So starten Sie ein Rasenpflege- oder Landschaftsbauunternehmen

Allgemeine Geschäftsabläufe
Während Sie beim Anpassen Ihres neuen Landschaftsbauunternehmens viele Möglichkeiten haben, müssen Sie bestimmte Aufgaben ausführen „Sie müssen unabhängig davon, welche Services Sie anbieten möchten, Folgendes tun.

Schätzen von Jobs
Unabhängig davon, ob Sie einen einfachen Service wie das Beschneiden von Büschen anbieten oder eine aufwändige Drei installieren -level Deck, die Leute werden im Voraus wissen wollen, wie viel ein Job kosten wird. Daher ist es unerlässlich, von Anfang an gute Schätzfähigkeiten zu entwickeln. Das Problem ist, dass das Schätzen eine Wissenschaft ist und es leicht ist, einen Fehltritt zu machen, der Sie viel Zeit und Ressourcen kosten kann.

Es gibt eine Reihe von Softwarepaketen (wie CLIP und LandPro). Entwickelt speziell für Landschaftsgestalter, mit denen Sie gute Schätzungen vornehmen können. Wir haben auch die Namen einiger Bücher im Anhang aufgeführt, die Sie möglicherweise hilfreich finden. In der Zwischenzeit finden Sie hier einen allgemeinen Überblick darüber, wie Sie eine fundierte Vermutung anstellen können.

Ihre Mission hier ist es, die Kosten zu bestimmen und dann einen Gewinn zu erzielen. Ihre Kosten umfassen alles von Materialien (Pflanzen, Mulch, Mutterboden usw., die Sie von Ihrem Groß- oder Einzelhandelspreis abgegrenzt haben) bis hin zu Arbeitskräften (sowohl Ihren eigenen Mitarbeitern als auch Subunternehmern), Ausrüstung (Ihre und alle, die Sie mieten) und Ihr allgemeiner Geschäftsaufwand (alles, was Sie als Geschäftskosten geltend machen möchten, wie z. B. Home-Office-Kosten, Benzin usw.).

In Ihrem Kostenvoranschlag sollten die genauen Dienstleistungen, die Sie anbieten, und die Materialien aufgeführt sein Sie bieten und alles andere, was für den Job relevant ist. Übrigens sollte Ihr Kostenvoranschlag kostenlos zur Verfügung gestellt werden, da dies der Standard in der Landschaftsbauindustrie ist.

Festlegen von Preisen
Bevor Sie einen Kostenvoranschlag abgeben können, müssen Sie dies natürlich tun Überlegen Sie sich einen Preis, den Sie als Basis verwenden können. Landschaftsgestalter empfehlen, einen Stundensatz sowohl für sich selbst als auch für Ihre Mitarbeiter festzulegen. Sie teilen diesen Preis jedoch nicht mit Ihren Kunden, sondern nur für Ihre Augen. So können Sie herausfinden, wie viel für einen Job berechnet werden muss.

Es gibt viele Möglichkeiten, Ihren Tarif zu bestimmen. Zunächst können Sie Ihre Preise mit denen Ihrer Konkurrenz vergleichen. Bitten Sie Freunde und Familie um Hilfe Helfen Sie dabei, Unternehmen in Ihrem Zielmarktgebiet zu kontaktieren, die ähnliche Dienstleistungen anbieten wie Sie. Wenn Sie in einem Gebiet mit vielen Unterteilungen mit ähnlich großen Häusern und Grundstücken geschäftlich tätig sind, ist der Vorgang relativ einfach.

Ein weiterer guter Weg, um Ihre Rate zu bestimmen, besteht darin, herauszufinden, wie viel es Sie kosten würde, beispielsweise sod ( Materialien plus Arbeit) und dividieren Sie diesen Betrag durch die Anzahl der Stunden, die Sie für die Ausführung des Auftrags benötigen würden. Fügen Sie eine Gewinnspanne hinzu, und Sie haben eine Zahl, die Sie verwenden können.

