Der moderne Profi von heute muss nicht nur seinen Lebenslauf auf dem neuesten Stand halten, sondern auch kontinuierlich danach streben, seine Arbeitsleistung zu verbessern, um in a wettbewerbsfähiger Markt. Sie können sich nicht nur auf Ihren Chef oder Ihre Unternehmensführung verlassen, um Möglichkeiten zu finden, wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern können.

Ihre Arbeit ist ein großer Teil Ihres Lebens und wie Sie Ihren Lebensunterhalt verdienen und Ihre Arbeitsleistung sollte etwas sein, auf das Sie stolz sind. Lesen Sie weiter, um Strategien zu erfahren, mit deren Implementierung Sie heute beginnen können, um Ihre Arbeitsleistung zu verbessern.

Stoppen Sie das Multitasking und konzentrieren Sie sich

Einer der größten Killer für die Arbeitsleistung ist mangelnde Produktivität . Wenn Sie nicht in der Lage sind, gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten zu entwickeln, werden Sie in Ihrer Karriere wahrscheinlich nicht weit kommen!

Das Internet und die sozialen Medien machen es einfacher als je zuvor, sich ablenken zu lassen Arbeit und Zeitverschwendung. Vermeiden Sie Ablenkungen, indem Sie den ganzen Tag über kurze Pausen einlegen oder Apps installieren, um Websites zu blockieren, die Sie häufig ablenken. Einige Programme wie StayFocusd können sogar eine benutzerdefinierte Zeitspanne festlegen, die Sie auf bestimmten Websites Ihrer Wahl verbringen können.

Ziele und persönliche Benchmarks festlegen

Es ist einfach, große, herausfordernde Ziele zu setzen – aber sie können fühlen Entmutigend und unerreichbar. Setzen Sie sich jedes neue Jahr 1–3 große Ziele, die Sie gerne erreichen möchten. Setzen Sie dann wöchentlich und monatlich Meilensteine, die Ihnen dabei helfen, dorthin zu gelangen. Das Erreichen der kleineren Ziele sind die persönlichen Maßstäbe oder Meilensteine, die Sie auf dem Weg zu Ihrem „Big Picture“ -Ziel motivieren.

Zum Beispiel, wenn ein Vertriebsmitarbeiter einen Umsatz von 1 Million US-Dollar mit dem Ende des Jahres sollte er wöchentliche und monatliche Ziele festlegen, um den Weg zu weisen. Er sollte versuchen, jede Woche etwa 20.000 US-Dollar zu verkaufen und die Anzahl der Geschäfte pro Monat zu schätzen, die er abschließen müsste.

Bestimmen Sie Ihre Stärken und Schwächen

Führen Sie eine Selbsteinschätzung durch, um festzustellen, was Fähigkeiten, die Sie bereits besitzen, können Ihre Arbeitsleistung zum Leuchten bringen und herausfinden, wo Sie Verbesserungspotenzial haben. Möglicherweise möchten Sie Ihren Chef oder einen oder zwei vertrauenswürdige Mitarbeiter hinzuziehen, um eine ehrliche Einschätzung vorzunehmen.

Beispielsweise stellen Sie möglicherweise fest, dass Sie in der Lage sind, Innovationen zu entwickeln und neue Wege zu finden, um Aufgaben zu erledigen weniger Zeit mit neuen Technologien. Vielleicht sind Sie gut im Pipeline-Management, aber nicht so gut in Verhandlungen mit Kunden.

Halten Sie Ihre Stärken und Erfolge fest. Bewerten Sie Ihre Arbeitsleistung regelmäßig, indem Sie Ihre Erfolge dokumentieren. Seien Sie Ihr eigener Anwalt, bringen Sie Ihre Liste zu Ihrer jährlichen Leistungsbeurteilung und besprechen Sie Ihre Fortschritte mit Ihrem Chef. Er erkennt möglicherweise Ihr Potenzial und fördert Sie basierend auf Ihrer Arbeitsleistung.

