Mein Sohn ist 14 Jahre alt und spricht von einem Sommerjob. Muss er nicht 16 Jahre alt sein, bevor er legal arbeiten kann?
Nein. Nach Bundes- und Texas-Recht können 14- und 15-Jährige legal beschäftigt werden. Um die Arbeit mit der Schule und anderen jugendlichen Aktivitäten in Einklang zu bringen, gibt es Kinderarbeitsgesetze, die einschränken, wie viele Stunden sie arbeiten können und welche Arten von Jobs sie haben können.
Zum Beispiel laut Laut Bundesgesetz können 14- und 15-Jährige nur drei Stunden pro Schultag und insgesamt 18 Stunden pro Schulwoche beschäftigt werden. Während des Schuljahres können diese Stunden nur außerhalb der Schulstunden und zwischen 7.00 und 19.00 Uhr gearbeitet werden. Sie können an außerschulischen Tagen bis zu acht Stunden pro Tag und maximal 40 Stunden pro Woche arbeiten, wenn die Schule nicht besetzt ist. Im Vergleich dazu können Jugendliche im Alter von 16 oder 17 Jahren unbegrenzt viele ungefährliche Jobs ausführen.
Sowohl das texanische als auch das Bundesgesetz beschränken die Arten von Jobs, die 14- und 15-Jährige haben können. In der Regel sind Einzelhandels-, Gastronomie-, Büro- und Büro- sowie Reinigungsarbeiten zulässig. Alternativ sind Arbeiten im Zusammenhang mit Herstellung, Bau oder Transport aufgrund der potenziellen Risiken, die sie für die Sicherheit, Gesundheit oder das Wohlbefinden eines Kindes darstellen, generell verboten.
Es gibt zahlreiche Ausnahmen von den oben genannten Regeln. Dazu gehört alles, von Kinderschauspielern und Paperboys bis hin zu Kindern, die unter der direkten Aufsicht ihrer Eltern in ungefährlichen Positionen arbeiten. Einige Kinder können möglicherweise sogar bestimmte Härtefallausnahmen beantragen. Ausführlichere Informationen zu Kinderarbeitsgesetzen finden Sie auf der Website des US-Arbeitsministeriums (www.youthrules.dol.gov) oder in der Zusammenfassung der texanischen Kinderarbeitsgesetze durch die Texas Workforce Commission (www.twc.state.tx.us). .