Resumen de política & propósito
Nuestra política de teléfonos celulares para empleados describe nuestras pautas para el uso de teléfonos celulares en el trabajo.
Reconocemos que los teléfonos celulares (y los teléfonos inteligentes especialmente) se han convertido en una parte integral de la vida cotidiana . Pueden ser un gran activo si se usan correctamente (para aplicaciones de productividad, calendarios, llamadas de negocios, etc.)
Pero, los teléfonos celulares también pueden causar problemas cuando se usan de manera imprudente o excesiva.
Alcance
Esta política se aplica a todos nuestros empleados.
Elementos de la política
A pesar de sus beneficios, los teléfonos celulares personales pueden causar problemas en el lugar de trabajo. Los empleados que usan sus teléfonos celulares en exceso pueden:
- distraerse de su trabajo.
- Molestar a sus colegas hablando por sus teléfonos.
- Causar problemas de seguridad por el uso inadecuado de equipos proporcionados por la empresa o el uso indebido de la conexión a Internet de nuestra empresa.
- Causar accidentes cuando usan ilegalmente sus teléfonos dentro de vehículos de la empresa o cerca de áreas donde está prohibido el uso de teléfonos.
Nuestra empresa espera que los empleados utilicen sus teléfonos móviles con prudencia durante el horario laboral.
Aconsejamos a nuestros empleados que:
- Usen los teléfonos emitidos por la empresa solo para fines comerciales y consérvelos en perfectas condiciones.
- Navegue por Internet, envíe mensajes de texto y hable por teléfono solo unos minutos al día.
- Apague o silencie sus teléfonos cuando se le solicite.
No permitiremos que los empleados:
- Jugar juegos en el teléfono celular durante el horario laboral.
- Usar sus teléfonos por cualquier motivo mientras conducir un vehículo de la empresa.
- Utilice su la cámara o el micrófono del teléfono celular para registrar información confidencial.
- Use sus teléfonos en áreas donde el uso de celulares está explícitamente prohibido (p. ej. laboratorios.)
- Hable en sus teléfonos al alcance del oído del espacio de trabajo de sus colegas durante el horario laboral.
- Descargue o cargue material inapropiado, ilegal u obsceno en un teléfono celular de la empresa utilizando una Internet corporativa conexión.
Cómo utilizar correctamente los teléfonos móviles en el lugar de trabajo
Los empleados pueden beneficiarse del uso de teléfonos móviles. Se les permite usar sus teléfonos:
- Para hacer llamadas comerciales.
- Para usar aplicaciones de productividad.
- Para revisar mensajes importantes.
- Para hacer breves llamadas personales fuera del espacio de trabajo de los colegas.
Los empleados pueden usar sus teléfonos durante los descansos o la hora del almuerzo y mientras están en un vehículo parado.
Consecuencias disciplinarias
Nuestra empresa se reserva el derecho de monitorear a los empleados por el uso excesivo o inadecuado de sus teléfonos celulares. Si el uso del teléfono de un empleado causa una disminución en la productividad o interfiere con nuestras operaciones, prohibiremos que ese empleado use sus teléfonos celulares.
Los empleados pueden enfrentar acciones disciplinarias severas que pueden incluir el despido, en los casos en que ellos:
- Causan una brecha de seguridad.
- Violan nuestra política de confidencialidad.
- Causan un accidente al usar imprudentemente sus teléfonos.