Schließlich können Sie Ihre Rate basierend darauf berechnen, wie viel Geld Sie in einem bestimmten Jahr verdienen möchten. Wenn Sie beispielsweise in Ihrem ersten Geschäftsjahr 40.000 US-Dollar verdienen möchten, müssen Sie ungefähr 3.334 US-Dollar pro Monat verdienen (40.000 US-Dollar geteilt durch 12). Wenn Sie 35 Stunden pro Woche arbeiten möchten, beträgt ein vierwöchiger Monat 140 Stunden pro Monat. Teilen Sie 3.334 USD durch 140, um eine Rate von 23,81 USD pro Stunde zu erhalten. Sie können diese Kosten markieren (oder zumindest aufrunden) und dann Ihre Gewinnspanne erhöhen. Natürlich werden Ihre Geschäftskosten, einschließlich Material-, Werkzeug- und Büroverwaltungskosten, den Kunden zusätzlich zu diesem Stundensatz in Rechnung gestellt.

Am Ende spielt es natürlich keine Rolle, wie Sie kommen zu Ihrem Tarif, solange Sie genug Geld verdienen, um Ihre monatlichen Verpflichtungen zu erfüllen. Wenn Sie also Ihren Tarif herausfinden, überlegen Sie, wie viel Sie zur Bezahlung der Geschäftsrechnungen und zur Deckung Ihrer persönlichen Ausgaben (einschließlich Hypothek, Krankenversicherung und andere Haushaltsrechnungen). Wenn Sie alle Rechnungen bezahlen können und noch etwas Geld übrig haben, um es wieder in das Geschäft zu leiten oder auf einem Geschäftskonto zu salzen, haben Sie Ihre Dienstleistungen angemessen bewertet.

A. Tag im Leben
Während Ihr Grund für das Betreten des Landschaftsfeldes möglicherweise darin besteht, sich die Hände schmutzig zu machen, während Sie Amerika einzeln verschönern, haben Sie viele andere Aufgaben, die Sie auch als Eigentümer von erledigen müssen Ein neu geprägtes kleines Unternehmen. Einige der Büroaufgaben, die Sie bei erledigen werden Zu den typischen Arbeitstagen gehören:

Büroverwaltung: Neben dem Beantworten von Telefon und E-Mail müssen Sie E-Mails öffnen und Rechnungen versenden und bezahlen. Wenn Sie sich für die Annahme von Kreditkarten entscheiden, müssen Sie diese Kreditkarten auch über Ihr Händlerkonto verarbeiten. (Informationen zu Händlerkonten finden Sie in einem späteren Kapitel.) Die Erstellung der Bücher kann einige Zeit in Anspruch nehmen , sagt Livonia, Michigan, Mitinhaberin des Landschaftsunternehmens Karen Deighton. Sie verbringt ungefähr drei Stunden pro Woche damit, mit der finanziellen Seite des Geschäfts Schritt zu halten – und sie hat einen Abschluss in Mathematik. Wenn Sie numerisch herausgefordert werden, möchten Sie möglicherweise einen Buchhalter einstellen.

Kundendienst: Zu den Aufgaben gehören das Ausfüllen von Anfragen nach Kostenvoranschlägen und das Planen von Terminen, sowohl für Kostenvoranschläge als auch für tatsächliche Aufträge.

Einkauf: Sie müssen Verbrauchsmaterialien für das Unternehmen kaufen, einschließlich Büromaterial , für den Job benötigte Werkzeuge und Chemikalien wie Düngemittel.

Personalmanagement: Wenn Sie feststellen, dass Sie Mitarbeiter benötigen, müssen Sie „Zeit damit verbringen, Kandidaten zu befragen, Mitarbeiter zu beaufsichtigen“, Arbeitspläne zu erstellen und Schiedsrichter, wenn Konflikte auftreten.

