Aflac
Yhteystiedot
Suzanne Herrmann
Employee Plans Services, Inc.
(301) -985-2020
Vieraile verkkosivustolla
Aflac, Columbuksen amerikkalainen perhe-henkivakuutusyhtiö, tarjoaa vakuutuksia, joista vähennetään vakuutusmaksut. Aflac palvelee nykyään lähes 350 000 palkkatiliä valtakunnallisesti, mukaan lukien yli 11 500 koulupiiriä valtakunnallisesti. – pitkäaikainen vamma, sairaalan tehohoito ja syöpä / määritelty sairaus. Vakuutussuunnitelmiin sisältyy palkanlaskenta, jos olosuhteet estävät AEL-jäsentä työskentelemästä ja vakuuttamasta tiettyjen, usein kalliiden lääketieteellisten toimenpiteiden kustannuksia. Aflacissa on myös erilaisia hyvinvointiohjelmia, joiden tarkoituksena on ylläpitää AEL-jäsenten terveyttä.
Uusi tulosuoja – suojaa palkkasi!
Oletko vähissä sairauspäivinä?
Onko sinulla ennestään sairaus?
Tiesitkö, että 62% konkursseista Yhdysvalloissa johtuu kasvavista lääketieteellisistä laskuista? Järkyttävää, että 78%: lla lääketieteellisistä laskuista konkurssiin hakeneista ihmisistä on sairausvakuutus.
Sairausvakuutus voi käytetään vain lääkäreiden ja sairaaloiden maksamiseen – se ei kata muita laskuja tai kuluja (päivittäistavarakaupat, puhelinlaskut, sähkö- ja lämmityslaskut … luetteloa voidaan jatkaa). Tulosuoja maksaa sinulle käteisenä näiden kulujen kattamiseksi. Aflac on on parantanut tulonsuojeluohjelmaa palkkasi suojaamiseksi.
AFLACin tulonsuojausohjelman tärkeimmät muutokset
- Jos sinulla on aiemmin ollut hylätty ennenaikainen sairaus, sinun on voi nyt peitä!
- Jäsenet ovat vakuutettuja 74 vuoden ikään saakka.
- Osa-aikatyöntekijät, jotka vuorottelevat yli 19 tuntia viikossa, kuuluvat vakuutukseen. > Toisin kuin sairausvakuutus, tulonsuoja tarjoaa käteistä, jolla voidaan maksaa laskuja tai muita kuluja. Aflac maksaa sinulle vuotuisten tulojesi perusteella sekä sairauspäivien ja sairauspankin etujen lisäksi. Voit saada 500-3000 dollaria etuuksia maksamalla niinkin alhaiset palkkiot kuin 10 dollaria kuukaudessa.
Mitä takuu kattaa?
Suunnitelmastasi riippuen tulotaso:
- maksaa vuositulojesi perusteella
- maksaa enintään 3 kuukautta tai 2 vuotta
- Maksaa välittömästi kaikista työtapaturmista
- maksaa leikkauksen, sairauden tai raskauden 7 täyden päivän jälkeen
- maksaa kesällä, kun et ole töissä
Miksi käyttää tulonsuojausta?
- Suojaa tulojasi.
- Suojaa sinua sairaiden pankkien aukkoilta.
- Suojaa sinua, jos sinulla ei ole sairauspäiviä jäljellä.
* Katso tietyt ehdot, käytännöt, rajoitukset ja poissulkemiset käytännöstä.
Äitiysetuudet Aflacista
Suunnitteletko perhe pian? Kuinka monta sairauspäivää joudut ottamaan pois tulevan lapsesi kanssa? Useimmiten sairauspäivät eivät välttämättä riitä. Jos lääkäri asettaa sinut lepotilaan, mitä teet? Jos sinulla on toimintasuunnitelma kymmenen kuukautta tai vuosi ennen lapsesi syntymää, voit kääntyä Aflacin puoleen.
Lapsen kasvatuskustannusten noustessa ja vapaapäivien puuttuessa paras vaihtoehto on aloittaa tulojen suojausohjelma Aflacin kanssa. Keskimääräinen palkansaaja on 3000 – 6000 dollaria. Hakeudu ohjelmaan koko vuosi ennen vauvan syntymää – kun vauva tulee maailmaan, ainoa huolenaihe on nimetä hänet!
Mitä tämä koskee?
Tulosuojaus:
- maksaa vuositulojesi perusteella
- maksaa 7 päivän odotusajan jälkeen 5 viikkoa normaaliraskaudesta ja 7 viikkoa C -Osa
- Maksaa sairausloman ja sairauspankin lisäksi
- maksaa kesällä
- maksaa lepotilassa ja raskauden komplikaatioissa, kun sitä käytetään 10 kuukautta ennen vauvan syntymä tai komplikaatiot
- Maksaa välittömästi kaikista työtapaturmista
- maksaa myös leikkauksesta ja sairaudesta 7 päivän kuluttua
Edut annetaan:
- terve, normaali raskaus ja syntymä
- terveellinen raskaus ja C-osa
- sängyn lepo ja / tai komplikaatiot
Sairaalan suojelusuunnitelma 2:
- normaaliin toimitukseen – 2 päivän sairaalahoito
- C-osastotoimitukseen – 4 päivän oleskelu
Tehohoitosuunnitelmat:
- sairaalahoito (enintään 30 päivää NICU: ssa)
- astu alas
Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä Employee Plans Services -palveluun numeroon 301-985 -2020 tai sähköpostitse osoitteeseen info @ työntekijäsuunnitelmat.fi
* Katso tietyt ehdot, ehdot, käytännön kuvaus, rajoitukset ja poissulkemiset käytännöstä