AICPA y el Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) desarrollaron el Chartered Global Management Designación de Contador (CGMA) como una credencial profesional reconocida internacionalmente. Los candidatos deben completar un programa, aprobar un examen y cumplir con un requisito de experiencia laboral.
La Asociación de Contadores Gubernamentales (AGA) ofrece la credencial de Gerente Financiero Gubernamental Certificado (CGFM) a los contadores o auditores que trabajan con , gobierno estatal o local. Para obtener esta certificación, los candidatos deben tener una licenciatura de un colegio o universidad acreditada, aprobar exámenes y tener experiencia a nivel profesional en la gestión financiera del gobierno. Para mantener la certificación, los CGFM deben completar la educación profesional continua.
El Instituto de Auditores Internos (IIA) ofrece la credencial de Auditor Interno Certificado (CIA) a los graduados de colegios y universidades acreditados que tienen experiencia laboral como auditores internos y aprobar un examen. El IIA también ofrece la Autoevaluación Certificado en Control (CCSA), Profesional Certificado en Auditoría Gubernamental (CGAP), Auditor Certificado de Servicios Financieros (CFSA) y Certificación en Aseguramiento de la Gestión de Riesgos (CRMA) a aquellos que aprueben los exámenes y cumplan requisitos de experiencia.
El Instituto de Contadores de Gestión (IMA) ofrece el Contador de Gestión Certificado (CMA) a los solicitantes que completen una licenciatura. Los solicitantes deben tener experiencia laboral en contabilidad administrativa, aprobar un examen, aceptar cumplir con los requisitos de educación continua y cumplir con los estándares de conducta profesional.
ISACA ofrece el Auditor Certificado de Sistemas de Información (CISA) a los candidatos que aprueben un examen y tener experiencia laboral en auditoría de sistemas de información. La experiencia en sistemas de información, la experiencia en auditoría financiera u operativa o las horas de crédito universitario relacionadas pueden sustituir parte de la experiencia requerida en auditoría, control o seguridad de sistemas de información.
Avance
Algunos Los altos ejecutivos y gerentes financieros tienen experiencia en contabilidad, auditoría interna o finanzas.
Los contadores públicos principiantes pueden ascender a puestos de alto nivel a medida que adquieren experiencia y asumen más responsabilidades. Aquellos que sobresalen pueden convertirse en supervisores, gerentes o socios; abrir su propia empresa de contabilidad pública; o transferencia a puestos ejecutivos en contabilidad administrativa o auditoría interna en firmas privadas.
Los contadores administrativos a menudo comienzan como contadores de costos, auditores internos junior o aprendices para otros puestos contables. A medida que ascienden en la organización, pueden avanzar hasta convertirse en gerentes de contabilidad, directores de presupuestos, jefes de contabilidad de costos o gerentes de auditoría interna. Algunos se convierten en controladores, tesoreros, vicepresidentes financieros, directores financieros o presidentes de corporaciones.
Los contadores públicos, los contadores administrativos y los auditores internos pueden pasar de un tipo de contabilidad y auditoría a otro. Los contadores públicos a menudo pasan a la contabilidad administrativa o la auditoría interna. Los contadores administrativos pueden convertirse en auditores internos y los auditores internos pueden convertirse en contables administrativos. Sin embargo, es menos común que los contadores administrativos o los auditores internos pasen a la contabilidad pública.
Cualidades importantes
Habilidades analíticas y de pensamiento crítico. Los contadores y auditores deben poder evaluar críticamente los datos, identificar problemas en la documentación y sugerir soluciones. Por ejemplo, los auditores internos pueden detectar el uso fraudulento de fondos y los contadores públicos pueden trabajar para minimizar la obligación tributaria.
Habilidades de comunicación. Los contadores y auditores deben poder escuchar y discutir los hechos y preocupaciones de los clientes, gerentes y otras partes interesadas. También deben poder discutir los resultados de su trabajo tanto en reuniones como en informes escritos.
Orientado a los detalles. Los contadores y auditores deben prestar atención a los detalles al compilar y examinar documentos.
Habilidades matemáticas. Los contadores y auditores deben poder analizar, comparar e interpretar hechos y cifras. Pueden usar habilidades matemáticas avanzadas, como cálculo y análisis estadístico, para estas tareas.
Habilidades organizativas. Las habilidades organizativas sólidas son importantes para los contadores y auditores, que a menudo trabajan con una variedad de documentos financieros para una variedad de clientes.