„Oh wow, ich habe nicht einmal bemerkt, wie spät ich bin, sorry!“
“ Ehrlichkeit ist die beste Strategie, wenn ein Mitarbeiter zu spät kommt. Senden Sie Ihrem Arbeitgeber eine E-Mail, in der angegeben ist, warum Sie „zu spät kommen und wann Sie voraussichtlich zur Arbeit kommen“, sagt Dana Case, Director of Operations bei MyCorporation.com.
Versuchen Sie es noch einmal.
„Entschuldigung, die Dinge treffen den Ventilator.“
Verschwenden Sie Ihre Energie nicht, indem Sie sich darüber aufregen.
„Es tut mir so leid. Alles, was jemals schlecht werden könnte, ist heute Morgen schlecht geworden. Ich bin so gestresst.“
„Wenn Sie zu spät kommen, werden Ihre Schultern massiv belastet“, sagt Olga Mykhoparkina , CMO bei Chanty. „Glücklicherweise ist der Arbeitsplan unseres Teams sehr flexibel. Wenn Sie 20 Minuten zu spät sind, gibt es keinen Grund, sich aufzuregen und Ihre Energie zu verschwenden, um eine Entschuldigung zu finden. Alles was Sie tun, ist 20 Minuten nach der Arbeit zu bleiben. So einfach ist das. Schließlich beschäftigen wir uns nicht mit Flugsicherung. Es ist viel produktiver, die Energie in die Arbeit zu lenken, als Geschichten zu erfinden. „
Nutze das Vertrauen deines Arbeitgebers nicht aus.
“ Ich wollte nicht zu spät kommen wieder. „
“ Alles, was ich von meinen Mitarbeitern verlange, wenn sie zu spät kommen, ist, dass sie ehrlich sind „, fügt Steve Pritchard, Gründer von Cuuver, hinzu. „In diesen Situationen muss man ein gewisses Maß an Vertrauen in seine Mitarbeiter haben. Wenn dies vermeidbar ist, beispielsweise das Einschlafen, müssen möglicherweise Maßnahmen ergriffen werden, insbesondere wenn dies an einem wichtigen Tag geschieht oder wenn dies der Fall ist Fangen Sie an, Ihr Vertrauen auszunutzen, und es geschieht regelmäßig. Manchmal bleiben Ihre Mitarbeiter jedoch im Verkehr stecken oder haben zu Hause eine Verzögerung. Solange sie ehrlich sind, sollten sie eine bestimmte erhalten Flexibilität. Es hilft auch, wenn sie versuchen, mich darüber zu informieren, dass sie wahrscheinlich zu spät kommen, damit ich sie zu spät einplanen und Pläne für den Tag anpassen kann. „
Erkennen Sie die Auswirkungen Ihrer Verspätung.
„Hoppla, mein Schlechtes. Dem Team sollte es aber gut gehen, oder?“
„Spät zu einer Party, modisch, spät zur Arbeit und willkommen bei Die Hundehütte Ihres Managers „, warnt Patrick Colvin, strategischer HR-Geschäftspartner bei USA Today Network. „Auch wenn dies nicht beabsichtigt ist, kann Verspätung einen Dominoeffekt haben, der zu Kommunikationsstörungen, Terminüberschreitungen oder Kundenverlusten führt. Als Manager möchte ich, dass meine Mitarbeiter die Auswirkungen ihrer Verspätung erkennen und verstehen. Fragen Sie nach möglicherweise fehlenden Dingen und mündlich oder in einer E-Mail zu entschuldigen, ist ein langer Weg. Es tut nie weh, sich nur zu entschuldigen. Verspätung ist etwas, das uns allen irgendwann passiert, also ist es ein professioneller Schritt, sich einfach darauf einzulassen.
„Schließlich hofft ein Manager immer, dass die Mitarbeiter nur ehrlich sind und klar machen, dass dies keine Gewohnheit wird. Ehrlichkeit und Integrität ist das, was jeder Manager von einem Mitarbeiter erwartet. Wenn Sie lügen, brechen Sie am Ende dieses Vertrauen und geben danach keine Zahnpasta mehr in die Tube zurück. „
Entschuldigen Sie sich bei Ihren Mitarbeitern.
“ Ihr seid gut, richtig ? „
Anstatt davon auszugehen, dass Ihre Mitarbeiter alles unter Kontrolle haben, entschuldigen Sie sich für Ihre Verspätung. Lassen Sie sie wissen, dass Sie erkennen, wie spät Sie sie möglicherweise beeinflusst haben. Es ist respektvoll und das Mindeste, was Sie können tun.
Stellen Sie einen früheren Alarm ein.
„Ich hatte morgens nicht genug Zeit.“
Wenn Sie zu spät kommen, weil Sie es nicht getan haben „Wachen Sie nicht rechtzeitig auf, ergreifen Sie Maßnahmen. Stellen Sie einen früheren Alarm ein. Geben Sie sich morgens mehr Zeit, damit es nicht wieder vorkommt.
Bereiten Sie Ihr Mittagessen am Abend zuvor vor.
„Mein Morgen war hektisch und ich war damit beschäftigt, Mittagessen vorzubereiten.“
Wenn Sie mehr Zeit benötigen, um Ihr Mittagessen oder das Mittagessen Ihrer Kinder vorzubereiten, tun Sie es am Abend zuvor. Es gibt keine Entschuldigung für etwas, das Sie hätten es gut im Voraus machen können.
Frühstücken Sie leichter.
