Kitkaton työttömyys

Mikä on kitkaton työttömyys?

Kitkaton työttömyys on seurausta vapaaehtoisesta työllisyyden muutoksesta taloudessa. Kitkatyöttömyyttä esiintyy luonnollisesti myös kasvavassa, vakaassa taloudessa. Työntekijät, jotka päättävät jättää työpaikkansa etsimään uusia työpaikkoja, ja työntekijät, jotka aloittavat työvoiman ensimmäistä kertaa, muodostavat kitkattoman työttömyyden. Siihen eivät sisälly työntekijät, jotka pysyvät nykyisessä työpaikassaan uuden löytämiseen saakka, koska he eivät tietenkään ole koskaan työttömiä.

Taloudessa on aina kitkaa aiheuttavaa työttömyyttä. Se myötävaikuttaa yleiseen työllisyyskuvaan ja on osa luonnollista työttömyyttä, joka on taloudellisten voimien ja työvoiman liikkuvuuden aiheuttama vähimmäistyöttömyysaste taloudessa. Luonnollinen työttömyys heijastaa myös tahattomasti työttömien työntekijöiden määrää, johtuen taitojen puutteesta tai tekniikan korvaamisesta.

Kitkatyöttömyyden ymmärtäminen

Kitkaton työttömyysaste lasketaan jakamalla aktiivisesti työtä etsivät työntekijät koko työvoimasta. Työntekijät, jotka etsivät aktiivisesti työtä, luokitellaan tyypillisesti kolmeen ryhmään: työstä lähteneet työntekijät, työvoimaan palaavat ihmiset ja uudet tulokkaat.

Viimeisimmät koulusta valmistuneet ja muut ensin – työnhakijoilla ei ehkä ole resursseja tai tehokkuutta löytää yritys, jolla on käytettävissä oleva ja sopiva työpaikka. Tämän seurauksena he eivät tee muuta työtä vaan tilapäisesti pitävät kiinni paremmin palkatusta työstä. Tilapäiset siirtymät – kuten muuttaminen toiseen kaupunkiin – lisäävät myös kitkatyöttömyyttä, koska työntekijöiden lopettamisen ja uuden löytämisen välillä on usein aikaa.

Työntekijät, jotka jättävät työnsä parempien palkkojen etsimiseksi, lisää kitkaista työttömyyttä. Muissa tapauksissa työntekijät voivat erota työstään palatakseen kouluun tai oppiakseen uuden taiton, koska he uskovat tarvitsevansa taitoa ansaitsemaan enemmän tuloja. Toiset saattavat jättää työvoiman henkilökohtaisista syistä, kuten perheenjäsenen hoitoon, sairauteen, eläkkeelle siirtymiseen tai raskauteen. Kun työntekijät palaavat työvoimaan etsimään työtä, heidät lasketaan osaksi kitkatyöttömyyttä.

Ilmiö, että ihmiset lopettavat työnsä ilman, että heillä olisi toista muuttoa osoitus siitä, että he ”uskovat”, että talous on riittävän vahva pelkäämättä työttömyyttä. Viime vuosina siitä on tullut tarkasti seurattava kuluttajien luottamuksen indikaattori, jota kutsutaan lopetusprosentiksi.

Tämän havainnollistamiseksi lopetusprosentti saavutti korkeimman tason vuonna 2019. sen jälkeen kun Bureau of Labor Statistics aloitti sen seurannan vuonna 2000. Gallup ilmoitti, että 2,3% työntekijöistä lopetti työpaikkansa kyseisenä vuonna.Sitten vuoden 2020 ensimmäisen vuosineljänneksen lopussa COVID-19-pandemia iski ja kansallinen lopettamisaste laski 1,4 prosenttiin

Hallituksen maksamat työttömyysetuudet voivat joskus johtaa kitkattomaan työttömyyteen, koska tulot antavat työntekijöille mahdollisuuden olla valikoivia seuraavan työpaikan löytämisessä ja lisäävät työttömyysaikaansa. Se voi johtua myös siitä, että yritykset pidättäytyvät palkkaamasta, koska heidän mielestään työhön ei ole riittävästi päteviä henkilöitä.

Kitkatyöttömyyden edut

Kitkatyöttömyys on aina olemassa taloudessa, jossa on vapaasti liikkuvaa työvoimaa voimaa ja on todella hyödyllistä, koska se on osoitus siitä, että ihmiset etsivät parempia asemia valinnan mukaan. Se auttaa myös yrityksiä, koska se antaa niille laajemman valikoiman potentiaalisesti korkeasti koulutettuja ehdokkaita. Se on lyhytaikaista eikä siten kuluta paljon valtion resursseja.

Kitkatyöttömyys vähenee, kun mahdolliset työnhakijat sovitetaan nopeasti avoimiin työpaikkoihin. Internetin ansiosta työntekijät voivat etsiä työpaikkoja sosiaalisen median ja työpaikkailmoitussivustojen avulla, mikä voi johtaa nopeampiin läpimenoaikoihin palkattaessa.

Kitkaton työttömyys vs.Syklinen työttömyys

Kitkaton työttömyys ei ole yhtä huolestuttavaa kuin taantumassa vallitseva suhdanteellinen työttömyys, joka johtuu työntekijöiden lomauttamista yrityksistä. Taantumassa, jossa työttömyys kasvaa, kitkatyöttömyys yleensä vähenee, koska työntekijät yleensä pelkäävät jättää työpaikkansa etsimään parempaa.

Erityishuomiot

Kitkatyöttömyys on ainoa työttömyyden muoto, johon hallituksen taloudelliset kannustimet eivät suurelta osin vaikuta. Esimerkiksi huonoina taloudellisina aikoina keskuspankki saattaa laskea korkoja lainanoton kannustamiseksi. Toivomme, että lisätyt rahat kannustavat kuluttajia ja yrityksiä käyttämään menoja, mikä johtaa kasvuun ja työttömyyden vähenemiseen. Lisätyllä rahalla ei kuitenkaan puututa kitkattoman työttömyyden syihin, paitsi kenties antamalla joillekin työntekijöille rohkeutta tulla työttömäksi etsiessään uutta työtä. Silti, kuten edellä todettiin, pandemian ärsykkeen synnyttä haastava talousympäristö todennäköisesti estäisi tällaisen valinnan. div>