Yrittäjä, joka lukee yrityskirjaa tabletilla
Getty
Satoja hienoja yrityskirjoja ilmestyy vuosittain. Kaikkia niitä ei ole mahdollista lukea, mutta parhaat liikekirjat houkuttelevat lukijoita ja myönteisiä arvosteluja kauan niiden julkaisupäivän jälkeen.
Tässä on seitsemän loistavaa yrityskirjaa, jotka voivat auttaa yrittäjiä ja johtajia heidän kaikissa vaiheissaan. uralla.
1. Voitto ensin: Yksinkertainen järjestelmä liiketoiminnan muuttamiseksi käteistä syövästä hirviöstä rahankäsittelykoneeksi (2014), Mike Michalowicz.
Kannattavia yritysten omistajia ovat Joskus yllättynyt siitä, että raha lähtee yrityksestä melkein yhtä nopeasti kuin se saapuu. Tämä kirja tarjoaa järjestelmän pienten yritysten omistajille, jotka haluavat ottaa haltuunsa käteisen ja kasvattaa yritystä.
Haastattelin Michalowiczia vuonna 2019. Hän kertoi minulle: ”Sanon:” Kuinka saan samat tulokset, jotka minulla on aina ollut, ellei parempia, vähemmällä rahalla? ”Ja aloitan ajattelun laatikon ulkopuolella.”
2. E-myytti palasi: miksi useimmat pienyritykset eivät toimi ja mitä sen tekemiseksi (1995), kirjoittanut Michael E. Gerber.
Ennen Tim Ferrissin 4 tunnin työviikkoaoli The E Myth (1986). Otsikko petti minut aluksi. Gerberin kirjassa ei ole kyse verkkoliiketoiminnan johtamisesta.
Sen sijaan Gerber selittää, miten yrityksen omistajat tai kaikenlaiset yrittäjät voivat perustaa yrityksen, joka toimii ilman heidän puuttumistaan asiaan.
Hän kirjoittaa: ”Jos yrityksesi riippuu sinusta, et omista yritystä – sinulla on työpaikka. Ja se on maailman pahin työ, koska työskentelet hullun hyväksi!”
3. The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting Right Things Done (1966), kirjoittanut Peter F. Drucker
Julkaistu jo vuonna 1966, Druckerin neuvot johtajille pitävät paikkansa. tänään. Se auttaa kiireistä ihmistä saavuttamaan enemmän töissä joko johtajana tai johtajana. Kirjassa käsitellään myös kuinka hallita ylöspäin ja hallita tehokasta delegointia.
Odota helmiä, kuten ”Ellei sitoudu, on vain lupauksia ja toiveita, mutta ei suunnitelmia” ja ”Johto tekee asiat oikein ; johtajuus tekee oikeita asioita. ”
Tämä klassinen yrityskirja yhdistyy hienosti myös Druckerin huomattavasti lyhyemmän kirjan kanssa, jonka Harvard Business Review Classics julkaisi vuonna 2008, nimeltään Managing Oneself.
4 . Syvä työ: Kohdennetun menestyksen säännöt hämmentyneessä maailmassa (2016), kirjoittanut Cal Newport
Tietotyö on kovaa. Siinä ei ole kovia reunoja ja se voi tuntua loputtomalta. Lisäksi monet työkalut ja palvelut huutaa huomiomme pikaviestien, ilmoitusten ja loputtomien syötteiden avulla.
Tässä kirjassa kerrotaan, mitä pitää tehdä häiriötekijöistä ja kuinka keskittyä pitkäaikaisiin projekteihin. Toisin kuin monet muut yrityskirjat, se sisältää käytännön neuvoja myös luoville ihmisille.
Lue neuvoa, kuten ”Jos et tuota, et menesty – riippumatta siitä, kuinka taitava tai lahjakas.” sinä olet. ”
5. Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity (2001), David Allen
Tämä on yksi tunnetuimmista tuottavuuskirjoista viime vuosina. Allenin työ oli osuma myös Piilaaksossa. Getting Things Done kertoo kuinka rakentaa järjestelmä ideoiden sieppaamiseksi ja oikeiden asioiden käsittelemiseksi oikeaan aikaan. Kuten Allen kirjoittaa, ”mielesi on ideoiden hankkiminen, ei pidättäminen niistä.”
Allen suosittelee myös ylikuormitettuja johtajia ja yrittäjiä tarkistamaan prioriteettinsa ja työmääränsä kerran viikossa. Tämä käytäntö, joka tunnetaan viikoittaisena katsauksena, auttaa sinua keskittymään tärkeisiin asioihin tulevalla viikolla.
6. Suuri valinta: epävarmuus, kaaos ja onni – miksi jotkut menestyvät kaikista huolimatta (Jim Collins 2011)
Ollakseni rehellinen, mikä tahansa Jim Collinsin titteli kuuluu tällaiseen luetteloon. Hän profiloi suuryrityksiä ja niiden takana olevia päättäjiä.
Jotkut vanhemmassa kirjassaan Hyvästä Suureksi ( 2001) ovat sittemmin kadonneet, mikä tekee tästä otsikosta nykypäivän ajankohtaisemman. Jos haluat tosissasi harjoittaa suurempaa yritystä, Collinsin kirjat on luettava.
Odota helmiä, kuten: ”Kun naimisiin huippuosaamisen ja innovaatioiden kanssa, kerrot luovuutesi arvon. ”
Tämä kirja yhdistyy hienosti myös Collinsin viimeisempään kirjoitettuun tutkimukseen, joka sisältää noin 30 sivua ti tled Flying the Flywheel: A Monograph to Accompany Good to Great (2019), joka koskee myös luovaa työtä.
7. The 4 Disciplines of Execution: Achieving Your Wildly Important Goals (2012), kirjoittanut Chris McChesney, Sean Covey ja Jim Huling.
Keskitin tämän kirjan lukemisen muutaman vuoden ajaksi, koska luulin sen olevan johdannainen The Seanin isän, Stephen R. Coveyn, 7 erittäin tehokkaan ihmisen tapaa: voimakkaita oppeja henkilökohtaisessa muutoksessa.
Itse asiassa tämä kirja on oma helmi.Lue se saadaksesi selville, miksi useimmat johtajat ja yrittäjät asettavat tavoitteisiinsa viivemittauksia, joihin heillä ei ole todellista hallintaa. Kirjoittaja selittää myös, miksi on paljon parempi asettaa lyijymittareita, joihin voit vaikuttaa, eikä viivemittareita, jotka tulevat tosiasian jälkeen.
Kirjoittaja kirjoittaa: ”Jos et pidä pisteitä, harjoittelet vain . ”