„Mein Frühstück hat ewig gedauert. „
Wenn Sie zu spät kommen, machen Sie kein großes Frühstück. Nehmen Sie sich eine Mahlzeit zum Mitnehmen oder stellen Sie etwas in die Mikrowelle, das nicht so lange zum Kochen und Essen benötigt. Oder geben Sie sich morgens mehr Zeit, damit Sie ein reichhaltiges Frühstück zu sich nehmen können.
Überprüfen Sie Ihr Benzintank, bevor Sie auf die Straße müssen.
„Mir ist das Benzin ausgegangen.“
Überprüfen Sie Ihren Benzintank immer in der Nacht zuvor, vielleicht wenn Sie von dort nach Hause kommen Arbeit. Auf diese Weise werden Sie nicht aufwachen, um von einem leeren Tank überrascht zu werden, wenn Sie keine Zeit haben, ihn aufzufüllen.
Überprüfen Sie das Wetter am Morgen.
„Ich habe nicht“ Ich habe nicht bemerkt, dass es stürmen würde und musste meinen Regenschirm und Mantel holen. „
Überprüfen Sie das Wetter in der Nacht zuvor. Überprüfen Sie es am Morgen erneut. Vielleicht möchten Sie sogar einen Regenschirm an Ihrem Schreibtisch oder in Ihrem Auto bereithalten, nur für den Fall.
Auf Verkehr prüfen.
„Ich hatte keine Ahnung, dass der Verkehr so schlecht sein würde.“
Achten Sie immer auf den Datenverkehr, wenn Sie zur Arbeit fahren. Hören Sie im Radio darauf. Überprüfen Sie Ihre GPS-App.Suchen Sie nach der bestmöglichen Route, damit Sie Ihr Bestes tun können, um Verkehr zu vermeiden.
Gehen Sie früher ins Bett.
„Ich war die ganze Nacht wach.“
Wenn Sie jeden Abend zu spät kommen und es Sie zu müde macht, morgens pünktlich aufzustehen, stehen Sie auf früher ins Bett. Sie müssen Ihren Schlafzyklus ändern.
Lebe einen gesünderen Lebensstil.
„Ich bin so krank, dass ich heute Morgen etwas langsam laufe.“
Werden Sie die ganze Zeit krank, weil Sie spät ins Bett gehen, ungesunde Lebensmittel essen, sich nicht bewegen oder etwas anderes tun, das Sie sich selbst antun könnten? Übernehmen Sie als Erwachsener die Kontrolle über Ihre Gesundheit und leben Sie a gesünderer Lebensstil. Natürlich ist es unvermeidlich, dass Sie immer noch krank werden oder von Allergien betroffen sind, aber Sie können trotzdem Ihr Bestes geben.
Warten Sie nicht, Ihrem Chef zu sagen, dass Sie es sind spät, bis Sie zu spät sind.
„Tut mir leid, dass ich heute so spät hier bin.“
Gehen Sie nicht ins Büro, um Ihrem Chef zu sagen, dass Sie nur zu spät sind nachdem du zu spät bist. Sagen Sie es ihnen immer im Voraus, wenn Sie können.
Warten Sie nicht, bis Sie Ihrem Team mitteilen, dass Sie zu spät sind, bis Sie zu spät sind.
„Tut mir leid, dass ich hinterher renne Heute. Ich bin sehr spät ins Büro gekommen. „
Warten Sie auch nicht, bis Sie zu Ihrer Teambesprechung kommen, um Ihrem Team zu sagen, warum Sie darauf völlig unvorbereitet sind. Tun Sie, was Sie können, um sie im Voraus zu informieren.
Erwarten Sie nicht, dass Ihr Chef Ihr Team für Sie informiert.
„Sie werden es dem Team für mich sagen?“
Erwarten Sie nicht, dass Ihr Chef Ihrem Team mitteilt, dass Sie das Morgentreffen nicht abhalten werden. Es ist Ihre Pflicht, es allen zu sagen, die auf Sie zählen.
Erwarten Sie nicht, dass Ihr Team Ihren Chef für Sie informiert.
„Sie“ sagen es dem Chef für mich ? „
Erwarten Sie auch nicht, dass Ihr Team Ihrem Chef mitteilt, dass Sie zu spät zu Ihnen kommen. Es ist Ihre Verpflichtung als Profi, sich selbst darum zu kümmern.
Bitten Sie niemanden, für Sie zu lügen.
„Können Sie ihm einfach sagen, dass ich dort war, aber schnell zum Kaffee ausgegangen bin oder ich im Badezimmer bin? Ich werde in einem sein paar Minuten! „
Ziehen Sie niemals einen anderen Mitarbeiter in Ihr Chaos. Wenn Sie zu spät kommen, lügen Sie nicht. Und bitten Sie insbesondere niemanden, für Sie zu lügen.
Gib nicht ganz auf.
„Ich denke, es lohnt sich nicht, an dieser Stelle einzutreten.“
Wenn du hinterher rennst, tu dein Bestes mit Die Zeit, die Sie haben, sobald Sie es ins Büro geschafft haben. Versuchen Sie, die verlorene Zeit auszugleichen. Was auch immer Sie tun, geben Sie den Tag nicht ganz auf. Zeigen Sie, dass Sie sich anstrengen.
Laufen Sie nicht völlig durcheinander.
„Ich bin ein Chaos. Sie werden dieser Geschichte niemals glauben …
Wenn Sie ins Büro kommen, machen Sie sich sofort an die Arbeit. Machen Sie keine Aufregung. Ärgern Sie keine anderen Mitarbeiter, die daran arbeiten, was mit Ihnen passiert ist. Fangen Sie nicht an, sich zu beschweren. Nutzen Sie Ihre Zeit mit Bedacht, atmen Sie ein und machen Sie sich an die Arbeit.