Kinder beobachten Kinder: Ein Leitfaden für Eltern zur Sicherheit von Babysittern
Kann man einem Kind vertrauen, das immer noch Süßes oder Saures tut und mit einem Teddybär schläft? Vielleicht, um sich um ein Kleinkind zu kümmern? Einige Kinder sind reif und verantwortungsbewusst genug, um mit 13 Jahren zu babysitten, während andere mit 16 Jahren noch nicht mit der Arbeit fertig werden. In den meisten Fällen sind Kinder erst ab dem 12. Lebensjahr für Babysitting ausgerüstet Viele Staaten haben keine Gesetze über das Mindestalter, ab dem Kinder allein gelassen werden können. Es liegt also an den Eltern, den Anruf von Fall zu Fall zu tätigen. Ob Sie einen Sitter einstellen oder sich entscheiden Stellen Sie sicher, dass Sie die Ausbildung des potenziellen Sitters in Frage stellen, wenn Ihr eigenes Tween für den Job bereit ist.
Gesetzliche Anforderungen
Die meisten Staaten haben keine Altersanforderungen im Zusammenhang mit Babysitting. Einige haben Gesetze oder Richtlinien, die das Mindestalter regeln, in dem Kinder allein gelassen werden dürfen. Dies ist relevant, wenn der Dargestellte ein Tween oder ein junger Teenager ist.
In Delaware zum Beispiel sollten Sitter sein mindestens 12. Es ist nicht illegal, Kinder unter 12 Jahren allein zu lassen, aber die staatliche Abteilung für Familiendienste wird alle Berichte darüber untersuchen. Illinois hat die strengsten Gesetze zu diesem Thema, was es illegal macht, Kinder unter 14 Jahren „für einen unangemessenen Zeitraum“ allein zu lassen. Es ist unwahrscheinlich, dass Eltern in Schwierigkeiten geraten, wenn sie einen 13-Jährigen für ein oder zwei Stunden für ein Kind verantwortlich machen, aber die rechtlichen Konsequenzen der Einstellung eines jungen Betreuers sind erwägenswert.
In den meisten Orten und in den meisten Fällen müssen Sie sich keine Sorgen über die Rechtmäßigkeit machen, einen jungen Sitter einzustellen oder Ihren jungen Teenager babysitten zu lassen. Ob dies jedoch eine gute Idee ist, hängt ganz von der Situation ab.
Bereit oder nicht
Wenn ein Kind gerade seine Karriere als Babysitter beginnt, sollten seine eigenen Eltern darüber nachdenken, ob sie ist bereit Wenn Sie den Dargestellten einstellen, können Sie sich direkt an ihre Eltern wenden, um zu fragen, ob sie der Meinung sind, dass sie reif und verantwortlich genug für die Rolle ist.
Wenn es Ihr Kind ist, das es ist Wenn man einen Babysitter-Job anbietet, bekommt man Vetorecht. Sie kennen Ihr Kind und seinen Reifegrad besser als jeder andere. Erteilen Sie ihr daher nicht die Erlaubnis, Kinder ohne Aufsicht eines Erwachsenen zu betreuen, bis Sie sicher sind, dass sie bereit ist.
Was schwierig ist, ist der Unterschied Kinder sind in verschiedenen Altersstufen bereit. Selbst eine reife 11-jährige ist wahrscheinlich nicht bereit, die Verantwortung für das Babysitten zu übernehmen, aber sie kann bis zum Alter von 13 Jahren vorbereitet sein. Eine 11- oder 12-jährige kann jedoch ein großartiger Helfer für Eltern sein. In dieser Funktion kann sie Kinder beobachten und Erfahrungen sammeln, ohne allein für ihre Sicherheit verantwortlich zu sein.
Bestimmte Faktoren beeinflussen die Bereitschaft eines Babysitters, die Verantwortung zu übernehmen. Ein Teenager, der Wenn Sie mit jüngeren Geschwistern aufwachsen, wissen Sie möglicherweise besser, wie man junge Kinder füttert, unterhält und schützt, und sind daher möglicherweise bereit, die Arbeit mit 13 Jahren zu erledigen. Ein Einzelkind muss möglicherweise einige Jahre Erfahrung als Eltern sammeln Helfer, bevor sie bereit ist, mit 14 oder 15 alleine zu sitzen.
Die Parameter des Jobs sind ebenfalls relevant. Je jünger und weniger erfahren der Dargestellte ist, desto weniger Komplikationen sollten von ihr erwartet werden. Ein 13- oder 14-jähriger Sitter sollte nicht mit mehreren Anklagen, Neugeborenen oder Kindern mit medizinischen Bedürfnissen oder Verhaltensstörungen allein gelassen werden. Kurze Tagesaufenthalte sind am sichersten. Nachtjobs sind im Allgemeinen für Kinder ab 16 Jahren geeignet.
Vorbereitung auf neue Babysitter
Erste-Hilfe-Training ist eine wesentliche Voraussetzung für das Babysitten. Jede neue Sitterin sollte einen Erste-Hilfe-Kurs absolvieren, bevor sie ihren ersten Job annimmt. Das Amerikanische Rote Kreuz bietet Schulungs- und Sicherheitskurse für Sitter an. Eine lokale Organisation hat möglicherweise ähnliche Kurse in Ihrer Nähe. Bitten Sie um den Nachweis, dass Ihr Babysitter einen Sicherheitskurs abgeschlossen hat und für CPR und Erste Hilfe zertifiziert ist, bevor Sie ihn einstellen.
Auch während des Trainings benötigen neue Babysitter häufig Coaching und die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln. Wenn es Ihr Kind ist, das anfangen möchte zu sitzen, schlagen Sie vor, dass es einem Freund hilft, jüngere Geschwister zu beobachten, oder sich freiwillig als Helfer eines Elternteils für einen Verwandten mit kleinen Kindern zur Verfügung stellt. Sprechen Sie über Probleme, die während eines Jobs auftreten können, und wie sie damit umgehen soll. Was soll sie tun, wenn die Türklingel klingelt, der Rauchmelder ausgelöst wird oder das Kind erstickt? Wie soll sie mit einem Kind umgehen, das nicht aufhört zu weinen?
Wenn Sie einen jungen Babysitter einstellen, planen Sie, dass sie mindestens eine Stunde früher kommt, damit Sie sie herumführen und über die Hausregeln sprechen können und Notfallmaßnahmen. Geben Sie dem Dargestellten mindestens ein paar Telefonnummern von Personen, die er mit Fragen erreichen kann, und fordern Sie ihn auf, sich mit Fragen zu melden. Das Erhalten konstanter Texte kann die Datumsnacht unterbrechen, aber zu wissen, dass zu Hause alles gut läuft, ist die Ablenkung wert.