Aflac
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Suzanne Herrmann
Employee Plans Services, Inc.
(301) -985-2020
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Aflac, American Family Life Insurance Company de Columbus, es un proveedor de pólizas de seguro con primas deducidas de la nómina. En la actualidad, Aflac brinda servicios a casi 350,000 cuentas de nómina a nivel nacional, incluidos más de 11,500 distritos escolares en todo el país.
Aflac ofrece varias categorías de cobertura de pólizas que van desde cobertura relativamente familiar para seguros de accidentes, dentales, de visión y de vida hasta protección más especializada, como discapacidad a largo plazo, cuidados intensivos hospitalarios y cáncer / enfermedad especificada. Los planes de seguro incluyen protección de nómina si las circunstancias impiden que un miembro de AEL trabaje y cubra los costos de ciertos procedimientos médicos, a menudo costosos. Aflac también cuenta con varios programas de bienestar destinados a mantener la «buena salud de los miembros de AEL.
Nueva protección de ingresos: ¡proteja su cheque de pago!
¿Tiene pocos días de enfermedad?
¿Tiene una condición médica preexistente?
¿Sabía que el 62% de las quiebras en los EE. UU. se deben al aumento de las facturas médicas? Sorprendentemente, el 78% de las personas que se declaran en quiebra por facturas médicas en realidad tienen seguro médico.
El seguro médico puede Solo se puede usar para pagar a médicos y hospitales; no cubre ninguna otra factura o gasto (alimentos, facturas de teléfono, facturas de electricidad y calefacción … la lista sigue y sigue). La protección de ingresos le paga en efectivo para cubrir estos gastos. Aflac tiene mejoró su programa de protección de ingresos para ayudar a proteger su cheque de pago.
Cambios clave al Programa de protección de ingresos de AFLAC
- Si ha sido rechazado anteriormente por una condición lata ahora estar cubierto!
- Los miembros están cubiertos hasta la edad de 74 años.
- Los trabajadores a tiempo parcial que trabajan más de 19 horas a la semana están cubiertos.
A diferencia del seguro médico, la protección de ingresos proporciona dinero en efectivo que puede pagar facturas u otros gastos. Aflac le paga en base a sus ingresos anuales y además de sus beneficios por días de enfermedad y banco por enfermedad. Puede recibir de $ 500 a $ 3000 en beneficios pagando primas tan bajas como $ 10 al mes.
¿Qué está cubierto?
Dependiendo de su plan, protección de ingresos:
- Paga según sus ingresos anuales
- Le paga hasta 3 meses o 2 años
- Paga inmediatamente por todos los accidentes fuera del trabajo
- Paga por cirugía, enfermedad o embarazo después de 7 días completos
- Paga durante el verano cuando no está trabajando
¿Por qué utilizar la protección de ingresos?
- Protege sus ingresos.
- Lo protege de las lagunas en su banco enfermo.
- Le protege si no le quedan días de enfermedad.
* Consulte la política para conocer los términos, condiciones, descripción de la política, limitaciones y exclusiones específicos
Beneficios de maternidad de Aflac
¿Está planeando una familia pronto? ¿Cuántos días de enfermedad tiene que tomarse con su futuro hijo? La mayoría de las veces, sus días de enfermedad pueden no ser suficientes. Si el médico lo coloca en reposo en cama, ¿qué hará? Si tiene un plan de póliza implementado diez meses a un año antes del nacimiento de su hijo, puede recurrir a Aflac.
Con el costo creciente de criar a un hijo y la falta de días libres, el La mejor opción es iniciar un programa de protección de ingresos con Aflac. El salario promedio para los cubiertos es de $ 3000 a $ 6000. Solicite el programa un año antes del nacimiento de su bebé; cuando el bebé entre al mundo, ¡su única preocupación será nombrarlo!
¿Qué está cubierto?
Protección de ingresos:
- Paga según sus ingresos anuales
- Después de una espera de 7 días, paga 5 semanas por embarazo normal y 7 semanas por C -Sección
- Paga además de la licencia por enfermedad y el banco por enfermedad
- Paga durante el verano
- Paga el reposo en cama y las complicaciones del embarazo cuando se aplica 10 meses antes de el nacimiento del bebé o complicaciones
- Paga inmediatamente por todos los accidentes fuera del trabajo
- También paga por cirugía y enfermedad después de 7 días
Beneficios se administran para:
- Embarazo y parto normales y saludables
- Embarazo y cesárea saludables
- Reposo en cama y / o complicaciones
Plan de protección hospitalaria 2:
- Para parto normal: 2 días de estadía en el hospital
- Para parto por cesárea: 4 días de estadía
Planes de cuidados intensivos:
- Hospitalización (hasta 30 días en la UCIN)
- Renunciar
Para obtener más información, comuníquese con Employee Plans Services al 301-985 -2020 o por correo electrónico a info @ employee-Plans.com
* Consulte la política para conocer los términos, condiciones, descripción de la política, limitaciones y exclusiones específicos