Freiwilliger, mehr zu tun

Freiwillig die Dinge tun, die andere nicht tun. Das einschüchternde große Projekt? Helfen Sie freiwillig und arbeiten Sie mit Ihren Teammitgliedern zusammen, um einen großartigen Job zu machen. Sie werden Ihre Fähigkeiten schärfen und auf dem Weg neue entwickeln.

Selbst wenn Sie kein Manager für direkte Berichte sind, können Sie dorthin gelangen, indem Sie sich freiwillig melden, um neue Mitarbeiter oder Mitarbeiter zu betreuen kämpfen. Wenn Ihre Abteilung ein neues Softwareprogramm testet, melden Sie sich freiwillig als interner Experte an und bieten Sie Schulungen für Mitarbeiter an.

Förderung einer gesunden Work-Life-Balance

Es ist wichtig Eine gute Work-Life-Balance zu haben, um bei der Arbeit am besten zu sein. Selbst wenn Sie versuchen, Ihre Arbeitsleistung zu verbessern, bedeutet dies nicht, dass Arbeit Ihr Leben sein muss.

Haben Hobbys außerhalb der Arbeit und genügend Ruhe verhindern, dass Sie ausbrennen. Konzentrieren Sie sich auf Aktivitäten zur Selbstverbesserung außerhalb der Arbeit wie Meditation, Sport und gesellschaftliche Veranstaltungen, um Ihren Stress in Schach zu halten.

Vielleicht Finden Sie auch heraus, dass Ihre Hobbys und Interessen Ihnen helfen, bei der Arbeit voranzukommen. Fähigkeiten, die Sie durch eine Teamaktivität erwerben – wie Führung, Verhandlung, Zeitmanagement und Teamarbeit – lassen sich problemlos auf den Arbeitsplatz übertragen.

Üben Klare Kommunikation

Kommunikation ist der Schlüssel zur Maximierung Ihrer Arbeitsleistung. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie tun sollen, fühlen Sie sich nicht schlecht ID, um um Klarstellung zu bitten. Die erfolgreichsten Führungskräfte sind von Natur aus neugierig und suchen nach innovativen Wegen, um Probleme zu lösen.

Vermeiden Sie Chat, Drama und Klatsch im Leerlauf.

Es kann verlockend sein, mit Kollegen zu chatten und sich über die neuesten Nachrichten zu informieren, aber das kann wirken sich negativ auf Ihre Arbeitsleistung aus – insbesondere wenn sie zu häufig wird.

Es ist wichtig, Beziehungen zu den Menschen aufzubauen, mit denen Sie zusammenarbeiten. Interessieren Sie sich also für das Leben Ihrer Mitarbeiter, aber beschäftigen Sie sich nicht mit Drama oder Klatsch. Dies kann nicht nur Ihre Produktivität und Konzentration beeinträchtigen, sondern auch die Art und Weise beeinflussen, wie andere Sie sehen.

Früh ankommen und vorbereitet sein

Die meisten Arbeitsplätze sind viel ruhiger, bevor der offizielle Arbeitstag beginnt. Wenn Sie also die Möglichkeit haben, früh anzureisen, kann dies eine großartige Möglichkeit sein, produktiver und produktiver zu sein Leistung verbessern. Wenn das Büro ruhig ist, gibt es weniger Ablenkungen oder Versuchungen, die Sie daran hindern, ein oder zwei Aufgaben zu erledigen.

Es ist erstaunlich, wie viel besser Sie sich fühlen, wenn Sie eine Stunde früher ankommen und bereits Ihre To-Do-Liste durcharbeiten, während alle anderen ankommen und sich einen Kaffee machen.

Erstellen Sie einen Zeitplan und machen Sie Pausen

Eine andere Möglichkeit, Ihre Arbeitsleistung zu verbessern, besteht darin, einen Zeitplan zu erstellen, der für Sie funktioniert. Wenn Sie flexibel entscheiden können, wann Sie Aufgaben erledigen und Besprechungen planen, kann dies einen großen Einfluss darauf haben, wie produktiv Sie sind.

