Das Programm für verspätete Einberufung – DEP

Das Programm für verspätete Einberufung (manchmal auch als Programm für verzögerte Einreise bezeichnet) wird auch als Programm für zukünftige Soldaten in der Armee bezeichnet. Personen, die in den aktiven Dienst gehen, melden sich zuerst bei der DEP an. Dies ist eine tatsächliche Aufnahme in die inaktiven Reserven mit der Vereinbarung, sich zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft für den aktiven Dienst (zum Versand ins Bootcamp) zu melden. Nach den geltenden Vorschriften kann man bis zu 365 Tage in der DEP bleiben.

Typischer Rekrutierungsprozess

Wenn Sie das Büro eines Personalvermittlers betreten, Seien Sie nicht nervös, sie schicken niemanden sofort zum Bootcamp. Es dauert einige Zeit, bis die Unterlagen bearbeitet, die medizinischen Überprüfungen abgeschlossen und die ASVAB-Ergebnisse für jeden Rekruten geladen sind.

Normalerweise Ein Rekrut hat viele Monate Zeit, bevor er zur Grundausbildung eintritt und diese verlässt. Der Rekrut ist medizinisch, akademisch und rechtlich qualifiziert und besteht die Sicherheitsüberprüfung, während er auf sein Versanddatum wartet.

Rechtsverbindlicher DEP-Vertrag

Ein Mitarbeiter unterzeichnet einen rechtsverbindlichen DEP-Einstellungsvertrag. Er besagt, dass Sie sich an dem angegebenen Ort und zu der angegebenen Zeit melden müssen oder vor dem aktiven Dienst als Reservist stehen müssen.

Während des DEP- oder Future Soldiers-Programms werden Sie aufgefordert, an Aktivitäten im örtlichen Rekrutierungsbüro teilzunehmen, einschließlich Besprechungen und Kursen. Rekruten können sich für die DEP entscheiden, um sich auf die Einhaltung der Größen- und Gewichtsstandards vorzubereiten oder die High School zu beenden.

Ausstieg aus einem DEP-Vertrag

Kurze Antwort – JA. Aber Sie müssen bereit sein, mit den Personalvermittlern Hardball zu spielen und mit Ihren Überlegungen festzuhalten. Aus Sicht des Personalvermittlers wird die Arbeit, die das Personalvermittlungsbüro bis zu diesem Zeitpunkt für Sie geleistet hat, verschwendet. Infolgedessen werden Sie möglicherweise von einigen verärgerten Personalvermittlern zurück in das Programm „geredet“ und wie geplant ausgeliefert.

Wenn ein Antragsteller, der einen DEP-Vertrag unterzeichnet hat, nicht zur Grundausbildung erscheint, kann das Militär die Person zum aktiven Dienst anweisen. Wenn die Person dies ablehnt, kann das Militär könnte den Einzelnen vor ein Kriegsgericht stellen.

In Wirklichkeit geschieht dies nie. Es ist die Politik des Verteidigungsministeriums, dass jeder beantragen kann, aus dem Programm für verspätete Einberufung entlassen zu werden Der Antrag muss jedoch vom Sekretär dieser Dienststelle genehmigt werden. Die Richtlinie ist in der DOD-Richtlinie 1332.14 enthalten.

Entladungsentlastung auf DEP-Ebene

Eine DEP-Entlastung wird offiziell als „Trennung auf Einstiegsebene“ bezeichnet ( ELS). Ein ELS ist nicht charakterisiert. Es ist nicht „ehrenwert“, es ist nicht „allgemein“, es ist nicht „unter anderem als ehrenwert“, es ist nichts. DEP-Entladungen führen nicht zu einem RE-Code (Reenlistment Eligibility), der in Zukunft den Beitritt zum gleichen (oder einem anderen) Militärdienst verhindert.

Wenn Sie nicht bereit sind oder es vorziehen Um zuerst aufs College zu gehen, können Sie die DEP verlassen, aber seien Sie darauf vorbereitet, dass die Personalvermittler sagen, dass Sie dies nicht tun können, oder andere Warnungen und Drohungen. Manchmal passiert dies wie üblich, wenn ein ELS mit einem Rekruten eine Brücke zu diesem Personal des Rekrutierers brennt – zumindest kurzfristig. Sie sind jedoch gesetzlich verpflichtet, Sie gehen zu lassen, nachdem Sie einen schriftlichen Brief an den Rekrutierungskommandanten gesendet haben.

Negatives Problem mit ELS von DEP

A DEP Die Entlassung hat einen negativen Effekt: Wenn Sie aus der DEP entlassen werden und sich später für denselben Dienst anmelden möchten, benötigen Sie einen Verzicht. Während Verzichtserklärungen normalerweise gewährt werden, können Sie bestimmte Vorteile verlieren, z. B. die Möglichkeit zu wählen, welchen Job Sie möchten oder wann Sie zur Grundausbildung geschickt werden.

DEP-Entlassung und Staatsbürgerschaft

Es gibt ein Bundesgesetz (8 USC, Abschnitt 1426), der besagt, dass ein in den Vereinigten Staaten lebender Ausländer mit Migrationshintergrund, der den Militärdienst verweigert, weil er keine US-Staatsbürgerschaft besitzt, sein Recht, US-Staatsbürger zu werden, für immer aufgibt. Die Marine verlangt von Nicht-Staatsbürgern, die in die DEP eintreten, dass sie dieses Gesetz schriftlich anerkennen. Wenn sie jedoch aus einem anderen Grund als der Tatsache, dass sie kein Staatsbürger sind, aus der DEP ausscheiden (z. B. um einem anderen Dienst beizutreten, ein College zu besuchen oder auch nur, weil sie ihre Meinung geändert haben), findet dieses Gesetz keine Anwendung / p>

DEP-Entladeverfahren

Alle Anträge auf Entlastung aus dem DEP müssen schriftlich erfolgen. In dem Schreiben muss eindeutig angegeben sein, dass Sie die Entlastung aus dem DEP beantragen DEP, und geben Sie Ihre Gründe an, warum.

