Als Anwälte für Veteranenleistungen Wir vertreten TDIU-Ansprüche im Namen behinderter Veteranen, die nicht arbeiten können. Viele Militärs gehen mit Hoffnungen und Plänen für ihre Zukunft und Karriere nach Übersee. Doch zu viele kommen völlig verändert nach Hause.
Aufgrund von Verletzungen, Expositionen und Krankheiten, die während des aktiven Dienstes erlitten wurden, kehren unzählige Veteranen ohne Arbeitsfähigkeit nach Hause zurück – nicht nur auf ihrem gewünschten Karriereweg, sondern auf jedem anderen Erwerbstätigkeit.
Wissen Sie Folgendes: Wenn Ihre Service-Connected-Behinderungen (SC) Sie am Arbeiten hindern, wird ein Weg zum Erreichen einer 100% igen planmäßigen Invaliditätsbewertung als TDIU (Total Disability Individual Unemployability) bezeichnet.
Der VA-Bewertungsplan „wie er ist“ spiegelt die Komponente „individuelle Arbeitslosigkeit“ nicht vollständig wider. Dementsprechend hat das Department of Veterans Affairs eine spezielle zusätzliche Bewertung für diese Veteranen festgelegt, die aufgrund ihrer dienstbezogenen Behinderungen gemäß 38 CFR 4.16 nicht arbeiten können.
Sie werden auch diese einzigartige Art von hören VA-Invaliditätsentschädigung, auf die sich die verkürzten Formen, die individuelle Arbeitslosigkeit (IU) oder die VA-Arbeitslosigkeit beziehen.
Häufig gestellte Fragen zu TDIU-Ansprüchen
Der Nachweis von TDIU ist sehr schwierig. Ein TDIU-Anspruch muss die Schwere Ihrer Beeinträchtigungen nachweisen und zeigen, wie sie Sie daran hindern, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Eine Auszeichnung für TDIU hängt häufig davon ab, ob die Beweise, die Sie der VA vorlegen, ausreichen (oder nicht ausreichen).
In diesem Beitrag beantworten wir die fünf am häufigsten gestellten Fragen zu TDIU-Ansprüchen und -Vorteilen :
- Was sind die Kriterien der VA für die TDIU-Berechtigung?
- Was ist mein Datum des Inkrafttretens der TDIU? / li>
- Sind TDIU und SSDI verbunden (kann SSDI meinen TDIU-Anspruch beeinflussen)?
- Wie lange dauert die individuelle Arbeitslosigkeit von VA?
Decken Sie diese Grundlagen ab Ihr Antrag auf TDIU-Vorteile, und Sie werden einen viel stärkeren Anspruch entwickeln. Seien Sie dennoch gewarnt, dass Ihr Anspruch eindeutig ist und diese FAQs wie dargestellt allgemein sind. Wenn Sie Hilfe bei Ihrem TDIU-Anspruch benötigen, wenden Sie sich bitte unverzüglich an unser Unternehmen.
Verpassen Sie auch nicht unseren ausführlichen Beitrag darüber, wie Sie Leistungen bei VA-Arbeitslosigkeit (TDIU) erhalten können.
1) Was sind die Kriterien der VA für die TDIU-Berechtigung?
TDIU ist eine Gesamtbewertung der Behinderung, die auf der individuellen Arbeitslosigkeit eines Veteranen basiert. Wenn Ihr VA-Zeitplan weniger als 100% beträgt, Sie jedoch nachweisen können, dass Ihre dienstbezogenen Beeinträchtigungen Sie daran hindern, eine Erwerbstätigkeit aufzunehmen oder aufrechtzuerhalten, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine VA-Invaliditätsentschädigung in Höhe von 100%.
Um TDIU-Leistungen in Anspruch zu nehmen, gilt Folgendes:
- Sie müssen Empfänger von Leistungen im Zusammenhang mit einer dienstbezogenen Entschädigung für Behinderte sein. Von diesen SC-Behinderungen müssen Sie die folgenden Mindestanforderungen erfüllen (bekannt als planmäßige TDIU):
- Eine Deaktivierungsbedingung wird mit mindestens 60 Prozent Behinderung bewertet, oder
- Sie haben zwei oder mehr Behinderungen mit einer Bewertung von mindestens 40 Prozent und einer kombinierten Bewertung von mindestens 70 Prozent.