Organisieren Sie Ihren Tag. Legen Sie einen Tagesplan fest und erstellen Sie am Ende jedes Arbeitstages eine Aufgabenliste für den nächsten Tag oder tun Sie dies als erstes am Morgen. Sie können sogar Ihren Kalender blockieren, um sich auf dem Laufenden zu halten.

Lassen Sie sich den ganzen Tag über von den Aufgaben leiten, die Priorität haben sollten, von den wöchentlichen Grundlagen und von Ihrem Energieniveau. Wenn Sie sich auf das Schreiben von Berichten konzentrieren müssen, planen Sie dies für den Morgen ein, um den Einbruch nach dem Mittagessen zu vermeiden. Für kreative Projekte können Freitagnachmittage gut funktionieren.

Stellen Sie innerhalb Ihres Zeitplans sicher, dass Sie Zeit für Pausen oder weniger herausfordernde Aktivitäten lassen. Jeder braucht Ruhe und diese Pausen können dazu beitragen, dass Sie am produktivsten arbeiten. Belohnen Sie sich für die Erledigung von Aufgaben mit ununterbrochenen kurzen Pausen im Laufe des Tages, um Ihren Geist zu erfrischen.

Priorisieren Sie wichtige Aufgaben

Wir neigen dazu, unsere am wenigsten wünschenswerten Aufgaben bis zur letzten Minute zu speichern, selbst wenn sie es sind sind kritisch. Schieben Sie Ihre wichtigsten Aufgaben zuerst aus dem Weg, damit sie Sie nicht belasten. Sobald diese erste Aufgabe erledigt ist, können Sie mit einer anderen fortfahren oder sich mit einer Pause belohnen.

Indem Sie zuerst wichtige oder hochwertige Aufgaben priorisieren, zeigen Sie Ihrem Chef und Ihren Mitarbeitern, dass Sie sich darauf verlassen können, dass Sie Fortschritte bei der Erreichung von Zielen erzielen – auch wenn es sich um eine Aufgabe handelt, die Ihnen nicht gefällt.

Schützen Sie Ihre Zeit

Wenn Sie in einer Team- oder Büroumgebung arbeiten, bedeutet dies, dass Sie immer für Leute da sind, die sich an Sie wenden und um Hilfe bitten oder mit Ihnen chatten. Dies kann manchmal eine willkommene Ablenkung sein. Dies beeinträchtigt jedoch Ihre Produktivität und kann sich auf Ihre Leistung auswirken.

Versuchen Sie, diese Ablenkungen zu vermeiden und Unterbrechungen zu verwalten, z. B. Angebote für ein „schnelles Meeting“ oder ein „Nachholen“ eines Projekts Fragen Sie beim nächsten Mal, ob das Problem per E-Mail behoben oder ein anderes Mal besprochen werden kann. Fühlen Sie sich nicht schuldig, wenn Sie Nein zu Anfragen sagen, die Ihnen nicht dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen.

Batch Aufgaben

Wir haben alle die gleiche Anzahl von Stunden an einem Tag, aber eine Möglichkeit, intelligenter mit Ihren zu arbeiten, besteht darin, ähnliche Aufgaben zu gruppieren (oder zu stapeln). Anstatt Ihre E-Mails den ganzen Tag über zu überprüfen, erstellen Sie dafür festgelegte Zeiten. Sie werden feststellen, dass Sie diese schneller bearbeiten, weniger auf Ihren Posteingang angewiesen sind und wertvolle Zeit für andere Aktivitäten gewinnen.

Dieser Arbeitsansatz kann auf fast alle Aufgaben oder Aktivitäten angewendet werden, die Sie täglich oder wöchentlich wiederholen – einschließlich E-Mails, Telefonanrufen an Kunden, Analyseberichte, Dateneingabe, Besprechungen mit direkten Berichten und mehr.

