Las visas de empleo a corto plazo están disponibles para ciertas personas nacidas en el extranjero que realizan trabajos especializados en EE. UU., incluida la visa O para trabajadores destacados en las ciencias, las artes, el atletismo, la educación o los negocios.
Una oferta de trabajo de un empleador estadounidense es un requisito básico para la visa O. No existe un límite anual en la cantidad de personas que pueden recibir visas O.
Hablando literalmente, una «visa» es un documento de entrada a los EE. Una vez en los EE. UU., Estará en «estado O». O, si ya se encuentra en los EE. UU. Legalmente, es posible solicitar el estatus O sin obtener primero una visa de entrada. Pero en ese caso, si alguna vez viaja fuera de los EE. UU. Mientras se encuentra en el estatus O, deberá haga una parada en un consulado de los EE. UU. para obtener una visa O real para el reingreso.
Características clave de la visa O-1 o el estatus
Algunas de las ventajas y desventajas de la visa O o el estado incluye:
- Los titulares de la visa O pueden trabajar legalmente en los EE. UU. para el patrocinador de la visa O. Sin embargo, si el trabajador desea cambiar de trabajo, es necesaria una nueva visa.
- Las visas O se pueden emitir con bastante rapidez.
- Las visas O se otorgarán por el tiempo necesario para un evento en particular, hasta un máximo de tres años, con extensiones ilimitadas en incrementos de un año.
- El titular de la visa O y la familia pueden viajar dentro y fuera de los EE. UU. o permanecer continuamente durante el tiempo el sello de la visa y el estado son válidos.
- Un cónyuge e hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al titular de la visa O, pero es posible que no acepten empleo en los Estados Unidos.
Criterios de calificación para una visa o estatus O-1
Las visas O-1 están disponibles para personas que no solo tienen una oferta de trabajo en los EE. UU., sino una habilidad extraordinaria probada en las ciencias, las artes, la educación, negocios o atletismo. ¿Qué significa ser considerado una persona de extraordinaria capacidad? Consulte los detalles a continuación.
En términos generales, la persona debe haber recibido elogios nacionales o internacionales en un campo en particular o, si trabaja en películas o producciones de televisión, tener un historial demostrado de logros extraordinarios.
Las visas O-1 solo se pueden otorgar sobre la base de las calificaciones individuales de una persona. Ser miembro de un grupo o equipo, por sí solo, no califica a alguien para una visa O-1.
Además, la persona debe venir a los EE. UU. Para trabajar o actuar en un evento o una serie. de eventos en el área de habilidad extraordinaria. El término «evento» se interpreta libremente fuera de los campos del atletismo y las artes y puede incluir, por ejemplo, un proyecto de investigación en curso para una empresa privada.
Habilidad extraordinaria en ciencia, educación, negocios o atletismo
Para cumplir con los estándares de la visa O-1, el solicitante debe poder demostrar una habilidad extraordinaria y recibir elogios nacionales o internacionales sostenidos por ello. Esto se puede demostrar si la persona ha obtenido un premio importante reconocido internacionalmente, como una medalla olímpica o un premio Pulitzer, o ha logrado al menos tres de los siguientes:
- recibió un premio reconocido a nivel nacional o premio a la excelencia
- obtuvo membresía en asociaciones que requieren logros sobresalientes de sus miembros en un campo particular de experiencia, según lo juzguen expertos nacionales o internacionales reconocidos
- Ha sido objeto de material publicado en publicaciones profesionales o comerciales importantes o en los principales medios de comunicación (con respecto a usted y su trabajo )
- participó, en un panel o individualmente, como juez del trabajo de otros en su campo.
- Hizo una contribución científica, académica o empresarial original de gran importancia para el campo
- es autor de artículos académicos en revistas profesionales o los principales medios de comunicación
- ha sido empleado previamente en una capacidad crítica o esencial para una organización con una reputación distinguida, o
- comandar o haber obtenido un salario alto u otra remuneración excepcional por sus servicios.
