin voimassaolon päättymistä. Sertifikaatin voimassaoloaika on 180 päivää ja se päättyy, jos sitä ei toimiteta USCIS: lle tämän ajanjakson aikana.
Työtodistusta koskevaa vaatimusta ei sovelleta kansallista etua koskevaan luopumiseen (NIW) liittyvään vetoomukseen EB-2: n nojalla, eikä sitä vaadita missään EB-1-, EB-4- tai EB-5-vetoomuksessa.Yleensä PERM-työtodistus on erittäin monimutkainen ja aikaherkkä menettely. Immigration Solutions LLC: n asianajajat ovat ammattitaitoisia ja kokeneita tässä monimutkaisessa prosessissa. Ota yhteyttä meihin soittamalla numeroon 617-536-0584, [email protected] saadaksesi lisätietoja ja apua