Beenden Sie eine Aufgabe, bevor Sie eine andere starten

Eine der einfachsten Möglichkeiten, im Laufe des Tages Zeit zu verlieren, ist das Wechseln von Aufgaben. Es ist leicht versucht zu sein, von einer Aufgabe zur nächsten zu wechseln, aber Sie verlieren an Schwung und konzentrieren sich auf diese Weise.

Konzentrieren Sie sich darauf, die Aufgabe zu erledigen, an der Sie gerade arbeiten, und seien Sie nicht versucht, eine neue zu beginnen. Dies kann schwierig sein, wenn Sie die Aufgabe, an der Sie arbeiten, nicht genießen, aber konzentriert bleiben und sie erledigen. Sie haben dann ein Erfolgserlebnis und können es von Ihrer Liste streichen. Dann können Sie auf das nächste Ziel hinarbeiten.

Weiter lernen

Eine gute Möglichkeit, Ihre Arbeitsleistung zu verbessern, besteht darin, sich für Ihre eigene berufliche Entwicklung einzusetzen. Interessieren Sie sich dafür, so viel wie möglich über Ihre Rolle, Ihre Branche, Ihr Unternehmen und Themen zu erfahren, die Sie interessieren, und Sie werden die Vorteile erkennen.

Durch kontinuierliches Lernen können Sie nicht nur neue Fähigkeiten erlernen oder vorhandene verbessern, sondern auch eine Wissensbank aufbauen, die Sie auf Ihre bestehenden oder zukünftigen Rollen anwenden können. Wenn Sie beispielsweise über Produktivität lesen, können Sie einen ineffizienten Prozess bei der Arbeit identifizieren und sich und anderen Stunden Zeit sparen, indem Sie ihn verbessern.

Ablenkungen und Unterbrechungen ausschneiden

Werden Sie leicht von Ihrer Umgebung abgelenkt? Wenn dies der Fall ist, können Sie durch Ablenkung der Ablenkungen Ihre Produktivität und Leistung bei der Arbeit erheblich steigern.

Schauen Sie sich zunächst an, was sich um Sie herum befindet.Befreien Sie Ihren Schreibtisch von allem, was für die Aufgabe, an der Sie arbeiten, nicht unbedingt erforderlich ist, und reduzieren Sie die Menge an Unordnung, die Sie sehen können. Wenden Sie dieselben Prinzipien auch auf Ihre digitale Welt an: Schließen Sie Apps und Programme, die nicht verwendet werden, verfügen Sie über einen übersichtlichen Desktop und versuchen Sie nicht, Benachrichtigungen auf E-Mails oder Sofortnachrichten zu überprüfen.

Aufgaben delegieren

Wenn Sie die Möglichkeit haben, einen Teil Ihrer Arbeitslast an einen Kollegen zu delegieren, tun Sie dies. Manchmal können Aufgaben von mehr als einer Person ausgeführt werden, und durch Delegieren verschieben Sie sie einfach an die richtige Person, um sie zu erledigen. Könnte beispielsweise jemand die Daten beschaffen, die Sie für einen Bericht benötigen, damit diese bereit sind, wenn Sie sie schreiben und präsentieren müssen?

Durch das Delegieren von Aufgaben werden diese nicht nur aus Ihrer Aufgabenliste entfernt, sondern es wird auch gezeigt, dass Sie die Führung übernehmen und Aufgaben effektiv verwalten können.

Starten Sie Ihren Tag produktiv

Wir haben darüber gesprochen, wie sich das erste Mal im Büro positiv auf Ihre Arbeitsleistung auswirken kann, aber wie Sie den Tag beginnen, ist genauso wichtig .

Beginnen Sie den Tag idealerweise im Voraus und planen Sie den Tag vor Ihnen. Wenn Sie dann morgens ankommen, richten Sie Ihren Schreibtisch mit allem ein, was Sie brauchen, bevor Sie zuerst mit der wichtigsten oder wertvollsten Aufgabe beginnen.

