Resumen
El gigante de la comida rápida Taco Bell sirve anualmente platos de inspiración mexicana a más de dos mil millones de personas en todo el mundo. Con casi seis décadas de experiencia en la industria de restaurantes, Taco Bell es una de las cadenas de comida rápida más grandes de EE. UU. Y más allá. Tacos, burritos y nachos asequibles encabezan un menú repleto de una variedad de artículos diversos y deliciosos. «Piense fuera del pan» sigue siendo uno de los lemas más populares de una exitosa campaña de marketing que promete ingredientes frescos y un servicio amable. El éxito desenfrenado del restaurante se basa en un menú clásico Tex-Mex poblado por elementos más novedosos. Chalupas, torceduras de canela y tacos de dos pisos son los favoritos entre una lista en constante expansión de alimentos básicos únicos. Un menú de valor adicional permite que todos disfruten una comida de calidad en cualquier momento del día. Los miembros del equipo de Taco Bell son amables y respetuosos, ya que brindan alimentos con un alto nivel de eficiencia. Los beneficios de salud, educación y jubilación garantizan que los empleados de Taco Bell se encuentren entre los más felices de la industria. Una variedad de promociones, a menudo vinculadas a eventos deportivos importantes, fomenta un fuerte compromiso con cada comunidad a la que se sirve.
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Número de empleados
Taco Bell emplea a más de 210.000 miembros del equipo en todo el mundo.
Fecha de fundación
Glen Bell reconoció la popularidad de la comida mexicana como propietario y operador de un pequeño puesto de perritos calientes en San Bernardino, California. Para 1952, Bell tenía un nuevo puesto llamado Taco-Tia con solo tacos. Su imperio creció de manera constante a medida que compraba ht y vendió restaurantes El Taco en todo el sur de California. Bell abrió el primer Taco Bell en Downey, California en 1962. La rápida expansión permitió que la marca llegara a 100 ubicaciones en 1967. PepsiCo compró Taco Bell en 1978; hoy, es operado por la subsidiaria Yum! Marcas.
Declaración de la misión de la empresa
Declaración de la misión completa de Taco Bell: «Nos enorgullecemos de hacer la mejor comida rápida al estilo mexicano, proporcionando una servicio preciso. Somos el empleador preferido que ofrece a los miembros del equipo oportunidades de crecimiento, avance y carreras gratificantes en un entorno de trabajo divertido y seguro. Somos responsables de la rentabilidad en todo lo que hacemos, proporcionando a nuestros accionistas un crecimiento de valor ”. Manteniéndose fieles a los ideales del fundador Glen Bell, la filosofía de Taco Bell está en línea con los principios detrás del éxito inicial de Bell. La importancia de la comida deliciosa para las personas trabajadoras con un presupuesto limitado es una piedra angular de la empresa. La Fundación Taco Bell promueve el compromiso con cada comunidad a la que sirven. El lema del esfuerzo filantrópico: «La Fundación Taco Bell se compromete a capacitar a los jóvenes para que alcancen su máximo potencial a través de un diploma de escuela secundaria y más allá».
Industria
Taco Bell opera dentro de la industria de la comida rápida. A pesar de la feroz competencia, el restaurante se ubica como una de las mejores opciones. El éxito en un mercado que de otro modo sería difícil se acredita a productos novedosos disponibles a bajo precio. Sirviendo a más de 42 millones de clientes cada semana, una de las marcas de comida rápida más reconocidas del mundo. Los pares de la industria continúan replicando el modelo de negocio innovador. Según Business Insider, la marca se ha convertido en una de las opciones de comida rápida más saludables disponibles. Un menú vegetariano respaldado por el Las opciones estilo Asociación Vegetariana y Fresco están ganando terreno rápidamente. Lanzado en 2018, un menú de desayuno está ganando popularidad entre los que comen temprano. La edad mínima para trabajar en Taco Bell es de 16 años. Sin embargo, es de propiedad y operación independiente Las franquicias establecidas pueden tener requisitos adicionales. Taco Bell espera emplear 100.000 empleados más para 2022.