Arbeitslosengeld

Wenn Sie in Ohio leben und Ihren Job verloren haben, können Sie möglicherweise über das Arbeitslosenprogramm in Ohio Geldhilfe erhalten. Siehe Ohio Department of Job and Family Services (ODJFS) ) Arbeitslosen-Tool, um den Geldbetrag zu schätzen, den Sie basierend auf Ihren alten Löhnen erhalten könnten.

Wie lange Sie Arbeitslosengeld erhalten können, hängt von Ihrer Arbeitserfahrung ab. Dies hängt auch davon ab, wie lange Sie arbeitslos bleiben.

Änderungen des Coronavirus (COVID-19)

Das Gesetz über Hilfe, Hilfe und wirtschaftliche Sicherheit (CARES) von Coronavirus wurde gesetzlich unterzeichnet 27. März 2020. Mit diesem Gesetz wurden Änderungen am Arbeitslosengeld vorgenommen, um Arbeitnehmer zu unterstützen, die unter der Coronavirus-Pandemie leiden. Am 27. Dezember 2020 wurde ein neues Konjunkturprogramm unterzeichnet, das einige der Vorteile des CARES-Gesetzes erweitert.

Zu den wichtigsten Änderungen gehören:

• Erweiterte Berechtigung für Selbstständige Arbeitnehmer, Freiberufler und Arbeitnehmer ohne ausreichende Arbeitserfahrung, um Anspruch auf normale staatliche Arbeitslosenunterstützung zu haben. Diese Notfallerweiterung wird als „Pandemic Unemployment Assistance“ oder PUA bezeichnet. PUA gilt nicht für Arbeitnehmer, die von zu Hause aus gegen Entgelt arbeiten können oder bezahlten Krankenurlaub erhalten. Die PUA-Leistungswoche wurde vom 27. Dezember bis zum 14. März 2021 um weitere 11 Wochen verlängert.
  • Update (1.21.21): ODJFS plant einen Starttermin für neue PUA-Anwendungen am 6. Februar. Wenn Sie zuvor für PUA-Leistungen zugelassen wurden, können Sie wöchentliche Ansprüche geltend machen und bezahlt werden. ODJFS plant einen Starttermin am 26. Februar für die zusätzlichen 11 Wochen PUA-Vorteile. Die Leistungen gelten rückwirkend bis zum 27. Dezember 2020.
• Zusätzliche Leistungen für Personen, die sich für das reguläre Nicht-PUA-Arbeitslosenprogramm des Staates qualifizieren. Diese Erweiterung wird als „Pandemic Extended“ bezeichnet Arbeitslosenentschädigung „oder PEUC. Wenn das PEUC-Programm zum Ablauf Ihrer regulären Leistungen in Kraft ist, sendet Ihnen ODJFS eine schriftliche Mitteilung mit Anweisungen zur Beantragung von PEUC-Leistungen. Die PEUC-Leistungen wurden vom 27. Dezember bis März um weitere 11 Wochen verlängert 14, 2021.
  • Update (1.21.21): Neue PEUC-Ansprüche können jetzt eingereicht werden. Wenn Sie zuvor für PEUC-Leistungen genehmigt wurden, können Sie jetzt Ansprüche für diese Wochen einreichen und eine Zahlung erhalten. ODJFS plant a Beginn des 31. Januar für den Beginn der Zahlung der zusätzlichen 11 Wochen PEUC-Leistungen. Die Leistungen gelten rückwirkend bis zum 27. Dezember 2020.
• Jede Person, die Arbeitslosengeld erhält, erhält zusätzliche 300 USD pro Woche bis zum 14. März 2021. Dieser zusätzliche Vorteil i s genannt „Federal Pandemic Unemployment Compensation“ oder (FPUC).
  • Update (1.21.21): ODJFS hat damit begonnen, die zusätzlichen 300 USD an FPUC an alle berechtigten Antragsteller zu zahlen. Die Leistungen gelten rückwirkend bis zum 27. Dezember 2020.

Bitte haben Sie etwas Geduld mit ODJFS, wenn diese Änderungen verarbeitet werden. Das neue Gesetz schreibt vor, dass ODJFS einige technische Änderungen an seiner Website vornehmen muss, damit es zu Zahlungslücken kommt. Ihre Vorteile gelten rückwirkend bis zum 27. Dezember 2020. Wir werden diese Seite mit zusätzlichen Informationen aktualisieren, sobald diese verfügbar sind.

Weitere Informationen zu den neuen Stimulus- und CARES Act-Erweiterungen finden Sie in den ODJFS-Updates.