Si los criterios anteriores no se aplican fácilmente a la ocupación del solicitante, la empresa que presenta la petición de inmigración puede presentar una evidencia para mostrar cuán «extraordinaria» es realmente la persona. La empresa debe tener cuidado de explicar exactamente por qué los criterios anteriores no se aplican al solicitante.
Habilidad extraordinaria en las artes
Al presentar la solicitud como extranjero O-1 de capacidad extraordinaria en artes, la persona debe comenzar por asegurarse de que su trabajo se ajuste a la definición de arte de la ley de inmigración. Las regulaciones del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) definen el arte de manera amplia, para incluir:
. . . cualquier campo de actividad o esfuerzo creativo como, entre otros, bellas artes, artes visuales, artes culinarias y artes escénicas.Los extranjeros involucrados en el campo de las artes incluyen no solo a los principales creadores e intérpretes, sino a otras personas esenciales como, entre otros, directores, escenógrafos, diseñadores de iluminación, diseñadores de sonido, coreógrafos, coreólogos, directores, orquestadores, entrenadores, arreglistas, supervisores musicales, diseñadores de vestuario, maquilladores, maestros de vuelo, técnicos de escenario y entrenadores de animales.
(Consulte 8 C.F.R. § 214.2 (o) (3) (ii).)
El solicitante también debe venir a los EE. UU. para desempeñarse en el área de habilidad extraordinaria. Debe ser reconocido como destacado en el campo de la actividad. Para demostrar dicho reconocimiento, el solicitante deberá proporcionar documentos que demuestren que ha sido nominado o ha recibido importantes premios o premios nacionales o internacionales en un campo en particular, como un Oscar, Emmy, Grammy o el Premio del Gremio de Directores. Alternativamente, el empleador que presenta la petición puede presentar al menos tres de las siguientes formas de documentación:
- evidencia de que el solicitante ha realizado y prestará servicios como participante principal o principal en producciones o eventos que tienen una reputación distinguida como lo demuestran revisiones críticas, anuncios, comunicados publicitarios, contratos de publicación o respaldos
- evidencia de que el solicitante ha logrado el reconocimiento nacional o internacional por los logros evidenciados por revisiones críticas u otros materiales publicados por o sobre la persona en los principales periódicos, revistas especializadas, revistas u otras publicaciones
- evidencia de que el solicitante ha desempeñado y desempeñará un papel principal, protagónico o crítico para organizaciones y establecimientos que tienen un reputación distinguida, como lo demuestran artículos en periódicos, revistas especializadas, publicaciones o testimonios
- evidencia de que el solicitante tiene un historial de importantes actividades comerciales o éxitos aclamados por la crítica (como lo demuestra el título, la calificación, la posición en el campo, los recibos de taquilla, las películas o las calificaciones de televisión) y otros logros ocupacionales reportados en revistas especializadas, periódicos importantes u otras publicaciones
- evidencia que el solicitante ha recibido un reconocimiento significativo por logros de organizaciones, críticos, agencias gubernamentales u otros expertos reconocidos en el campo. Dichos testimonios deben estar en una forma que indique claramente la autoridad, experiencia y conocimiento del autor de los logros del solicitante, y
- evidencia de que el solicitante ha obtenido un salario alto o tendrá un salario alto o otra remuneración sustancial por servicios, en comparación con otros en el campo, según lo demuestren los contratos u otra evidencia confiable.
Si los criterios anteriores no se prestan a la ocupación y situación de la persona , el empleador peticionario puede presentar evidencia alternativa pero comparable para establecer la elegibilidad.
Está interesado en una visa O-1: ¿Qué sigue?
Para obtener detalles sobre qué qué esperar y hacer durante el proceso de solicitud de visa O, consulte Inmigración fácil de EE. UU., por Ilona Bray (Nolo).
También puede consultar a un abogado de inmigración para un análisis personal completo de su elegibilidad, y para obtener ayuda con el proceso de solicitud. El Directorio de abogados de Nolo puede ayudarlo a encontrar un abogado experto que se adapte a sus necesidades. Busque en particular un abogado con experiencia en leyes de inmigración comercial (incluso la ley de inmigración tiene muchas subespecialidades).