Festgelegte Zeiten für Besprechungen und E-Mails

Unsere Posteingänge können die Ursache für einen enormen Produktivitätsverlust am Arbeitsplatz sein. Es kann verlockend sein, regelmäßig einzuchecken, E-Mails zu lesen, sobald sie eintreffen, und sogar mehrmals, bevor wir die Möglichkeit haben, darauf zu antworten oder Maßnahmen zu ergreifen.

Um dies zu reduzieren und einen Teil dieser verlorenen Zeit wieder gut zu machen, erstellen Sie im Laufe des Tages festgelegte Zeiten, um Ihre E-Mails abzurufen. Möglicherweise müssen Sie dies zuerst mit Ihrem Chef besprechen, aber sobald sich das Team an die Idee gewöhnt hat, wird es bald die Vorteile erkennen und es selbst ausprobieren.

Ineffektive Arbeitsweisen ändern

Gibt es Prozesse, auf die Sie stoßen und die Sie verlangsamen? Wenn ja, überlegen Sie, wie Sie sie ändern oder beantragen können, dass sie vom Management überprüft werden.

Wir alle möchten unser Bestes geben, und manchmal erkennen andere nicht, dass ein Prozess oder eine Arbeitsweise zum Nutzen aller Beteiligten verbessert werden kann. Zu den gängigen Beispielen für Prozesse, die effektiver gestaltet werden können, gehören der Prozess der Kommunikation innerhalb der Organisation, der Kauf von Waren und Dienstleistungen sowie Angebote für Projekte.

Fragen Sie sich: „Ist das wichtig?“

Am Arbeitsplatz kann es leicht sein, zu jeder Anfrage, die Ihnen in den Weg kommt, Ja zu sagen, auch wenn dies normalerweise nicht der Fall ist Wenn Sie auf ein Ziel hinarbeiten, konzentrieren Sie sich nur auf das Wesentliche, um Ihre Ziele zu erreichen.

Wenn ein Mitarbeiter mit einer Bitte um Hilfe zu Ihnen kommt oder jemand versucht, etwas hinzuzufügen Fragen Sie sich, ob es wichtig ist oder nicht. Wenn es nicht unbedingt erforderlich ist, sollte jemand anderes in der Lage sein, daran zu arbeiten, oder es kann zu einem späteren Zeitpunkt besprochen werden. Wenn es wichtig ist, kann es Zeit dafür sein Delegieren Sie eine vorhandene Aufgabe oder überarbeiten Sie Ihren Zeitplan, um Platz für diese neue Aufgabe zu schaffen.

Bleiben Sie gesund

Was wir außerhalb des Arbeitsplatzes tun, wirkt sich genauso auf unsere Leistung aus wie auf unsere Arbeit. Stellen Sie sicher, dass Sie bleiben gesund, trainieren und genug Schlaf bekommen, damit Sie gut ausgeruht und mit Energie versorgt sind der Tag.

Wenn Ihr Zeitplan bedeutet, dass Sie früh im Büro sind, prüfen Sie, ob Sie während Ihrer Mittagspause in ein Training passen oder früher ins Bett gehen können, damit Sie die richtige Menge Schlaf bekommen.

Ihr Energieniveau wird bei der Arbeit höher sein, und Sie werden in der Lage sein, Ihre besten Anstrengungen konsequent zu unternehmen, wenn Sie gute Schlafgewohnheiten haben, regelmäßig Sport treiben und die Arbeit bei der Arbeit verlassen, wenn Sie nach Hause gehen für den Tag.

Arbeiten Sie mit Ihren Energieniveaus

Wir alle haben Momente am Tag, in denen wir wacher, wacher und konzentrierter sind als andere Es ist einfacher, sich morgens als erstes zu konzentrieren. Für andere erreichen sie später am Tag ihre höchsten Energieniveaus.