PUA-Anwendung (Pandemic Unemployment Assistance)

ODJFS hat das Antragssystem für PUA für die erweiterte Berechtigung für Selbstständige, Freiberufler und Arbeitnehmer ohne ausreichende Arbeitserfahrung gestartet. Gehen Sie zur PUA Online-Bewerbung zur Bewerbung. ODJFS hat außerdem schrittweise Anweisungen zum Ausfüllen der PUA-Bewerbung veröffentlicht.

Sie benötigen die folgenden Dokumente, bevor Sie Ihre Bewerbung starten:

• Sozialversicherungsnummer, Geburtsdatum und Führerschein oder staatliche ID-Nummer
• Name, Adresse, Telefonnummer und gültige E-Mail-Adresse
• Name, Adresse, Telefonnummer und Beschäftigungsdatum für 2019
• Grund für die Arbeitslosigkeit
• Abhängige Informationen (Ehepartner oder Kinder), einschließlich Sozi al Sicherheitsnummer und Geburtsdatum
• Bankdaten für Direkteinzahlung
• Steuererklärung 2019, falls verfügbar. Wenn Sie Ihre Steuern für 2019 noch nicht eingereicht haben, müssen Sie Ihre Steuererklärung für 2019 innerhalb von 21 Tagen nach Antragstellung an ODJFS senden.

Weitere Informationen finden Sie in den ODJFS-FAQs

Anspruch auf traditionelle Arbeitslosenunterstützung

Um Anspruch auf Arbeitslosigkeit zu haben, müssen Sie:

• ohne Ihr Verschulden arbeitslos sein Dies bedeutet, dass Sie wahrscheinlich kein Arbeitslosengeld erhalten können, wenn Sie gekündigt haben oder aus „gerechten Gründen“ entlassen wurden. Wenn Sie entlassen wurden oder das Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, geschlossen wurde, zählt dies wahrscheinlich als arbeitslos „ohne eigenes Verschulden“.
• Sie haben mindestens 20 Wochen gearbeitet und während der „Basisperiode“ Ihres Anspruchs genug Geld bei einem „versicherten“ Arbeitgeber verdient.
  • Ein „versicherter Arbeitgeber“ bedeutet, dass Sie für ein Unternehmen gearbeitet haben, das dem Staat Arbeitslosensteuern zahlt. Die meisten Arbeitgeber sind „versichert“, einige jedoch, wie kleine Familienunternehmen oder religiöse Organisationen, möglicherweise nicht.
  • Ihre „Basisperiode“ ist eine einjährige Periode, die zu einer bestimmten Zeit im letzten Jahr beginnt basierend auf dem Datum, an dem Sie Arbeitslosigkeit beantragen. Die Basisperioden für 2020 finden Sie hier.
  • Sie müssen durchschnittlich mindestens 269 USD pro Woche verdient haben.
  • Wenn Sie zuvor Arbeitslosengeld erhalten haben, müssen Sie an einem neuen Arbeitsplatz gearbeitet haben, der seitdem alle oben genannten Anforderungen erfüllt Sie haben keine Leistungen mehr erhalten.

Wenn Sie Ihren Job aufgrund von COVID-19 kündigen

Im Allgemeinen sind Sie es, wenn Sie Ihren Job kündigen keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung. Nach den neuen Richtlinien des CARES Act Department of Labour (DOL) können Sie sich jedoch weiterhin qualifizieren, wenn Sie Ihren Job als direkte Folge von COVID-19 kündigen mussten. Zum Beispiel:

• Sie haben positiv auf COVID-19 getestet oder wurden mit COVID-19 diagnostiziert und haben sich jetzt erholt. Sie haben jetzt jedoch gesundheitliche Komplikationen, die es Ihnen unmöglich machen, die Kernfunktionen Ihres Jobs mit oder ohne angemessene Vorkehrungen zu erfüllen.
• Sie wurden positiv auf COVID-19 getestet oder wurden mit COVID-19 diagnostiziert Von einem medizinischen Fachpersonal zur Quarantäne geraten, und Sie können keine Telearbeit leisten.
• Sie kamen in direkten Kontakt mit jemandem, der positiv auf COVID-19 getestet wurde oder bei dem COVID-19 diagnostiziert wurde, und wurden von einem medizinischen Fachpersonal dazu aufgefordert Quarantäne und Sie können nicht telearbeit.

