Si vive en Ohio y ha perdido su trabajo, es posible que pueda obtener asistencia en efectivo a través del programa de desempleo de Ohio. Consulte el Departamento de Trabajo y Servicios Familiares de Ohio «(ODJFS ) herramienta de desempleo para calcular la cantidad de dinero que podría obtener en función de su salario anterior.
La duración de la prestación por desempleo dependerá de su historial laboral. También dependerá de cuánto tiempo permanezca desempleado.
Cambios en el coronavirus (COVID-19)
La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus (CARES) se convirtió en ley el 27 de marzo de 2020. Esta ley introdujo cambios en los beneficios por desempleo para ayudar a los trabajadores que sufren como resultado de la pandemia del coronavirus. El 27 de diciembre de 2020, se firmó un nuevo proyecto de ley de estímulo que extendió algunos de los beneficios de la Ley CARES.
Los cambios importantes incluyen:
- Elegibilidad ampliada para trabajadores independientes trabajadores, autónomos y trabajadores sin suficiente historial laboral para calificar para los beneficios normales de desempleo del estado. Esta expansión de emergencia se llama «Asistencia por desempleo pandémico» o PUA. La PUA no se aplica a los trabajadores que pueden trabajar desde casa con paga o que están recibiendo licencia por enfermedad pagada. La semana de beneficios de PUA se extendió 11 semanas adicionales a partir del 27 de diciembre hasta el 14 de marzo de 2021.
- Actualización (1.21.21): ODJFS proyecta una fecha de inicio del 6 de febrero para las nuevas aplicaciones de PUA. Si fue aprobado previamente para los beneficios de PUA, puede presentar reclamos semanales y recibir el pago. ODJFS proyecta una fecha de inicio el 26 de febrero para las 11 semanas adicionales de beneficios de PUA. Los beneficios son retroactivos al 27 de diciembre de 2020.
- Beneficios adicionales para las personas que califican para el programa de desempleo regular, no PUA del estado. Esta extensión se llama «Pandemic Extended Compensación por desempleo «o PEUC. Si el programa PEUC está en vigor cuando sus beneficios regulares están a punto de vencer, ODJFS le enviará un aviso por escrito con instrucciones para solicitar los beneficios PEUC. Los beneficios PEUC se extendieron 11 semanas adicionales a partir del 27 de diciembre hasta marzo 14, 2021.
- Actualización (1.21.21): Ahora se pueden presentar nuevas reclamaciones de PEUC. Si anteriormente se le aprobó para los beneficios de PEUC, ahora puede presentar reclamaciones para esas semanas y recibir el pago. ODJFS proyecta un fecha de inicio del 31 de enero para cuando comenzará a pagar las 11 semanas adicionales de beneficios de PEUC. Los beneficios son retroactivos al 27 de diciembre de 2020.
- Cada persona que reciba beneficios de desempleo recibirá $ 300 adicionales por semana hasta el 14 de marzo de 2021. Este beneficio adicional es s llamado «Compensación federal por desempleo pandémico» o (FPUC).
- Actualización (1.21.21): ODJFS ha comenzado a pagar los $ 300 adicionales en FPUC a todos los reclamantes elegibles. Los beneficios son retroactivos al 27 de diciembre de 2020.
Tenga paciencia con ODJFS mientras procesa estos cambios. La nueva ley requiere que ODJFS realice varios cambios técnicos en su sitio web para que haya una brecha en los pagos. Sus beneficios serán retroactivos al 27 de diciembre de 2020. Actualizaremos esta página con información adicional a medida que esté disponible.
Lea las actualizaciones de ODJFS para obtener más información sobre el nuevo estímulo y las extensiones de la Ley CARES.
Solicitud de Asistencia por desempleo pandémico (PUA)
ODJFS ha lanzado el sistema de solicitud de PUA para ampliar la elegibilidad de trabajadores autónomos, autónomos y trabajadores sin suficiente historial laboral. Ir a la PUA solicitud en línea para postularse. ODJFS también ha publicado instrucciones paso a paso para completar la solicitud PUA.
Necesitará los siguientes documentos antes de comenzar su solicitud:
- Número de seguro social, fecha de nacimiento y licencia de conducir o número de identificación estatal
- Nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico válida
- Nombre, dirección, número de teléfono y fechas de empleo para 2019
- Motivo del desempleo
- Información de dependientes (cónyuge o hijos), incluida la soci al número de seguridad y fecha de nacimiento
- Información bancaria para depósito directo
- Declaración de impuestos de 2019, si está disponible. Si aún no ha presentado sus impuestos para 2019, se le pedirá que proporcione su declaración de impuestos de 2019 a ODJFS dentro de los 21 días de su solicitud.
