Kids Watching Kids: Una guía para padres sobre la seguridad de las niñeras
¿Se puede confiar en un niño que todavía juega a pedir dulces y duerme con un oso de peluche? ¿Quieres cuidar a un niño pequeño? Tal vez. Algunos niños son lo suficientemente maduros y responsables como para cuidar niños a los 13 años, mientras que otros todavía no pueden hacer el trabajo a los 16. En la mayoría de los casos, los niños no están equipados para cuidar niños hasta los 12 años como mínimo. . Muchos estados no tienen leyes sobre la edad mínima en la que los niños pueden quedarse solos, por lo que es responsabilidad de los padres hacer la llamada caso por caso. Ya sea que contrate a una niñera o decida si su propio adolescente está listo para el trabajo, asegúrese de cuestionar la capacitación de la posible niñera.
Requisitos legales
La mayoría de los estados no tienen requisitos de edad asociados con el cuidado de niños. Algunos tienen leyes o pautas que rigen la edad mínima en la que los niños pueden quedarse solos, lo cual es relevante cuando la niñera es una preadolescente o adolescente.
En Delaware, por ejemplo, los cuidadores deben ser al menos 12. No es ilegal dejar solos a niños menores de 12 años, pero la División de Servicios Familiares del estado investigará cualquier informe de que eso suceda. Illinois tiene las leyes más estrictas sobre este tema, por lo que es ilegal dejar solos a los niños menores de 14 años durante «un período de tiempo irrazonable». Es poco probable que los padres se metan en problemas por dejar a un niño de 13 años a cargo de un niño durante una o dos horas, pero vale la pena considerar las consecuencias legales de contratar a una niñera.
En la mayoría de los lugares y en la mayoría de los casos, no tiene que preocuparse por la legalidad de contratar a una niñera o dejar que su joven adolescente cuide niños. Sin embargo, si es una buena idea depende completamente de la situación.
Listo o no
Cuando una niña recién comienza su carrera como niñera, sus propios padres deben evaluar si ella está lista. Si va a contratar a la niñera, es posible que desee comunicarse directamente con sus padres para preguntarles si creen que es lo suficientemente madura y responsable para el papel.
Si es su hijo quien ofrecido un trabajo de niñera, tienes poder de veto. Usted conoce a su hijo y su nivel de madurez mejor que nadie, así que no le dé permiso para cuidar niños sin la supervisión de un adulto hasta que esté seguro de que está listo.
Lo complicado es que sea diferente los niños están listos a diferentes edades. Incluso una niña madura de 11 años probablemente no esté lista para manejar las responsabilidades de cuidar niños, pero puede estar preparada a los 13 años. Sin embargo, una niña de 11 o 12 años puede ser una gran ayuda para los padres. En esa capacidad, puede cuidar a los niños y ganar algo de experiencia sin ser la única responsable de su seguridad.
Ciertos factores afectan la disposición de una niñera para estar a cargo. Un adolescente que está creciendo con hermanos menores puede tener más conocimientos sobre cómo alimentar, entretener y proteger a los niños pequeños y, por lo tanto, puede estar listo para hacer el trabajo a los 13. Un hijo único puede necesitar algunos años de experiencia como padre «s ayudante antes de que esté lista para sentarse sola a los 14 o 15 años.
Los parámetros del trabajo también son relevantes. Cuanto más joven y menos experimentada sea la niñera, menos complicaciones se debe esperar que maneje. Una niñera de 13 o 14 años no debe quedarse sola con varios cargos, recién nacidos o niños que tienen necesidades médicas o problemas de comportamiento. Los períodos cortos durante el día son los más seguros. Los trabajos nocturnos son generalmente apropiados para niños de 16 años o más.
Preparación para nuevos cuidadores
La capacitación en primeros auxilios es un requisito previo esencial para cuidar niños. Cualquier nueva niñera debe tomar un curso de primeros auxilios antes de tomar su primer trabajo. La Cruz Roja Americana ofrece cursos de capacitación y seguridad para cuidadores. Una organización local puede tener cursos similares en su área. Solicite una prueba de que su niñera ha completado un curso de seguridad y está certificada en RCP y primeros auxilios antes de contratarla.
Incluso con capacitación, las nuevas niñeras a menudo necesitan capacitación y la oportunidad de ganar experiencia. Si su hijo quiere empezar a sentarse, sugiérale que ayude a un amigo a cuidar a los hermanos menores o que se ofrezca como voluntario para ayudar a los padres de un familiar con niños pequeños. Hable sobre los problemas que podrían surgir durante un trabajo y cómo debería manejarlos. ¿Qué debe hacer si suena el timbre de la puerta, se activa la alarma de humo o el niño comienza a asfixiarse? ¿Cómo debe manejar a un niño que no deja de llorar?
Cuando contrate a una niñera joven, programe que venga al menos una hora antes para que pueda mostrarle los alrededores y hablar sobre las reglas de la casa y procedimientos de emergencia. Dele a la niñera al menos algunos números de teléfono de personas a las que pueda comunicarse con cualquier pregunta, e inste a que se comunique con ellas. Recibir mensajes de texto constantemente puede interrumpir la cita nocturna, pero vale la pena distraerse sabiendo que todo va bien en casa.