Obwohl man jeden Grund verwenden kann, ist es am besten, einen der Gründe zu verwenden, die in den Einstellungsbestimmungen ausdrücklich erwähnt werden.Diese Gründe sind:

• Apathie oder persönliche Probleme
• Nichtabschluss der High School
• Härte
• Abhängigkeit
• Ehe
• Medizinische Disqualifikation oder psychiatrische Störung (Hinweis: Die Verwendung dieses Grundes kann eine spätere Aufnahme ausschließen, wenn Sie Ihre Meinung ändern oder in einen anderen Dienst eintreten)
• Schwangerschaft
• Annahme eines Stipendiums oder Streben nach höherer Bildung
• Eingeschrieben in die Ausbildung, um eine Ernennung zum ordinierten Minister zu erhalten oder zu erhalten
• Bestimmt nicht mehr qualifiziert für eine Option, für die in der DEP eingetragen ist und die alternativ abgelehnt wird.
• Missverständnis der Registrierung
• Registrierung in einem anderen Dienst
• Fehlerhafte Registrierung (Hinweis: Die Verwendung dieses Grundes kann dies ausschließen spätere Eintragung, wenn Sie Ihre Meinung ändern oder in einen anderen Dienst eintreten)
• Kriegsdienstverweigerer aus Gewissensgründen

Ihr Brief muss an den Rekrutierungskommandanten gerichtet sein (Sie können den Brief jedoch Ihrem Rekrutierer geben). Ihr Personalvermittler ist gesetzlich verpflichtet, den Brief an seinen / ihren Kommandanten weiterzuleiten.

Der Personalvermittler muss versuchen, Sie davon abzubringen. Dies wird als Weiterverkauf bezeichnet. Vorschriften verbieten dem Personalvermittler, Drohungen wie „Sie werden ins Gefängnis gehen“ zu verwenden. Personalvermittler, die mit solchen Taktiken erwischt werden, können nach dem Uniform Code of Military Justice (UCMJ) bestraft werden.

Bei einigen Rekrutierungsstationen treffen sich diejenigen, die eine DEP-Entlassung beantragen, mit dem Rekrutierungskommandanten oder einem Entlassungsausschuss, wo Sie unter Druck gesetzt werden, Ihre Meinung zu ändern. Solche Treffen sind nicht obligatorisch.

DEP-Entladungsverarbeitung

Die meisten DEP-Entladungsanfragen sollten nicht länger als 30 Tage dauern. In den wenigen Fällen, in denen die Anfrage verzögert oder abgelehnt wird, werden Sie normalerweise ohnehin automatisch automatisch aus der DEP entlassen. Kurz nach dem Versanddatum und wenn Sie nicht zur Grundausbildung versenden. Sie können nicht länger als 365 Tage in der DEP sein. Nach einem Jahr werden Sie automatisch aus der DEP entlassen, auch wenn der Service dies nicht tut eine freiwillige Entlastung oder eine Entlastung nach Ablauf des Versanddatums .

Ethik der Personalvermittler

Was sollten Sie tun? tun, wenn ein Rekrutierer (oder sogar ein Rekrutierungskommandant) unethische Taktiken anwendet, um Sie einzuschüchtern oder Ihre DEP-Entlassungsanfrage zu verzögern? In erster Linie sollten Sie die Befehlskette verwenden. Wenn es der Personalvermittler ist, der versucht, Sie einzuschüchtern oder den Prozess unangemessen zu verzögern, fordern Sie den Namen und die Telefonnummer seines Vorgesetzten an. Machen Sie so weiter, bis Sie eine zufriedenstellende Antwort erhalten.

Es kann hilfreich sein, sie wissen zu lassen, dass Sie durchaus bereit sind, eine offizielle schriftliche Beschwerde bei den zuständigen „Inspector Generals“ (IG) einzureichen.

The Recruiting “ IG „-Beamte sind für die Untersuchung von Vorwürfen wegen Fehlverhaltens von Personalvermittlern oder Verstößen gegen Vorschriften und Richtlinien für die Personalbeschaffung verantwortlich. Die IG-Adressen für Personalbeschaffer lauten:

Meldung von unethischem Verhalten

• Generalinspektor der Luftwaffe, Rekrutierungsdienst der Luftwaffe, Hauptquartier AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
• Armee. Generalinspektor, Rekrutierung der US-Armee, USAREC, Fort Knox, KY 40121
• Marine. Generalinspektor, COMNAVCRUITCOM Code 001, 5722 Integrity Dr, Gebäude 768, Millington, TN 38054
• Marine Corps (Ostküste). Kommandierender General, Marine Corps R. Ecruit Depot (MCRD), Parris Island, SC 29905
• Marine Corps (Westküste). Kommandierender General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
• Kontaktaufnahme mit Ihrem Kongressabgeordneten. Wenn der Rekrutierer oder Rekrutierungskommandant unethische Taktiken anwendet, z. B. die Verzögerung des DEP-Entlassungsanforderungsprozesses, kann eine Intervention des Kongresses sehr hilfreich sein.