Consulte las preguntas frecuentes de ODJFS para obtener más información. al solicitar PUA.
Elegibilidad para los beneficios de desempleo tradicionales
Para calificar para el desempleo, debe:
- Estar desempleado «por causas ajenas a su propio. «Esto significa que si renunció o fue despedido por» causa justa «, es probable que no pueda obtener beneficios de desempleo. Si fue despedido o el negocio para el que trabajaba cerró, probablemente contará como desempleado «por causas ajenas a usted».
- Ha trabajado por lo menos 20 semanas y ganado suficiente dinero en un empleador «cubierto» durante el «período base» de su reclamo.
- Un «empleador cubierto» significa que trabajó para una empresa que paga impuestos por desempleo al estado. La mayoría de los empleadores están «cubiertos», pero algunos, como las pequeñas empresas familiares u organizaciones religiosas, pueden no estarlo.
- Su «período base» es un período de un año que comienza en un momento determinado del último año. según la fecha en la que solicita el desempleo. Vea los períodos base para 2020 aquí.
- Debe haber ganado un promedio de al menos $ 269 por semana.
- Si ha recibido beneficios por desempleo anteriormente, debe haber trabajado en un nuevo trabajo que cumpla con todos los requisitos anteriores desde dejó de recibir beneficios.
Si renunció a su trabajo debido a COVID-19
Generalmente, si renuncia a su trabajo, no es elegible para beneficios de desempleo. Sin embargo, bajo las nuevas pautas del Departamento de Trabajo (DOL) de la Ley CARES, aún puede calificar si tuvo que renunciar a su trabajo como resultado directo de COVID-19. Por ejemplo:
- Dio positivo o le diagnosticaron COVID-19 y ahora se ha recuperado. Sin embargo, ahora tiene complicaciones de salud que le imposibilitan realizar las funciones básicas de su trabajo, con o sin una adaptación razonable.
- Dio positivo en la prueba o le diagnosticaron COVID-19 y se le un profesional de la salud le aconsejó que se pusiera en cuarentena y usted no puede trabajar a distancia.
- Entró en contacto directo con alguien que dio positivo en la prueba o fue diagnosticado con COVID-19 y un profesional de la salud le aconsejó que en cuarentena y no puede trabajar a distancia.
¿Perderé mi desempleo si me niego a regresar al trabajo o renuncio porque no me siento seguro al regresar?
La respuesta es tal vez . Si bien la Ley CARES tiene algunas excepciones para los trabajadores directamente afectados por COVID-19, si se le pide que regrese al trabajo y se niegue o renuncie, puede perder su desempleo.
Para mantener su desempleo, tendría que muestre «causa justa» para negarse o renunciar. Simplemente decir que tiene miedo de regresar al trabajo no es suficiente. Para demostrar una causa justa, deberá demostrar que una persona razonable, en circunstancias similares, se negaría o renunciaría.
El 16 de junio de 2020, el gobernador Mike DeWine firmó una orden ejecutiva aclarando la definición de » «causa justa» durante el estado de emergencia COVID-19. Durante el estado de emergencia, «causa justa» incluye:
- Una recomendación de un profesional médico de que no debe regresar al trabajo porque se cae en una categoría que se considera de «alto riesgo» para contraer COVID-19 por el CDC, y su empleador no puede ofrecerle una opción de teletrabajo;
- Tener 65 años de edad o más;
- «Evidencia tangible» de una violación de salud y seguridad por parte del empleador que impide que el empleado pueda separarse socialmente, practicar la higiene y usar equipo de protección;
- Que se le prescriba un período de cuarentena después de una posible exposición al COVID- 19 por un médico o profesional de la salud; o
- Quedarse en casa para cuidar a un miembro de la familia que padece COVID-19 o que un médico o un profesional de la salud le haya recetado un período de cuarentena.
Si usted No caiga en una de las razones anteriores, puede ser difícil probar una causa justa. El estado analizará cada caso con atención.
Si tiene inquietudes sobre seguridad, su primer paso debe ser hablar con su gerente y con el departamento de recursos humanos acerca de sus inquietudes. Mantenga la discusión enfocada en la seguridad y sus preocupaciones específicas. Puede obtener más información sobre los requisitos de seguridad para que los empleadores vuelvan a abrir en Responsible RestartOhio. Asegúrese de mantener registros de todas sus conversaciones y correos electrónicos, incluida la fecha, con quién habló y lo que se dijo. Habla con un abogado. Puede calificar para asistencia legal. Para encontrar su asistencia legal local, utilice nuestra herramienta Find Your Legal Aid.