Um optimal zu arbeiten, planen Sie Ihren Tag und Ihre Aktivitäten auf Ihr Energieniveau Wenn Sie wissen, wann Sie am konzentriertesten sind und wann Sie es leichter haben sollten, können Sie entscheiden, wann Sie an bestimmten Aufgaben oder Aktivitäten arbeiten sollen.

Verstehen Sie Ihre Grenzen

und verstehen Sie Ihre Energie Es ist wichtig zu erkennen, dass jeder von uns seine Grenzen in Bezug auf seine Arbeitsbelastung hat.

Sie werden wissen, dass Sie sich Ihrem persönlichen Limit nähern, wenn Sie anfangen, sich schlecht zu fühlen gish, abgelenkt oder anfangen zu zögern. Vermeiden Sie Burnout, indem Sie Ihre Antworten erkennen und eine Pause einlegen. Wenn eine Aufgabe eine Herausforderung darstellt oder Ihnen die Energie ausgeht, wechseln Sie für eine Weile zu etwas, das weniger anstrengend ist. Nachdem Sie Ihren Geist aufgefrischt haben, kehren Sie zur ursprünglichen Aufgabe zurück und schalten Sie durch.

Vertrauen Sie Ihren Fähigkeiten und Ihrer Intuition

Von Zeit zu Zeit übernehmen Sie ein Projekt oder eine Aktivität außerhalb Ihrer Komfortzone. In Zeiten wie diesen kann es verlockend sein, sich selbst zu erraten und Ihren Ansatz, Ihren Prozess und Ihre Fähigkeiten in Frage zu stellen.

Vermeiden Sie es, sich selbst in Frage zu stellen, und glauben Sie an Ihre Intuition und Erfahrung. Zweifel und Sorgen können sich negativ auf Ihre Leistung auswirken. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Leistungen und Ihr Wissen und suchen Sie bei Bedarf Hilfe.

Erstellen Sie einen persönlichen Entwicklungsplan

Haben Sie einen Plan für Ihre Karriere? Ein ausgeprägter Orientierungssinn kann Ihnen helfen, Ihre Projektziele einzuhalten und Ihre Arbeitsleistung zu verbessern. Denken Sie an Ihre persönlichen Ambitionen sowie an die Stärken und Schwächen, die Sie zuvor identifiziert haben, und fragen Sie sich, wie Sie vorankommen können.

Erstellen Sie einen persönlichen Entwicklungsplan, sobald Sie Ihre Verbesserungsbereiche identifiziert haben. Fragen Sie Ihren Chef, ob ein Budget für die berufliche Entwicklung vorhanden ist, damit Sie einen Kurs belegen oder an Schulungsveranstaltungen teilnehmen können, die auf Ihre Verbesserung ausgerichtet sind Aktuelle Fähigkeiten und Verbesserung neuer Fähigkeiten. Sie könnten auch fragen, ob es Möglichkeiten gibt, einen größeren Beitrag zur Zukunft des Unternehmens zu leisten. Sie werden nicht nur Fortschritte gegen Ihren Plan erzielen, sondern auch gut aussehen, wenn Sie die Initiative ergreifen.

Netzwerk

Wir denken oft darüber nach, wie wir unsere Leistung in unseren Teams oder Organisationen verbessern können, aber Sie können auch in Ihrem weiteren Netzwerk an Ihrer Entwicklung arbeiten.

Nutzen Sie die Gelegenheit, um Beziehungen aufzubauen mit Menschen in anderen Organisationen, in ähnlichen und unterschiedlichen Branchen sowie online und offline. Es ist immer von Vorteil, die richtigen Leute zu kennen, und Sie wissen nie, wo Sie die n finden ext Freund, Geschäftspartner oder Neueinstellung.

Seien Sie realistisch

Eines der Geheimnisse für produktives und effektives Arbeiten ist die Erkenntnis, dass niemand perfekt ist. Wir haben alle freie Tage, an denen wir weniger motiviert sind, unser Selbstvertrauen verlieren oder nicht so gut abschneiden, wie wir es normalerweise tun.