Verliere ich meine Arbeitslosigkeit, wenn ich mich weigere, zur Arbeit zurückzukehren oder zu kündigen, weil ich mich nicht sicher fühle, zurück zu gehen?
Die Antwort lautet vielleicht Während das CARES-Gesetz einige Ausnahmen für Arbeitnehmer enthält, die direkt von COVID-19 betroffen sind, können Sie Ihre Arbeitslosigkeit verlieren, wenn Sie aufgefordert werden, zur Arbeit zurückzukehren und sich zu weigern oder zu kündigen.

Um Ihre Arbeitslosigkeit aufrechtzuerhalten, müssten Sie dies tun Zeigen Sie „nur Grund“, sich zu weigern oder zu kündigen. Es reicht nicht aus, nur zu sagen, dass Sie Angst haben, zur Arbeit zurückzukehren. Um einen gerechten Grund zu zeigen, müssten Sie nachweisen, dass eine vernünftige Person unter ähnlichen Umständen ablehnen oder kündigen würde.

Am 16. Juni 2020 unterzeichnete Gouverneur Mike DeWine eine Ausführungsverordnung, in der die Definition von “ gerechte Ursache “während des COVID-19-Ausnahmezustands. Während des Ausnahmezustands umfasst„ gerechte Ursache “:

• Eine Empfehlung eines Arztes, dass Sie nicht zur Arbeit zurückkehren sollten, weil Sie fallen in eine Kategorie, die von der CDC als „hohes Risiko“ für den Abschluss von COVID-19 eingestuft wird, und Ihr Arbeitgeber kann Ihnen keine Telearbeitsoption anbieten;
• 65 Jahre oder älter sein;
• „Greifbare Beweise“ für eine Gesundheits- und Sicherheitsverletzung des Arbeitgebers, die den Arbeitnehmer davon abhält, soziale Distanz zu schaffen, Hygiene zu praktizieren und Schutzausrüstung zu tragen;
• Eine Quarantänezeit nach potenzieller Exposition gegenüber COVID- 19 von einem Arzt oder einer medizinischen Fachkraft; oder
• Zu Hause bleiben, um ein Familienmitglied zu betreuen, das an COVID-19 leidet oder von einem Arzt oder einer medizinischen Fachkraft unter Quarantäne gestellt wurde.

Wenn Sie Fallen Sie nicht in einen der oben genannten Gründe, es kann schwierig sein, einen gerechten Grund zu beweisen. Der Staat wird jeden Fall sorgfältig prüfen.

Wenn Sie Sicherheitsbedenken haben, sollten Sie zunächst mit Ihrem Manager und der Personalabteilung über Ihre Bedenken sprechen. Konzentrieren Sie die Diskussion auf die Sicherheit und Ihre spezifischen Anliegen. Weitere Informationen zu den Sicherheitsanforderungen für Arbeitgeber bei der Wiedereröffnung von Responsible RestartOhio. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Ihre Konversationen und E-Mails aufzeichnen, einschließlich des Datums, mit wem Sie gesprochen haben und was gesagt wurde. Sprechen Sie mit einem Anwalt. Sie haben möglicherweise Anspruch auf Prozesskostenhilfe. Verwenden Sie unser Tool „Rechtshilfe suchen“, um Ihre lokale Rechtshilfe zu finden.

So beantragen Sie Arbeitslosengeld

Sie können Arbeitslosengeld online auf der ODFJS-Website beantragen. Wenn Sie sich bewerben, benötigen Sie:

• Ihre Sozialversicherungsnummer und Ihren Führerschein oder Ihre staatliche ID-Nummer.
• Name, Adresse, Telefonnummer Ihres Arbeitgebers ) in den letzten sechs Wochen.
• Die Daten, an denen Sie dort gearbeitet haben, und der Grund, warum Sie von jedem Job arbeitslos geworden sind.
• Die Sozialversicherungsnummern und Geburtsdaten Ihrer Angehörigen.
• Wenn Sie kürzlich außerhalb des Bundesstaates oder für die Bundesregierung gearbeitet haben oder kein US-Bürger sind, müssen Sie möglicherweise weitere Informationen angeben.

Aufgrund von COVID-19 ODJFS verzeichnet ein sehr hohes Anrufvolumen bei der Beantragung von Arbeitslosengeld. Wenn Sie können, bewerben Sie sich bitte online, um Ihren Bewerbungsprozess zu optimieren.

Dies bedeutet auch, dass das ODJFS-System aufgrund des größeren Problems möglicherweise technische Probleme hat Wenn Sie nicht auf das ODFJS-Online-System zugreifen können, haben Sie bitte etwas Geduld. Das ODJFS-Team arbeitet daran, technische Probleme zu lösen, sobald sie auftreten.Wenn Sie aufgrund technischer Probleme nicht online einreichen können, hat ODJFS angekündigt, dass Ihre Vorteile rückwirkend zu dem Zeitpunkt gelten, zu dem Sie sich qualifiziert haben.