Weather Woes
Sie kennen den alten Ausdruck: „In jedes Leben muss ein wenig Regen fallen.“ Aber wenn es darum geht, ein Landschaftsbauunternehmen zu führen, ein wenig Regen, ein Schneesturm im April oder ein El Nino, der einen Freak-Tornado auslöst, kann Ihren Geschäftsbetrieb ernsthaft behindern und Sie in Verzug bringen. Natürlich können Sie nur auf schlechtes Wetter warten und Büroverwaltungsaufgaben wie Abrechnung und Kaltakquise nachholen. An Tagen wenn Sie aus einem regen- oder schneespritzigen Fenster schauen i Statt einen Spaten zu tragen, sollten Sie einen neuen Zeitplan erstellen, damit Sie die verpasste Arbeit so schnell wie möglich nachholen können. Enttäuschen Sie niemals einen Kunden, der in längeren Stunden (solange das Licht aus ist) oder an Wochenenden arbeitet, damit Sie die Anforderungen jedes Auftrags und die Erwartungen jedes Kunden rechtzeitig erfüllen. Sie können es sich auch zur Gewohnheit machen, die Zeit zu überschätzen, die Ihre Arbeit möglicherweise in Anspruch nimmt, damit Sie immer ein wenig Luft zum Atmen haben.

Übrigens kann das Wetter Ihr Unternehmen auf eine weitere Weise beeinflussen. „Manchmal muss ich Kunden sagen, wann es Zeit ist, bestimmte Aufgaben zu erledigen“, sagt Collins von Celtic Lawn & Landscape. „Zum Beispiel hatte ich im letzten Herbst viele Kunden, die wollte, dass ihre Blätter geharkt wurden. Einer verschob den Job immer wieder, also ermutigte ich ihn, ihn eher früher als später zu machen, denn wenn ich gewartet hätte, bis er wollte, dass ich herauskomme, hätte es 3 Zoll Schnee auf dem Boden gegeben. „

Obwohl sich viele Landschaftsgestalter in nördlichen Gefilden dafür entscheiden, ihre Geschäftstätigkeit auf die jährliche Vegetationsperiode zu beschränken und eine Winterpause einzulegen, ist es möglich, das Geschäft das ganze Jahr über zu betreiben, indem sie Schneeräumungsdienste anbieten. Alles, was Sie brauchen, ist ein Schneeschild für Sie Mäher oder LKW fahren und Sie werden im Geschäft sein. Erwähnen Sie Ihre Schneeräumungsdienste in allen Werbematerialien und auf Ihrer Website. Es ist auch eine gute Idee, ein zusätzliches Mailing an Ihre bestehenden Kunden zu senden oder Flyer auszudrucken, um die Leute daran zu erinnern, dass Sie nur einen Anruf entfernt sind.

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Die Suche nach qualifizierter Hilfe kann eine echte Herausforderung sein. Während das Mähen oder Pflanzen nicht unbedingt viel technisches Geschick erfordert, ist es harte Arbeit, und es ist Arbeit, die oft unter unangenehm warmen Bedingungen ausgeführt wird. Es erfordert auch einiges an körperlicher Ausdauer und die Fähigkeit, damit umzugehen Elektrowerkzeuge geschickt, ohne nützliche Körperteile zu amputieren. Was um alles in der Welt würde jemanden dazu bringen, einen so anspruchsvollen Job anzunehmen, wenn er oder sie Designer-Schuhe im Einkaufszentrum verkaufen oder mysteriöse Spielnummern in der Kegelbahn ausrufen könnte?

GELD, das ist was. Aus diesem Grund müssen Sie besser abschneiden als der Mindestlohn, wenn Sie qualifizierte Arbeitskräfte gewinnen möchten.

„Fallen Sie nicht von Ihrem Stuhl, aber ein Teil meines Erfolgs bei der Einstellung von Mitarbeitern ist auf die Bezahlung zurückzuführen über den Industriestandard hinaus „, sagt Nathan Bowers, Inhaber von Premier Lawn Services in Sykesville, Maryland. „Ich bezahle Arbeitern 11 bis 14 Dollar pro Stunde und meinem Vorarbeiter 17 Dollar pro Stunde. Das mag viel erscheinen, aber ich habe meine Angestellten behalten. Das ist in diesem Geschäft so gut wie unbekannt.