Wenn Sie diesbezüglich realistisch sind, ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie von Einbrüchen in Ihrer Produktivität betroffen sind. Sie sind auch einfühlsamer gegenüber anderen, die einen harten Tag haben oder nicht in Bestform arbeiten, was die Teambeziehungen und die Moral verbessern kann.

Visualisieren Sie Ihr Ziel

Wenn Sie über Ihre langfristigen Ziele nachdenken, kann es hilfreich sein, ein Ziel im Auge zu behalten. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre Ziele zu visualisieren und zu überlegen, wo Sie sich in fünf oder mehr Jahren sehen.

Wenn Sie sich einen Überblick über Ihre Karriere verschaffen, können Sie leichter Entscheidungen treffen. Wenn ein Endziel in Sicht ist, können Sie entscheiden, ob Sie sich freiwillig für ein bestimmtes Projekt melden oder mehr Zeit in das Lesen und Lernen eines Themas investieren möchten.

Beschatten Sie einen Mitarbeiter oder versuchen Sie eine Abordnung

Manchmal können wir in unseren eigenen Routinen stecken bleiben und es schwierig finden, Innovationen zu entwickeln oder uns zu konzentrieren. Wenn Sie etwas Neues erleben möchten, fragen Sie, ob Sie einen Kollegen beschatten können. Sie können auch untersuchen, ob eine vorübergehende Versetzung in eine andere Abteilung, die als Abordnung bezeichnet wird, eine Option ist.

Diese Möglichkeiten helfen Ihnen, neue Fähigkeiten zu erlernen und Beziehungen zu verschiedenen Teams aufzubauen, und sie positionieren Sie als jemand, der bestrebt ist, seine Erfahrung zu entwickeln. Sie erwerben auch übertragbare Fähigkeiten, die Sie in Ihre bestehende Rolle zurückbringen können. Dies kann besonders hilfreich sein, wenn Sie eine verantwortungsvollere Rolle übernehmen oder eine Beförderung beantragen möchten.

Halten Sie sich selbst zur Rechenschaft

Es ist eine Sache, Ziele zu setzen und sich in Bezug auf Ihre Arbeit zu verpflichten. Wenn sich die Teammitglieder jedoch an einem transparenten Ort öffentlich versprechen, Es ist viel wahrscheinlicher, dass sie ihre Ziele erreichen.

Viele Unternehmen haben Leistungsmanagementsysteme eingeführt, um die Arbeitsleistung zu bewerten. Diese Art von Software kann Ihnen dabei helfen, verantwortlich zu bleiben, wie Ihr Team sehen kann Ihre Ziele oder Vorgaben und wie Sie gegen sie vorgehen. Sie können auch deren Fortschritt sehen, sodass Sie sie für ihre Ziele zur Rechenschaft ziehen und auch ihre Siege feiern können.

Andere einbeziehen Bei der Zielsetzung und -verfolgung können Sie verantwortlich bleiben und Ihre Leistung verbessern. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Ziele und Fortschritte mithilfe von Tools und Software oder auf einem Whiteboard im Büro verfolgen, kann diese Verantwortlichkeit Ihnen helfen, motiviert zu bleiben und letztendlich Ihre Arbeitsleistung zu verbessern.

Nehmen Sie diese Woche eine Änderung vor

Wir sind Alle haben die Kontrolle über unsere Produktivität und Effektivität bei der Arbeit. Warum also nicht diese Liste als Inspiration verwenden, um Ihre Arbeitsleistung zu verbessern?

Unabhängig davon, ob Sie sich entscheiden, Ihre Gesamtziele zu visualisieren oder früher zur Arbeit zu kommen, kann jede kleine Änderung einen großen Einfluss darauf haben, wie Sie arbeiten und wie andere Sie wahrnehmen.Machen Sie eine Verpflichtung zu sich selbst, um einen der oben genannten Tipps dieser Woche auszuprobieren und zu sehen, wie es für Sie funktioniert.