¿Cuántas páginas debe tener su currículum?
Existe un antiguo debate sobre si el tamaño es importante y afecta a los solicitantes de empleo: ¿Cuánto tiempo debe tener su currículum?
«Si su currículum es demasiado corto o escaso, los reclutadores y gerentes de contratación pensarán que no tiene mucho que aportar», dice Peter Yang, cofundador de la redacción del currículum con sede en la ciudad de Nueva York servicio ResumeGo. «Por otro lado, si su currículum es demasiado largo e inflado, es probable que los lectores se aburran o se molesten».
Entonces, ¿cuál es el término medio para escribir su currículum? Según Kim Isaacs, redactora de currículum vitae certificada a nivel nacional y directora de ResumePower.com con sede en Doylestown, Pensilvania, su industria y nivel de experiencia pueden ayudarlo a determinar si su currículum debe tener una o dos (o más) páginas.
Cuándo usar un currículum de una página
El currículum de una página es ideal para los trabajadores principiantes, los recién graduados universitarios y aquellos que tienen algunos años de experiencia laboral, dice Yang . Además, debe considerar un currículum de una página si está buscando hacer un cambio de carrera y no tiene mucha experiencia relevante para su nuevo objetivo.
«Cuanto más rápido pueda llegar al grano , mejor ”, dice Isaacs. Los gerentes de contratación son personas ocupadas, que a veces tienen que revisar cientos de solicitudes.
«Obtienes alrededor de seis segundos de su atención cuando toman su decisión inicial de ajuste o no ajuste», dice Jessica. Holbrook Hernandez, presidente y director ejecutivo de Great Resumes Fast en Callahan, Florida.
Entonces, ¿cómo puede hacer un buen uso de los bienes raíces de su currículum y realmente destacarse? Al ser estratégico con las palabras clave, cuantificar sus logros, y, lo que es más importante, mantenerlo conciso. De esta manera, su currículum dará una buena primera impresión al reclutador, ya que generalmente sirve como su primer punto de contacto cuando se postula para una empresa. Sin mencionar, un currículum que ya está terminado el lugar no dice mucho sobre sus habilidades organizativas, ¿verdad?
Cuándo usar un currículum de dos páginas
Eso no significa que tenga que acumular toda su experiencia en una página con una fuente diminuta que necesita una lupa para leer. La legibilidad y la presentación general deben tenerse en cuenta también.
«La mayoría de los revisores de currículums prefieren leer un currículum de dos páginas bien diseñado y fácil de leer que un currículum de una página que atasca demasiada información en la página, ”Dice Isaacs.
Un currículum de dos páginas tiene sentido para muchos solicitantes de empleo, especialmente aquellos que están más avanzados en su carrera, con 10 o más años de experiencia laboral relevante. La página adicional puede ser necesaria para transmitir toda la información crítica que un empleador necesita saber, dice Holbrook Hernandez. Sin embargo, tenga en cuenta que es probable que la segunda página no reciba tanta atención como la primera, por lo que es mejor asegurarse de estar utilizando el formato de currículum correcto (piense en: cronológico frente a funcional).
Cuándo usar un currículum de tres (o más) páginas
La mayoría de la gente cree que los currículums deben caber en dos páginas como máximo, sin importar cuánto tiempo haya estado trabajando. Sin embargo, como con todas las reglas, Yang dice que hay algunas excepciones.
Por ejemplo, si trabaja para el gobierno federal; es un gerente de alto nivel con un largo historial de logros; o está escribiendo un CV académico para un puesto científico o de investigación y tiene una lista extensa de publicaciones, conferencias, cursos profesionales, licencias o certificaciones; entonces es posible que deba extender su currículum a tres o más páginas.
La última palabra sobre la longitud del currículum
Al final, la longitud no importa tanto como el contenido llenando las páginas. Si puede capturar sus calificaciones en una página, excelente. Pero si se necesitan dos páginas o más, también está bien.
«A mis nuevos graduados les fue bien con currículums de dos páginas y a los altos ejecutivos les fue bien con solo una página», dice Isaacs.
Recuerde: su currículum debe ser una mirada de alto nivel a sus logros que atraiga al gerente de contratación a querer aprender más «. Un currículum es como la copia en la contraportada de un libro, diseñado para quieres leer el libro ”, dice Isaacs. «No es todo el libro».
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Lo entendemos; puede ser complicado escribir un currículum profesional que cubra todas sus cualidades estelares. Recuerde, cuanto más sólido sea su currículum, mayores serán sus posibilidades de obtener entrevistas y conseguir un trabajo. ¿Le vendría bien un poco de ayuda para armar ¿Un currículum impresionante? Obtenga hoy una evaluación gratuita del currículum de los expertos del servicio de redacción de currículums de Monster. Recibirá comentarios detallados en dos días hábiles, incluida una revisión de la apariencia y el contenido de su currículum, y una predicción de la primera impresión del reclutador.Permítanos ayudarlo a dar lo mejor de sí mismo mientras se embarca en el viaje de búsqueda de empleo.