- Es gibt Fälle, in denen Ihre Bewertungen unter den oben genannten Mindestwerten liegen, Sie sich jedoch möglicherweise dennoch für qualifizieren TDIU Vorteile. Manchmal sind Fälle so „außergewöhnlich“ oder „ungewöhnlich“, dass die von der VA verwendete reguläre Bewertungsmethode unzureichend ist. Diese Fälle werden als außerplanmäßig bezeichnet und erfordern, dass VA verschiedene andere Aspekte berücksichtigt, die für Ihren Fall spezifisch sind, einschließlich Ihrer Arbeitserfahrung, Ausbildung, Krankenhausaufenthalte und Ihrer SC-Behinderungen.
- Sie haben medizinische oder berufliche Beweise dafür Ihre dienstbezogene Behinderung ist der Faktor, der Sie daran hindert, einen angemessenen Lebensunterhalt zu verdienen und zu verdienen.
- Sie haben möglicherweise auch Anspruch auf eine erhöhte VA-Bewertung.
2) Was ist das Datum des Inkrafttretens meiner TDIU?
Dies ist das Datum, an dem Ihre Vergabe von TDIU-Vorteilen beginnt. Das Festlegen des Inkrafttretens Ihres TDIU-Anspruchs kann schwierig sein und ist häufig ein Knackpunkt. Dies liegt an der Art der TDIU-Leistungen.
Veteranen können TDIU-Leistungen beantragen, indem sie das VA-Formular 21-8940 einreichen. Wenn Sie dieses Formular an die VA gesendet haben, denken Sie möglicherweise, dass das Datum des Inkrafttretens der TDIU mit diesem Formular verknüpft ist. Das ist aber nicht richtig. Warum? Denn bei Ihrer TDIU dreht sich alles um eine zusätzliche VA-Bewertung, die eine 100% ige Entschädigung für einen bereits mit dem Dienst verbundenen Zustand zahlt. Es handelt sich nicht um einen separaten Anspruch auf Entschädigung.
„Individuelle Arbeitslosigkeit“ ist häufig die Grundlage für den Anspruch eines Veteranen auf VA-Entschädigung. Die Arbeitslosigkeit kann sich auch im Laufe der Zeit in einem dienstbezogenen Zustand bemerkbar machen.Dementsprechend kann Ihr Datum des Inkrafttretens – das Datum, an dem Sie arbeitslos werden – bestimmt werden durch:
- das Datum, an dem VA Ihren ersten Anspruch auf Serviceverbindung erhalten hat, oder
- das Datum Sie wurden zum ersten Mal aufgrund von Behinderungen im Zusammenhang mit Diensten arbeitslos.
- das Datum Ihres Anspruchs auf Erhöhung einer VA-Bewertung oder
- aufgrund von Tatsachen in Ihrer Akte, über die entschieden wird.
Im Folgenden werden verschiedene Szenarien erläutert.
TDIU-Datum des Inkrafttretens ergibt sich aus dem Anspruch auf Dienstverbindung:
In diesem Fall besteht der erste Schritt darin, zu arbeiten das Datum, an dem VA anfänglich einen Beweis dafür erhielt, dass Sie arbeitslos waren. Beispiele für Beweise können eine ärztliche Erklärung oder medizinische Unterlagen zum spezifischen SC-Zustand sowie Laien- oder frühere Arbeitgebererklärungen sein.
Der nächste Schritt besteht darin, den Status Ihrer Behinderung zum Zeitpunkt des VA-Eingangs zu kennen diese Beweise. Es ist wahrscheinlich, dass VA Informationen über Ihre Arbeitslosigkeit erhalten hat, als Sie Ihren Antrag auf Entschädigung für dienstbezogene Behinderungen gestellt haben. VA hätte eine Entscheidung getroffen, ob eine Serviceverbindung vergeben werden soll oder nicht. In diesem Fall ist das Datum des Inkrafttretens für die Gewährung von TDIU-Vorteilen wahrscheinlich das spätere der folgenden beiden Daten:
(a) das Datum, an dem VA Ihren Anspruch auf SC erhalten hat (vorausgesetzt, die Serviceverbindung wurde gewährt). , oder
(b) das Datum, an dem Sie zum ersten Mal als arbeitslos eingestuft wurden.
