In ein Gespräch zu kommen ist eine Sache. Es gibt sozial akzeptierte Skripte, denen Sie folgen können: Sie können fragen, wie sie das Wetter mögen, wie sie den Gastgeber kennen oder was sie zum Spaß tun. Aber wie pflegen Sie ein Gespräch, sobald Sie sich in einem Gespräch befinden? Hier wird es etwas schwieriger. Hier sind fünf Tipps und Tricks von Experten, die Ihnen helfen sollen, wenn Sie das nächste Mal eine unangenehme Stille während des Gesprächs erleben.
1. Stellen Sie sicher, dass Sie interessiert aussehen.
Nichts beendet ein Gespräch schneller als ein Gesicht, das sagt: „Ich warte darauf, dass dieses Gespräch endet, damit ich etwas anderes tun kann.“ Stellen Sie sicher, dass Sie aufmerksam und interessiert aussehen. Scannen Sie den Rest des Raums nicht über die Schulter Ihres Gesprächspartners, versuchen Sie, einen angemessenen Augenkontakt aufrechtzuerhalten, und – wie Susan RoAne, Sprecherin und Autorin von What Do I Say Next? the Cut – überprüfen Sie Ihr Telefon nicht, auch wenn Sie gerade einen Text erhalten haben. „Weil Ihre Nachricht in dieser Situation lautet: Oh, ich weiß nicht einmal, was das ist, aber es ist wichtiger als mit Ihnen zu sprechen.“ / p>
2. Diskontieren Sie Smalltalk nicht.
Smalltalk hat einen schlechten Ruf, kann aber sowohl ein Gespräch am Laufen halten als auch zu größeren Dingen führen. Sprechen Sie also über die Neuigkeiten, Ihre Pläne für das Wochenende und die Dinge, die Sie zum Spaß tun. „Wir müssen uns das Recht verdienen, tiefere Gespräche zu führen“, sagte RoAne dem Cut. „Und das tun wir, indem wir genug kleine Gespräche geführt haben, die uns verbinden und uns das Gefühl geben, miteinander vertraut zu sein.“
Sie könnte geneigt sein, den Smalltalk zu durchbrechen und etwas Persönliches anzubieten, um die andere Person dazu zu bringen, sich sicher zu fühlen, auch mit Ihnen persönlich zu werden. Christopher Gottschalk, Autor von How to Start and Make a Conversation, warnt davor. „Leider führt dies leider dazu, dass Sie zu persönlich werden, bevor sich die andere Person mit Ihnen wohl fühlt.“
3. Hören Sie aktiv zu.
Stellen Sie sicher, dass Sie wirklich zuhören Was die andere Person sagt, anstatt nur darauf zu warten, dass Sie an die Reihe kommen. Woran scheinen sie interessiert zu sein? Worüber möchten sie sprechen? „Anstatt mit einer Agenda zu kommen, hören Sie zu, worüber jemand begeistert spricht und stellen Sie eine Frage dazu “, sagte RoAne.
„ Wenn Sie aktiv zuhören “, schrieb Gottschalk,„ signalisieren Sie, dass Sie das Gespräch und die anderen Personen darin ernst nehmen. Dadurch werden sie stärker an der Konversation teilnehmen und jeder wird davon profitieren. “
4. Stellen Sie offene Fragen.
Fallen Sie nicht in die Falle, eine Reihe von Ja-Nein-Fragen zu stellen. Dies macht es für das Gespräch zu einfach, anzuhalten, und für Ihren Gesprächspartner zu leicht, das Gefühl zu haben, dass er befragt wird. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf offene Fragen. Debra Fine, Autorin der Fine Art of Small Talk, empfiehlt die Frage „Erzählen Sie mir von Ihnen“, da die andere Person die Führung übernehmen, entscheiden kann, was Sie wissen sollen, und von dort aus fortfahren kann.
Dies kann zu dem führen, was Gottschalk die „Welligkeitstheorie der Konversation“ nennt. Wie die Wellen, die auftreten, wenn ein Stein in den See geworfen wird, nehmen Sie ihren Gesprächsstich und lassen Sie ihn zu etwas Breiterem und etwas Breiterem und etwas Breiterem führen. Wenn Sie beispielsweise mit einer Mitarbeiterin sprechen, können Sie möglicherweise über ihren spezifischen Job, das Unternehmen und dann die Branche als Ganzes sprechen.
5. Bleiben Sie ruhig und üben Sie.
Versuchen Sie, sich nicht nervös zu fühlen. Selbst wenn Sie nicht von Natur aus begabt sind, wird Ihr Gesprächspartner wahrscheinlich einen positiven Eindruck hinterlassen, solange Sie freundlich und interessiert bleiben. Und wie alles andere erfordert es Übung, ein erfahrener Gesprächspartner zu werden. Also geh raus und plaudere.