Wenn Sie wie ich sind, Sie hassen es, Zeit mit selbstberechtigten Personen zu verbringen.
Sie sind egozentrisch, sehnen sich nach Aufmerksamkeit und zögern nicht, einen zischenden Anfall zu bekommen, um das zu bekommen, was sie wollen.
Und dennoch sind sie überall. Experten gehen sogar so weit zu sagen, dass unsere Generation so selbstständig erzogen wurde, dass dies die Art und Weise beeinflusst, wie wir unsere Arbeit erledigen und mit unseren Beziehungen umgehen.
Tatsächlich zeigen Statistiken, dass 65% der Amerikaner Erwachsene denken, dass Millennials berechtigt sind. Es gibt verschiedene Gründe, warum wir uns selbst berechtigen. Dies kann an der Elternschaft, unserem Gefühl der „Eigenverantwortung“ für die Welt oder der Tatsache liegen, dass die Generation intellektuell besser ausgebildet und kompetenter ist als andere Generationen vor uns.
Egal was es ist, Selbst -Eigenschaft ist keine gute Sache. Diese Eigenschaft kann jeden Aspekt unseres Lebens beeinflussen. Sie kann sogar unser Glück behindern.
Ich weiß nichts über dich, aber das Leben ist zu kurz, um Zeit damit zu verbringen Menschen, die glauben, sie seien Gottes Geschenk an die Menschheit.
Wenn Sie sich also fragen, ob Sie ein wenig selbstberechtigt sind, finden Sie hier 15 Verhaltensweisen, die Sie ausmerzen müssen.
Setzen Sie unrealistische Erwartungen an die Menschen um Sie herum.
Selbstberechtigte Menschen werden sich immer anderen überlegen fühlen.
Sie erwarten, dass jeder zu Ihrer Verfügung steht und Sie dazu neigen Handle gewalttätig, wenn sie es nicht tun.
Dieser Überlegenheitskomplex gibt dir die Vorstellung, dass du Dinge verdienst. Sie glauben, dass Sie Anspruch auf ihre Aufmerksamkeit und ihre Bemühungen haben und Wege finden, sie zu bestrafen, wenn die Realität Ihnen das Gegenteil beweist.
Aber tatsächlich wird Ihre Gewohnheit, unrealistische Erwartungen zu setzen, durch unerfüllte Erwartungen Ihrer Eltern oder Ihrer Vergangenheit verursacht Ihre Vorgesetzten.
Laut dieser Studie des Forschers Paul Harvey;
„Diese unerfüllten Erwartungen stammen von der Diskrepanz zwischen den überhöhten Einschätzungen psychologisch berechtigter Mitarbeiter über ihre eigene Leistung und den relativ objektiven Einschätzungen der Bewerter.
„Angesichts dieser Tendenz zu überhöhten Erwartungen, die auf unbegründeten Selbstwertwahrnehmungen beruhen, unerfüllt Erwartungen können als Teil eines psychologischen Anspruchs angesehen werden. “
Sie finden Möglichkeiten, Ihre Überlegenheit zu behaupten
Anspruchsgefühle häufig kommen als Nebeneffekt tiefsitzender Unsicherheit.
Wenn Sie tief in eine selbstberechtigte Person eindringen, stattdessen o Bei einem hohen Selbstwertgefühl werden Sie jemanden sehen, der sich tatsächlich unzulänglich fühlt.
Um zu verhindern, dass Unsicherheitsgefühle tatsächlich auftauchen, werden berechtigte Personen Wege finden, ihre Dominanz über andere zu behaupten. Sie tun dies, um ihren Mangel an Vertrauen auszugleichen. Sie fühlen sich nicht gut mit sich selbst und versuchen, dominant auszusehen.
Narzisstische Menschen finden es schwierig, zusammenzuarbeiten, weil sie sich darauf konzentrieren, ihre Stärken zu stärken und gleichzeitig die aller anderen zu untergraben.
3. Sie denken aufrichtig, dass Sie besser sind als die meisten Menschen
Es gibt eine feine Linie, die Selbstvertrauen und Anspruch voneinander trennt.
Berechtigte Personen glauben, dass sie Respekt von Gleichaltrigen, Kollegen und Kollegen verdienen sogar Vorgesetzte, egal was passiert. Auch wenn sie es nicht verdienen.
Lonerwolf schlägt vor, dass selbstberechtigte Menschen etwas zwischen einem gesunden Glauben haben, dass sie Dinge zu extremer und „bösartiger Selbstliebe“ und „ausgewachsenem Narzissmus“ verdienen. ”
Sie glauben, dass Ihre Überlegenheit Sie vor den meisten Konsequenzen schützt, und dies ermutigt Sie, willkürlich gegen Mitarbeiter und Angehörige vorzugehen.
Sie haben nicht viele Freunde
Dies ist ein ziemlich starker Indikator dafür, dass Sie ein Persönlichkeitsproblem haben.
Menschen, die Negativität ausstrahlen und Anspruch haben, werden gute, positive Menschen von ihrem Leben abhalten.
Vielleicht fällt es Ihnen nicht schwer, Menschen anzulocken. Einige mögen Ihr Vertrauen zunächst sogar attraktiv und wünschenswert finden. Aber im Laufe der Zeit scheinen die negativen Manifestationen Ihres Anspruchs durch und Sie schieben stattdessen Menschen von sich weg.
