Como abogados de beneficios para veteranos , representamos reclamos de TDIU en nombre de veteranos discapacitados que no pueden trabajar. Muchos hombres y mujeres militares viajan al extranjero con esperanzas y planes para su futuro y sus carreras. Sin embargo, muchos regresan a casa muy cambiados.
Debido a lesiones, exposiciones y enfermedades sufridas durante el servicio activo, innumerables veteranos regresan a casa sin capacidad para trabajar, no solo en la carrera deseada sino en cualquier trabajo remunerado.
Sepa esto: cuando sus discapacidades relacionadas con el servicio (SC) le impiden trabajar, un camino para obtener el equivalente a una calificación de discapacidad planificada del 100% se llama Desempleo individual por discapacidad total (TDIU).
El programa de clasificación de VA «tal cual» no refleja completamente el componente de «incapacidad individual para el empleo». En consecuencia, el Departamento de Asuntos de Veteranos ha establecido una clasificación adicional especial para estos veteranos que no pueden trabajar debido a sus discapacidades relacionadas con el servicio, según 38 CFR 4.16.
También escuchará este tipo único de Compensación por discapacidad de VA referida por sus formas abreviadas, desempleo individual (IU) o desempleo de VA.
Preguntas frecuentes sobre reclamaciones de TDIU
Probar TDIU es muy difícil. Un reclamo de TDIU debe demostrar la gravedad de sus discapacidades y cómo le impiden ganarse la vida. Una adjudicación de TDIU a menudo se reduce a la suficiencia (o insuficiencia) de la evidencia que le brinda al VA.
En esta publicación, respondemos las cinco preguntas más frecuentes que recibimos sobre las reclamaciones y los beneficios de TDIU :
- ¿Cuáles son los criterios de VA para la elegibilidad para TDIU?
- ¿Cuál es la fecha de vigencia de mi TDIU?
- ¿Recibiré el pago atrasado por TDIU?
- ¿Están conectados TDIU y SSDI (¿puede el SSDI afectar mi reclamo de TDIU)?
- ¿Cuánto tiempo dura la incapacidad de VA individual?
Cubra estas bases en su solicitud de beneficios de TDIU, y desarrollará un reclamo mucho más sólido. Aún así, tenga en cuenta que su reclamo es único y que estas preguntas frecuentes tal como se presentan son generales. Para obtener ayuda dedicada con su reclamo de TDIU, comuníquese con nuestra firma sin demora.
Además, no se pierda nuestra publicación detallada sobre cómo obtener beneficios de desempleo de VA (TDIU).
1) ¿Cuáles son los criterios de VA para la elegibilidad para TDIU?
TDIU es una calificación de discapacidad total basada en la incapacidad individual de un veterano. Cuando su calificación programada de VA es inferior al 100%, pero puede demostrar que sus impedimentos relacionados con el servicio le impiden obtener o mantener un empleo remunerado, puede tener derecho a una compensación por discapacidad de VA a una tasa del 100%.
Por lo tanto, para reclamar los beneficios de TDIU:
- Debe ser un beneficiario de beneficios de compensación por discapacidad relacionados con el servicio. De esas discapacidades SC, debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos (conocidos como TDIU programable):
- Una condición discapacitante tiene una calificación de discapacidad de al menos 60 por ciento, o
- Tiene dos o más discapacidades con una calificación de al menos 40 por ciento y la calificación combinada para ambas sumar al menos 70 por ciento.
- Hay casos en los que sus calificaciones son más bajas que los mínimos anteriores, pero aún puede calificar para Beneficios de TDIU. A veces, los casos son tan «excepcionales» o «inusuales» que el método de calificación habitual utilizado por el VA es insuficiente. Estos casos se conocen como extraprogramados y requieren que VA considere varios otros aspectos particulares de su caso, incluidos su historial laboral, educación, períodos de hospitalización y sus discapacidades SC.
- Tiene prueba médica o vocacional de que su discapacidad relacionada con el servicio es el factor que le impide mantener y ganarse la vida de manera adecuada.
- También puede tener un reclamo por un aumento en las calificaciones de VA.
2) ¿Cuál es la fecha de vigencia de mi TDIU?