Datum des Inkrafttretens von TDIU ergibt sich aus dem Anspruch auf eine erhöhte VA-Bewertung:
Wenn Beweise dafür vorliegen Ihre Arbeitslosigkeit lag zum ersten Mal vor der VA, als Sie eine erhöhte Invaliditätsbewertung beantragten. Das Datum des Inkrafttretens der TDIU wäre wahrscheinlich das spätere der folgenden beiden Daten:
(a) Das Datum, an dem die VA Ihren Antrag auf Erhöhung der Bewertung erhalten hat , oder
(b) Das Datum, an dem Sie aufgrund Ihrer SC-Behinderungsbewertungen zum ersten Mal als arbeitslos eingestuft wurden.
Sie möchten das früheste zulässige Datum. Wie Sie sehen werden, ist dies besonders wichtig, wenn es um die Rückzahlung von TDIU geht. Wenn Sie dies richtig machen, wirkt sich dies auf den Betrag der rückwirkenden TDIU-Vorteile aus, die Sie erhalten.
Unsere Anwälte gehen niemals davon aus, dass das von VA vorgeschlagene TDIU-Datum korrekt ist. Wir werden die Fakten aus allen Blickwinkeln prüfen, um Ihren maximalen Nutzen zu schützen.
3) Bekomme ich eine Rückvergütung für TDIU?
Sobald Sie Ihren individuellen Arbeitslosenanspruch eingereicht haben, kann dies Monate dauern oder Jahre bevor Ihr Anspruch geklärt ist. Wenn VA das TDIU-Rating gewährt, wie war es dann mit der ganzen Zeit, in der Sie gewartet haben und überhaupt keine Vorteile erhalten haben? Dies kann sich auf viele tausend Dollar summieren.
VA erstattet dies und die Zahlung wird als TDIU-Nachzahlung oder rückwirkende Zahlung bezeichnet. Normalerweise zahlt die VA dies als Pauschalbetrag. Das Wichtigste, was Sie tun müssen, ist sicherzustellen, dass VA diesen Rückzahlungsbetrag korrekt datiert hat.
Das korrekte Datum, an dem die rückwirkenden TDIU-Zahlungen beginnen sollten, ist das Datum des Inkrafttretens und nicht das Datum, an dem Sie Leistungen beantragt haben. Denken Sie daran, dass das Datum des Inkrafttretens das Datum ist, an dem Sie zum ersten Mal arbeitslos waren. Der Unterschied kann Jahre dauern, bevor Sie Ihren Antrag bei VA eingereicht haben.
4) Sind TDIU und SSDI verbunden (kann SSDI meinen TDIU-Anspruch beeinflussen?)
Möglicherweise erhalten Sie SSDI-Vorteile vor dem Erhalt von TDIU-Vorteilen. Dies führt zu einem häufigen Missverständnis in Bezug auf TDIU und Behinderung der sozialen Sicherheit: Wenn Sie SSDI-Leistungen erhalten, qualifizieren Sie sich automatisch für eine TDIU-Bewertung.
Dies ist nicht der Fall. Sozialversicherungsunfähigkeit und Veteranen-Invaliditätsentschädigung arbeiten unabhängig voneinander. SSDI-Prämien beweisen nicht automatisch den Anspruch auf TDIU.
Viele Ansprüche, die von der SSA mit SSDI ausgezeichnet wurden, werden von der VA für TDIU abgelehnt und umgekehrt. Dies gilt auch dann, wenn beide Ansprüche auf denselben dienstbezogenen Beeinträchtigungen beruhen.
Ein Preis für eine Behinderung der sozialen Sicherheit kann zusammen mit den entsprechenden Nachweisen sicherlich dazu beitragen, die Stärke Ihres TDIU-Anspruchs zu demonstrieren. SSDI basiert jedoch auf einer vollständigen Behinderung. Sie müssen vollständig behindert sein (nicht teilweise deaktiviert), bevor Sie SSDI-Auszahlungen erhalten können.