Einreichen wöchentlicher Ansprüche

Wenn ODJFS Ihren Antrag genehmigt, müssen Sie wöchentliche Ansprüche einreichen. Sie erhalten ein „New Claim Instruction Sheet“, in dem erläutert wird, wie und wo Sie Ihre wöchentlichen Ansprüche einreichen können. Es dauert mindestens drei Wochen, möglicherweise länger, bis Ihr erster Anspruch bezahlt ist, nachdem Sie mit der Einreichung begonnen haben. Reichen Sie während dieser Wartezeit weiterhin Ihre wöchentlichen Ansprüche ein. Sie werden wochenlang nicht bezahlt, wenn Sie Ihren Anspruch nicht rechtzeitig einreichen.

Um die Bearbeitung von Ansprüchen zu rationalisieren und Zahlungen zu beschleunigen, hat das Ohio Department of Job and Family Services (ODJFS) einen neuen Wöchentliches Antragsverfahren für Ohioaner, denen die Gewährung von Arbeitslosengeld genehmigt wurde. Ab Sonntag, dem 26. April 2020, sollten Personen, die wöchentliche Anträge stellen, dies an dem unten angegebenen Wochentag tun, basierend auf dem ersten Buchstaben ihres Nachnamens.

• Sonntag: A bis H
• Montag: I bis P
• Dienstag: Q bis Z
• Mittwoch – Samstag: Alle

ODJFS hat spezielle Richtlinien für die Einreichung wöchentlicher Ansprüche herausgegeben, wenn Sie nicht zur Durchführung von Arbeitssuchaktivitäten verpflichtet sind. Auf Arbeitssuchaktivitäten wurde am 16. März 2020 aufgrund der COVID vorübergehend verzichtet. 19 Pandemie, wird aber ab dem 6. Dezember 2020 erneut für neue Antragsteller benötigt.

Wenn Sie am oder nach dem 6. Dezember 2020 Arbeitslosengeld beantragen, sind Sie erforderlich erforderlich, um Arbeitssuchaktivitäten durchzuführen. Auf die Anforderungen an die Arbeitssuche wird für Personen verzichtet, die auf Anordnung eines Arztes, einer örtlichen Gesundheitsbehörde oder eines Arbeitgebers gemäß der Verordnung des Gouverneurs unter Quarantäne gestellt oder isoliert wurden. ODJFS empfiehlt Ihnen, Arbeitssuchaktivitäten virtuell durchzuführen, soweit dies möglich ist. Lesen Sie die Leitlinien von ODJFS, um weitere Informationen darüber zu erhalten, was als Arbeitssuchaktivität zu qualifizieren ist.

Wenn Ihr Antrag auf Arbeitslosenunterstützung abgelehnt wird

Wenn Ihnen Arbeitslosenunterstützung verweigert wird, können Sie Berufung einlegen die Entscheidung. Ab dem Datum, an dem die Ablehnungserklärung versandt wurde, haben Sie nur noch 21 Tage Zeit, um einen schriftlichen Antrag auf Berufung einzureichen. Wenn Ihre schriftliche Anfrage verspätet ist, wird Ihre Berufung abgelehnt.

Gleiches gilt, wenn Sie eine Überzahlungsbenachrichtigung erhalten. Wenn Sie eine Überzahlungsbenachrichtigung erhalten, legen Sie innerhalb von 21 Tagen Beschwerde ein.

Wenn Ihr Antrag auf Arbeitslosenunterstützung genehmigt wird, kann Ihr Arbeitgeber auch „eine erneute Prüfung beantragen“ oder argumentieren, dass Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben. Wenn Ihr Arbeitgeber eine erneute Prüfung beantragt, erhalten Sie eine Benachrichtigung darüber. Wenn Sie die erneute Prüfung verlieren, haben Sie ab dem Datum der Absendung der Mitteilung 21 Tage Zeit, um einen schriftlichen Antrag auf Berufung einzureichen. Wenn Ihre schriftliche Anfrage verspätet ist, wird Ihre Berufung abgelehnt.

Wenn eine dieser Situationen auf Sie zutrifft, wenden Sie sich an die Rechtshilfe, um Hilfe zu erhalten. Sie können Ihnen möglicherweise bei der Vorbereitung auf die Anhörung zur Arbeitslosigkeit helfen oder Sie in einigen Fällen sogar bei der Anhörung vertreten.