Esta es la fecha en la que comenzará la concesión de los beneficios de TDIU. Establecer la fecha de vigencia de su reclamo de TDIU puede ser difícil y, a menudo, es un punto de fricción. Esto se debe a la naturaleza de los beneficios de TDIU.
Los veteranos pueden solicitar los beneficios de TDIU enviando el formulario VA 21-8940. Si ha enviado este formulario al VA, podría pensar que la fecha de vigencia de TDIU está asociada con ese formulario. Pero esto no es correcto. ¿Por qué? Porque su TDIU se trata de una calificación adicional de VA que pagará una compensación del 100% por una condición ya relacionada con el servicio. No es un reclamo de compensación por separado.
La «incapacidad individual» es a menudo la raíz misma del reclamo de un veterano por una compensación del VA. El desempleo también puede hacerse evidente con el tiempo en una condición relacionada con el servicio.En consecuencia, su fecha de vigencia, la fecha en la que se vuelve desempleado, puede ser determinada por:
- la fecha en que VA recibió su reclamo inicial por conexión de servicio, o
- la fecha usted se volvió desempleado por primera vez debido a discapacidades relacionadas con el servicio
- la fecha de su reclamo para aumentar una calificación de VA, o
- de hechos que existen en su registro que están bajo adjudicación.
Explicamos varios escenarios a continuación.
La fecha de vigencia de la TDIU se deriva de la reclamación de conexión del servicio:
En este caso, el primer paso es trabajar la fecha en la que VA obtuvo inicialmente algún tipo de prueba que demostrara que no podía trabajar. Ejemplos de prueba podrían ser la declaración de un médico o los registros médicos con respecto a la afección SC específica, así como declaraciones no profesionales o declaraciones de empleadores anteriores.
El siguiente paso es conocer el estado de su discapacidad en el momento en que VA recibió esta evidencia. Es probable que VA haya obtenido información sobre su incapacidad cuando presentó su reclamo de compensación por discapacidad relacionada con el servicio. VA habría tomado la decisión de otorgar o no la conexión de servicio. En este caso, la fecha de vigencia para la concesión de beneficios de TDIU probablemente sea la última de las siguientes dos fechas:
(a) la fecha en que VA recibió su reclamo de SC (asumiendo que se le otorgó la conexión de servicio) , o
(b) la fecha en que se determinó por primera vez que no podía ser empleado.
La fecha de vigencia de la TDIU se deriva de la reclamación de una mayor calificación de VA:
Si hay evidencia de su incapacidad fue antes que el VA cuando solicitó un aumento en la calificación de discapacidad, la fecha de vigencia de TDIU probablemente sea la última de las siguientes dos fechas:
(a) La fecha en que VA recibió su reclamo para el aumento de calificación , o
(b) La fecha en que se determinó por primera vez que no podía trabajar debido a sus calificaciones de discapacidad de SC.
Quiere la fecha más temprana permitida. Como verá, esto se vuelve especialmente importante cuando se trata de los pagos atrasados de TDIU. Hacer esto bien afectará el monto en dólares de los beneficios retroactivos de TDIU que recibirá.
Nuestros abogados nunca asumen que la fecha de TDIU propuesta por VA es correcta; Examinaremos los hechos desde todos los ángulos para proteger sus beneficios máximos.
3) ¿Volveré a pagar por TDIU?
Una vez que envíe su reclamo de desempleo individual, puede llevar meses o años antes de que se resuelva su reclamo. Si VA otorga la calificación TDIU, ¿qué pasa con todo ese tiempo que estuvo esperando y no recibió ningún beneficio? Esto puede sumar muchos miles de dólares.
VA lo reembolsa y el pago se conoce como pago retroactivo de TDIU o pago retroactivo. Por lo general, VA paga esto como una suma global. Lo primero que debe hacer es asegurarse de que VA haya fechado correctamente este monto de pago retroactivo.
La fecha correcta en que deben comenzar los pagos retroactivos de TDIU es la fecha de vigencia y no la fecha en que solicitó los beneficios. Recuerde, la fecha de vigencia es la fecha en que se determinó que no estaba en condiciones de ser empleadas. La diferencia puede ser años antes de que usted haya presentado su solicitud a VA.
4) ¿Están conectados TDIU y SSDI (¿puede el SSDI afectar mi reclamo de TDIU?)
