Las nuevas tasas de salario mínimo aún entrarán en vigencia en todo Illinois en 2021, a pesar de dificultades causadas por la pandemia de coronavirus, anunciaron el miércoles funcionarios estatales.
A partir del 1 de enero, el Departamento de Trabajo de Illinois aumentará el salario mínimo en todo el estado a $ 11 por hora ya $ 6.60 para los trabajadores que reciben propinas.
«Queremos personas que trabajen con los salarios más bajos de nuestra economía, los trabajadores más pobres de Illinois, creemos que merecen un aumento», dijo el gobernador J.B. Pritzker.
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Los funcionarios de Illinois pidieron que los empleados vigilen sus cheques de pago durante el nuevo año para asegurarse de que el tiempo trabajado se pague a la nueva tarifa.
«Queremos asegurarnos de que los trabajadores que ganan el salario mínimo sean conscientes de que el aumento de $ 1 debe reflejarse en sus cheques de pago por cualquier tiempo que trabajen después del primero del año», Michael Kleinik, director de Departamento de Trabajo del estado, dijo. «Si bien esperamos que los empleadores paguen el nuevo salario, también queremos que los trabajadores estén al tanto del cambio».
En 2019, Pritzker promulgó una legislación que proporciona un camino para aumentar la tasa de salario mínimo de Illinois para $ 15 por hora y $ 9 para trabajadores que reciben propinas para 2025. Durante 2020, la mayoría de los residentes vieron dos aumentos en el salario mínimo: primero a $ 9.25 en enero, luego a $ 10 en julio.
Antes de los aumentos del año pasado, la tasa de salario mínimo del estado era de $ 8.25 y de $ 13 en el condado de Cook, que contiene Chicago. Actualmente, el salario mínimo de Chicago es de $ 13.50 por hora para «pequeños empleadores» y $ 14 para «grandes empleadores».
Según un estudio del Instituto de Política Económica de Illinois en la Universidad de Illinois, más de 1.4 millones de trabajadores adultos por hora en Illinois ganan menos de $ 15 por hora.
«La nueva ley mantiene disposiciones para que los empleadores cuenten las propinas para compensar los salarios de los trabajadores, como los servidores de alimentos, que regularmente ganan propinas», dijo un comunicado. «A los empleados que reciben propinas se les puede pagar el 60% del salario mínimo por hora».
Si los trabajadores no ganan el salario mínimo después de recibir las propinas, el empleador debe compensar la diferencia, según el comunicado.
Los funcionarios dijeron que los trabajadores menores de 18 años que trabajen menos de 650 horas en un año ganarán un salario de $ 8.50 en el nuevo año. Se espera que el salario mínimo para jóvenes aumente a $ 13 la hora para el 2025.