Falls Sie von Ihrem Stuhl gefallen sind, denken Sie daran, dass der Kompromiss für das Ausschälen des großen Geldes darin besteht, dass Sie wie Bowers nicht gewinnen Sie müssen viel Zeit mit Werbung, Interviews und Einstellungen verbringen. Aber Sie müssen nicht unbedingt so viel bezahlen, um die gleichen hervorragenden Ergebnisse zu erzielen. Das Occupational Outlook Handbook 2006-07 (US-Arbeitsministerium) berichtet, dass der mittlere Stundenlohn für Landschafts- und Grundstückspflegearbeiter 9,82 USD betrug, den Sie auf 10 USD oder 9,50 USD aufrunden konnten. Wenn das „etwas zu hoch für Ihr Startup-Budget ist, könnten Sie stattdessen mindestens 2 US-Dollar über dem Mindestlohn anbieten, da es schwierig ist, ungelernte Jobs zu finden, die sich so gut auszahlen.

Laut Branchenexperten und Bei anderen Geschäftsinhabern, mit denen wir gesprochen haben, handelt es sich bei 10 US-Dollar pro Stunde um den laufenden Stundensatz für Mitarbeiter, der im Vergleich zum aktuellen Mindestlohn verdammt gut aussieht. Einige Eigentümer, wie Steve Mager, ein Inhaber eines Rasenpflegeunternehmens in Minnesota, der auch chemische Anwendungen ausführt, haben eine gleitende Lohnskala. Steves Grundlohn beträgt 10 US-Dollar, aber er zahlt mehr als 15 US-Dollar pro Stunde an Arbeitnehmer mit bestimmten Qualifikationen, z. B. mit einer makellosen Fahrerlaubnis oder einer Pestizid-Zertifizierung.

Wenn Sie Ihren Grundlohn festlegen Denken Sie daran, dass es in Dienstleistungsbranchen wie der Rasenpflege nicht ungewöhnlich ist, dass Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz wechseln, um nur eine Gehaltserhöhung von 25 Cent pro Stunde zu erhalten.Es ist also eine gute Idee, sich zu erkundigen, was andere Dienstleister in Ihrer Nähe zahlen, und Ihren Grundlohn entsprechend festzulegen.

„Die Wahrheit ist, dass sowohl die Rasen- als auch die Landschaftsbranche für Mitarbeiter ausgehungert sind „, sagt Tom Delaney, Direktor für Regierungsangelegenheiten bei PLANET, einem Verband in Herndon, Virginia, der Rasenpflegefachleuten, Außenwartungsunternehmen, Installations- / Konstruktions- / Baufachleuten und Innenausstattern dient.“ Mitarbeiter als andere grüne Unternehmen wie Landschaftsbau. Ihre Chancen, genügend Leute zu finden, sind also nicht so schlecht. „

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• Lawn Doctor Inc.
• NaturaLawn of America
• NiteLites Außenbeleuchtung Franchise
• Außenbeleuchtung Perspektiven
• Spray Green Lawn Care
• Spring-Green Lawn Care
• US-Rasen
• Weed Man

Websites der grünen Industrie

• AthleticTurf.net
• LANDOnline
• Landscape Design / Build.com
• LandscapeManagement.net
• LandscapeNetwork.com
• LawnSite.com
• ProGardenBiz
• TurfGrassTrends.com

Fachpublikationen der Rasen- und Landschaftsindustrie

• Bodenpflege
• Bewässerung & Green Industry Magazine
• Landschaftsarchitekt und Spezifizierer Nachrichten
• Landschaftsarchitektur
• Landschaftsbau
• Landschaftsbauunternehmen National
• Landsca pe Design / Build
• Landschaftsmanagement
• Landschafts-Superintendent und Wartungsprofi
• Rasen & Landschaftsmagazin
• ProGardenBiz
• PRO Magazine
• Turf Grass Trends
• Turf Magazine
• Water Garden News

Professionelle Rasen- und Landschaftsverbände

• American Horticulture Society
• American Nursery & Landschaftsverband
• Amerikanische Gesellschaft für Landschaftsarchitekten
• Verband professioneller Landschaftsarchitekten
• Verband kalifornischer Landschaftsbauunternehmen
• Verband unabhängiger Rasen- und Ziervertriebshändler
• Die Bewässerungsvereinigung
• Vereinigung für Landschaftspflege
• Nationale Gartenvereinigung
• Nordamerikanische Steingartengesellschaft
• Allianz für organische Landschaft
• Verband der Outdoor Power Equipment und Engine Service
• Professional Grounds Managem ent Society
• Professionelles Landcare-Netzwerk
• Turfgrass Producers International