Richtlinienbeschreibung & Zweck
Unsere Richtlinie für Mobiltelefone von Mitarbeitern enthält unsere Richtlinien für die Verwendung von Mobiltelefonen bei der Arbeit.
Wir erkennen an, dass Mobiltelefone (und insbesondere Smartphones) zu einem integralen Bestandteil des Alltags geworden sind . Sie können bei korrekter Verwendung (für Produktivitäts-Apps, Kalender, Geschäftsanrufe usw.) von großem Nutzen sein.
Mobiltelefone können jedoch auch Probleme verursachen, wenn sie unklug oder übermäßig verwendet werden.
Umfang
Diese Richtlinie gilt für alle unsere Mitarbeiter.
Richtlinienelemente
Trotz ihrer Vorteile können persönliche Mobiltelefone Probleme am Arbeitsplatz verursachen. Mitarbeiter, die ihre Handys übermäßig benutzen, können:
- von ihrer Arbeit abgelenkt werden.
- Kollegen durch Sprechen auf ihren Handys stören.
- Sicherheitsprobleme verursachen
- Unfälle verursachen, wenn sie ihre Telefone illegal in Firmenfahrzeugen oder in der Nähe von Bereichen verwenden, in denen die Verwendung von Telefonen verboten ist.
Unser Unternehmen erwartet von den Mitarbeitern, dass sie ihre Mobiltelefone während der Arbeitszeit umsichtig verwenden.
Wir empfehlen unseren Mitarbeitern:
- Von Unternehmen ausgestellte Telefone nur für geschäftliche Zwecke zu verwenden und Bewahren Sie sie in einwandfreiem Zustand auf.
- Surfen Sie im Internet, senden Sie SMS und sprechen Sie nur einige Minuten pro Tag am Telefon.
- Schalten Sie ihre Telefone aus oder schalten Sie sie aus, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
Wir erlauben Mitarbeitern nicht:
- Spiele während der Arbeitszeit auf dem Handy zu spielen.
- Verwenden Sie ihre Telefone aus irgendeinem Grund währenddessen Fahren eines Firmenfahrzeugs.
- Verwenden Sie ihre Kamera oder Mikrofon des Mobiltelefons zum Aufzeichnen vertraulicher Informationen.
- Verwenden Sie das Telefon in Bereichen, in denen die Verwendung des Mobiltelefons ausdrücklich verboten ist (z. Laboratorien.)
- Sprechen Sie während der Arbeitszeit in Hörweite des Arbeitsbereichs der Kollegen auf Ihren Telefonen.
- Laden Sie unangemessenes, illegales oder obszönes Material über ein Unternehmensinternet auf ein Unternehmenshandy herunter oder laden Sie es hoch Verbindung.
So verwenden Sie Mobiltelefone am Arbeitsplatz richtig
Mitarbeiter können von der Verwendung von Mobiltelefonen profitieren. Sie dürfen ihre Telefone verwenden:
- Um geschäftliche Anrufe zu tätigen.
- Um Produktivitäts-Apps zu verwenden.
- Um wichtige Nachrichten zu überprüfen.
- Um kurze persönliche Anrufe außerhalb des Arbeitsbereichs von Kollegen zu tätigen.
Mitarbeiter können ihre Telefone in den Pausen oder zur Mittagspause und in einem stehenden Fahrzeug verwenden.
Disziplinarische Konsequenzen
Unser Unternehmen behält sich das Recht vor, Mitarbeiter auf übermäßige oder unangemessene Nutzung ihrer Mobiltelefone zu überwachen. Wenn die Nutzung des Telefons eines Mitarbeiters zu einem Produktivitätsverlust führt oder unseren Betrieb beeinträchtigt, verbieten wir diesem Mitarbeiter die Verwendung seines Mobiltelefons.
Mitarbeiter können bis zu einer Kündigung strengen Disziplinarmaßnahmen ausgesetzt sein, wenn dies der Fall ist Sie:
- Verursachen eine Sicherheitsverletzung.
- Verstoßen gegen unsere Vertraulichkeitsrichtlinie.
- Verursachen Sie einen Unfall, indem Sie rücksichtslos ihre Telefone verwenden.