Las empresas emergentes pueden agilizar el proceso de contratación con un contratista independiente mediante un acuerdo estandarizado. Al utilizar una plantilla de acuerdo de contratista independiente, se asegura de que todos los miembros de su startup que forman parte del proceso de contratación utilicen un documento coherente y legalmente defendible.
Al contratar contratistas independientes, tenga en cuenta que hay consideraciones especiales que no se puede omitir del acuerdo del contratista, como cualquier pago que sea en lugar de contratar a un empleado permanente. Los ejemplos pueden incluir un porcentaje acordado de pago en lugar de beneficios y pago de vacaciones, o gastos específicos como viajes y comidas.
Si elige contratar a un contratista independiente, pídale que firme un acuerdo de contratista independiente para asegurarse que todas las partes tengan claras sus responsabilidades, así como los términos y condiciones del contrato. Los términos y condiciones pueden variar mucho de un contratista a otro.
Considere contratar a un abogado para que revise o elabore su contrato de contratista independiente, particularmente con respecto a los convenios restrictivos. Si utiliza una plantilla como la muestra descargable a continuación, revísela cuidadosamente para asegurarse de que no se requieran adiciones o enmiendas.
Descargue una plantilla de muestra de un contrato de contratista independiente
El documento a continuación se muestra una plantilla de muestra de un contrato de contratista independiente. Está diseñado para que las startups lo descarguen y lo utilicen.
Descargue el ejemplo del acuerdo de contratista independiente
Lea a continuación: Contratación como startup: ¿empleado o contratista independiente?