Es posible que se le otorguen beneficios de SSDI antes de recibir los beneficios de TDIU. Esto da lugar a un concepto erróneo común sobre TDIU y la discapacidad del Seguro Social: que si se le otorgan beneficios de SSDI, automáticamente califica para una calificación de TDIU.
Esto no es cierto. La Compensación por Discapacidad del Seguro Social y la Compensación por Discapacidad para Veteranos operan de manera independiente entre sí. Las adjudicaciones de SSDI no prueban automáticamente el derecho a TDIU.
Muchas reclamaciones otorgadas por SSDI por la SSA son rechazadas por VA para TDIU y viceversa. Esto se aplica incluso cuando ambos reclamos se basan en los mismos impedimentos relacionados con el servicio.
Un premio por discapacidad del Seguro Social, junto con su evidencia de respaldo, ciertamente puede ayudar a demostrar la solidez de su reclamo de TDIU. Pero el SSDI se basa en la discapacidad total; debe estar totalmente discapacitado (no parcialmente discapacitado) antes de poder recibir pagos de SSDI.
Como veterano, es elegible para los beneficios si está parcialmente discapacitado. El sistema de clasificación VA (incluido el TDIU) se basa en porcentajes, donde cada condición SC tiene una clasificación porcentual. Estas calificaciones individuales se contabilizan mediante una fórmula compleja para alcanzar una calificación de discapacidad general de VA.
5) ¿Cuánto tiempo dura la incapacidad individual de VA?
Los beneficios de TDIU se pueden otorgar como permanentes o temporales , y esos estados pueden cambiar. Cada caso es único.
Concesión de TDIU permanente (o simplemente «IU»):
El VA puede establecer los beneficios individuales por desempleo como permanentes en el momento en que se otorgan los beneficios. Cuando VA otorga beneficios de TDIU (100% de discapacidad) de forma permanente, esto se muestra en su decisión de calificación.Puede buscar uno de los siguientes en su decisión de calificación:
- Hay un «Permanente & Total» (P & T) en su formulario de decisión de calificación y está marcado
- El formulario dice» no hay exámenes futuros programados «
- El estado permanente se explica y aclara dentro del Decisión de calificación real.
VA puede reducir o cancelar los beneficios de TDIU:
Si VA encuentra que sus condiciones de discapacidad han mejorado hasta el punto en que puede realizar un empleo remunerado sustancial, VA tiene la autoridad para cancelar los beneficios de TDIU.
Es posible obtener una calificación de TDIU reducida si el VA determina que usted puede mantener un empleo sustancialmente remunerado durante 12 meses consecutivos. (Esta regla no se aplica a los veteranos que trabajan en lo que se conoce como un entorno de trabajo protegido).
TDIU que no es inicialmente permanente puede volverse permanente:
Si VA le otorga una calificación de desempleo individual que no es permanente al principio, es posible que la calificación se vuelva permanente si se cumple una de las siguientes condiciones:
- Ha recibido beneficios de TDIU durante 20 años o más, consecutivamente; o
- Tiene 70 años o más.
Aparte de lo anterior, puede solicitar oficialmente a VA que haga permanente su calificación de TDIU. Esto requiere presentar evidencia médica detallada y otras pruebas que demuestren por qué no se espera que mejore su condición.
Hable con nuestros abogados de veteranos sobre su reclamo de TDIU
Estas son preguntas críticas que el VA a menudo recibe mal, y todavía hay muchos más que considerar. Conocemos las luchas que enfrentan los veteranos en su lucha por obtener beneficios, y los reclamos de beneficios de TDIU pueden ser especialmente difíciles.
Nuestros abogados de veteranos tienen los recursos y las habilidades para manejar su reclamo de TDIU con meticuloso cuidado y urgencia. . Podemos ayudarlo a protegerse de las reducciones en los beneficios y ayudarlo con todos los asuntos relacionados con los beneficios por discapacidad del Seguro Social. Si VA le debe un pago retroactivo de TDIU o si necesita ayuda para apelar una denegación injusta, somos su mejor aliado.
Para obtener asistencia excepcional para obtener calificaciones de TDIU, comuníquese con nosotros rápidamente para obtener la ayuda legal que se merece. Servimos a los veteranos en todo Estados Unidos. (800) 562-9830.