Als Veteran haben Sie Anspruch auf Leistungen, wenn Sie teilweise behindert sind. Das VA-Bewertungssystem (einschließlich TDIU) basiert auf Prozentsätzen, wobei jede SC-Bedingung eine prozentuale Bewertung aufweist. Diese individuellen Bewertungen werden unter Verwendung einer komplexen Formel ermittelt, um eine Gesamtbewertung der VA-Behinderung zu erreichen.
5) Wie lange dauert die individuelle Arbeitslosigkeit der VA?
TDIU-Leistungen können als dauerhaft oder vorübergehend gewährt werden , und diese Status können sich ändern. Jeder Fall ist einzigartig.
Vergabe einer dauerhaften TDIU (oder einfach „IU“):
Individuelle Leistungen bei Arbeitslosigkeit können von der VA zum Zeitpunkt der Gewährung der Leistungen als dauerhaft festgelegt werden. Wenn VA TDIU-Leistungen (100% Behinderung) dauerhaft vergibt, wird dies in Ihrer Ratingentscheidung angezeigt.Sie können in Ihrer Bewertungsentscheidung nach einer der folgenden Optionen suchen:
- Es gibt eine „permanente & Summe“ (P & T) Kästchen in Ihrem Bewertungsentscheidungsformular und es ist aktiviert.
- Das Formular gibt an, dass keine zukünftigen Prüfungen geplant sind.
- Der permanente Status wird innerhalb des Formulars erklärt und geklärt tatsächliche Ratingentscheidung.
VA kann TDIU-Vorteile reduzieren oder beenden:
Wenn VA feststellt, dass sich Ihre Behinderungsbedingungen so weit verbessert haben, dass Sie eine erhebliche Erwerbstätigkeit ausüben können, VA hat die Befugnis, TDIU-Leistungen zu kündigen.
Eine reduzierte TDIU-Bewertung ist möglich, wenn die VA feststellt, dass Sie 12 aufeinanderfolgende Monate lang eine wesentlich erwerbstätige Beschäftigung aufrechterhalten können. (Diese Regel gilt nicht für Veteranen, die in einer so genannten geschützten Arbeitsumgebung arbeiten.)
TDIU, die anfangs nicht dauerhaft ist, kann dauerhaft werden:
Wenn VA Ihnen dies gewährt Bei einer individuellen Arbeitslosenbewertung, die zu Beginn nicht dauerhaft ist, kann die Bewertung dauerhaft sein, wenn eine der folgenden Bedingungen erfüllt ist:
- Sie haben 20 Jahre oder länger TDIU-Leistungen erhalten. nacheinander; oder
- Sie sind 70 Jahre oder älter.
Unabhängig von den oben genannten Punkten können Sie VA offiziell anfordern, Ihre TDIU-Bewertung dauerhaft zu machen. Dies erfordert die Vorlage detaillierter medizinischer und anderer Nachweise, aus denen hervorgeht, warum sich Ihr Zustand voraussichtlich nicht verbessern wird.
Sprechen Sie mit unseren Veteranenanwälten über Ihren TDIU-Anspruch.
Dies sind wichtige Fragen, die die VA häufig erhält falsch, und es gibt noch viel mehr zu berücksichtigen. Wir kennen die Schwierigkeiten, mit denen Veteranen in ihrem Kampf um Leistungen konfrontiert sind, und Ansprüche auf TDIU-Leistungen können besonders schwierig sein.
Die Anwälte unserer Veteranen verfügen über die Ressourcen und Fähigkeiten, um Ihre TDIU-Ansprüche mit größter Sorgfalt und Dringlichkeit zu bearbeiten . Wir können Sie vor Leistungskürzungen schützen und bei allen Fragen zu Sozialversicherungsleistungen für Behinderte behilflich sein. Wenn VA Ihnen eine rückwirkende TDIU-Vergütung schuldet oder Sie Hilfe benötigen, um eine unfaire Ablehnung anzufechten, sind wir Ihr stärkster Verbündeter. Wir dienen Veteranen in den Vereinigten Staaten. (800) 562-9830.