Cómo solicitar beneficios por desempleo
Puede solicitar beneficios por desempleo en línea en el sitio web de ODFJS. Cuando solicite, necesitará:
- Su número de Seguro Social y su licencia de conducir o número de identificación estatal.
- El nombre, dirección, número de teléfono de su empleador (es ) en las últimas seis semanas.
- Las fechas en las que trabajó allí y la razón por la que quedó desempleado en cada trabajo.
- Los números de Seguro Social y las fechas de nacimiento de sus dependientes.
- Si trabajó recientemente fuera del estado o para el gobierno federal, o no es ciudadano estadounidense, es posible que deba proporcionar más información.
Debido a COVID-19 , ODJFS está experimentando un volumen de llamadas muy alto para solicitar beneficios de desempleo. Si puede, solicítelo en línea para agilizar su proceso de solicitud.
Esto también significa que el sistema ODJFS puede estar experimentando problemas técnicos debido a la mayor que el número habitual de solicitantes. Si no puede acceder al sistema en línea de ODFJS, tenga paciencia. El equipo de ODJFS está trabajando para resolver los problemas técnicos a medida que surgen.Si no puede realizar la presentación en línea debido a problemas técnicos, ODJFS ha anunciado que sus beneficios serán retroactivos al momento en que calificó.
Presentar reclamos semanales
Si ODJFS aprueba su solicitud, debe entregar reclamos semanales. Le enviarán una «Hoja de instrucciones para reclamos nuevos», que le explicará cómo y dónde enviar sus reclamos semanales. Se necesitarán al menos tres semanas, tal vez más, para que se pague su primer reclamo después de que comience a presentar la solicitud. Siga presentando sus reclamos semanales durante este período de espera. No se le pagará durante las semanas en las que no presente su reclamo a tiempo.
En un esfuerzo por agilizar el procesamiento de reclamos y agilizar los pagos, el Departamento de Trabajo y Servicios Familiares de Ohio (ODJFS) tiene una nueva proceso de presentación de reclamos semanales para los residentes de Ohio que han sido aprobados para recibir beneficios de desempleo. A partir del domingo 26 de abril de 2020, las personas que presenten reclamos semanales deben hacerlo el día de la semana que se especifica a continuación, según la primera letra de su apellido.
- Domingo: A a H
- Lunes: I a P
- Martes: Q a Z
- Miércoles – Sábado: Todos
ODJFS ha emitido una guía especial para presentar reclamos semanales si no está obligado a realizar actividades de búsqueda de trabajo. Las actividades de búsqueda de trabajo se suspendieron temporalmente el 16 de marzo de 2020, debido al COVID- 19 de la pandemia, pero será necesario nuevamente para los nuevos solicitantes a partir del 6 de diciembre de 2020.
Si solicita beneficios por desempleo el 6 de diciembre de 2020 o después, se le solicitará uted para realizar actividades de búsqueda de trabajo. Los requisitos de búsqueda de trabajo no se aplicarán a las personas puestas en cuarentena o aisladas por orden de un profesional médico, una autoridad de salud local o un empleador, según la Orden Ejecutiva del Gobernador. ODJFS lo alienta a realizar actividades de búsqueda de trabajo virtualmente en la medida de lo posible. Lea la guía de ODJFS para obtener más información sobre lo que califica como una actividad de búsqueda de trabajo.
Si se rechaza su solicitud de beneficios por desempleo
Si se le niegan los beneficios por desempleo, puede apelar la decisión. Solo tiene 21 días a partir de la fecha en que se envió el aviso de denegación para presentar una solicitud de apelación por escrito. Si su solicitud por escrito se retrasa, su apelación será denegada.
Lo mismo ocurre si recibe una notificación de sobrepago. Si recibe un aviso de sobrepago, presente una apelación dentro de los 21 días.
Si se aprueba su solicitud de beneficios por desempleo, también es posible que su empleador «solicite una reconsideración» o argumente que usted no es elegible para recibir beneficios por desempleo. Si su empleador solicita una reconsideración, recibirá una notificación al respecto. Si pierde la reconsideración, tiene 21 días a partir de la fecha en que se envió el aviso para enviar una solicitud de apelación por escrito. Si su solicitud por escrito se retrasa, su apelación será denegada.
Si alguna de estas situaciones se aplica a usted, comuníquese con la asistencia legal para obtener ayuda. Es posible que puedan ayudarlo a prepararse para la audiencia de desempleo, o incluso representarlo en la audiencia en algunos casos.