Haben Sie Probleme, sinnvolle Beziehungen zu Freunden und romantischen Partnern aufrechtzuerhalten? Haben Sie schwierige und angespannte Beziehungen zu Familienmitgliedern?
Ihr Mangel an echten, intimen Beziehungen kann ein guter Hinweis darauf sein, dass Sie berechtigt sind.
Sie sind überzeugt, dass Ihre Prioritäten an erster Stelle stehen sollten, egal was die Kosten sind.
Wenn es darum geht, Bedürfnisse zu erfüllen, denken Sie, dass Ihre Prioritäten immer an erster Stelle stehen sollten, unabhängig von der Situation.
Sie sagen oft: „Zur Hölle mit ihnen“, weil Ihre Interessen immer an erster Stelle stehen. Sie haben nicht einmal Angst vor den Konsequenzen. Auch wenn dies bedeutet, dass Sie wichtige Personen oder Chancen verlieren. Rücksichtnahme steht an zweiter Stelle, wenn Sie das bekommen, was Sie brauchen.
Es ist Ihnen egal, ob jemand eine schlechte Woche erlebt oder eine emotionale Phase in seinem Leben durchläuft. Sie können das Leiden anderer Menschen nicht sehen, weil Sie von Ihren eigenen Interessen geblendet sind.
Sie werden verlangen, dass Ihre Bedürfnisse, obwohl nicht so dringend wie die eines anderen, über alles gestellt werden.
Kompromisse sind bei Ihnen fast unmöglich
Ob es darum geht, einfache Dinge wie das Essen oder den Film zu sehen, um lebensverändernde Entscheidungen zu treffen, Sie neigen dazu, einen Weg zu finden, Ihren Weg zu finden mit Menschen.
Finden die Menschen Sie in diesem Sinne aufdringlich? Wurde Ihnen gesagt, dass Sie zu stolz und nicht bereit sind, sich den Wünschen oder Meinungen anderer zu beugen?
Die meisten Menschen finden es schwierig, mit Ihnen zu sprechen, weil sie wissen, dass Verhandlungen mit Ihnen wie Reden sind zu einer Mauer. Dies kann sich negativ auf Ihre Arbeit auswirken, und Sie haben möglicherweise Probleme, freundschaftliche, wenn nicht sogar zivile Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen.
Sie halten Ihre Beziehungen für selbstverständlich
Die Menschen in der Umgebung du fühlst dich nicht wie Menschen. Stattdessen betrachten Sie sie und behandeln sie als Objekte, die Sie manipulieren und verwenden können.
Sie fühlen sich von Menschen angezogen, die Ihnen etwas geben können. Und wenn sie Ihnen nicht mehr dienen, brauchen Sie keine Sekunde mehr, um sie abzuschneiden.
Sie messen Beziehungen daran, wie viel Wert und Nutzen Sie daraus ziehen werden.
Aber wenn es darum geht, Sie um einen Gefallen zu bitten, haben Sie nie die Neigung, Menschen zu helfen, es sei denn, dies kommt Ihnen in irgendeiner Weise zugute. Sie sind einfach nicht zur Gegenseitigkeit fähig.
8. Sie behandeln jeden um Sie herum als Bedrohung oder Konkurrenz
Selbstberechtigung manifestiert sich unweigerlich in toxischen Powerplay.
Weil Sie erkennen, dass Ihre Bedürfnisse, Gedanken und Gefühle Vorrang vor denen anderer haben, bemühen Sie sich, diese Position beizubehalten, indem Sie sicherstellen, dass die Leute wissen, wer der Boss ist.
Diese Mentalität bedeutet, dass Sie nicht in der Lage sind, Anweisungen zu geben. Sie lehnen es ab, Anweisungen befolgen zu müssen, und mögen es nicht, wenn Sie sich minderwertig fühlen.
Sie sind Personen außerhalb Ihrer Komfortzone zutiefst misstrauisch, und das natürlich, weil Sie paranoid sind, dass sie versuchen, Ihre Position zu „usurpieren“.
Sie haben keine moralischen oder ethischen Grenzen
Sie sind eine unglaublich zielorientierte Person, was für die meisten Menschen ein potenziell positives Merkmal ist.
Ihre Beharrlichkeit geht jedoch in der Regel zu Lasten anderer Menschen und Sie sind bereit, vor nichts Halt zu machen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Es spielt keine Rolle, ob Sie gegen Regeln verstoßen oder sich verletzen Einzelpersonen, das einzige, was für Sie wichtig ist, sind Ihre Ziele.
Sie „bestrafen“ Menschen
Weil Sie den Menschen um Sie herum gerne unrealistische Erwartungen auferlegen, sind Sie oft enttäuscht, wenn konfrontiert mit der Tatsache, dass das, was Sie wollen, nicht immer das ist, was Sie bekommen.
Dies hindert Sie nicht daran, Menschen zu konditionieren, um Ihren Auferlegungen zu folgen obwohl. Sie finden Möglichkeiten, Menschen diskret oder direkt zu bestrafen und sie darin zu schulen, immer auf Ihre Bedürfnisse zu achten.
Es können verschiedene Formen der Bestrafung stattfinden. Es kann alles sein, von stiller Behandlung bis hin zur Folter eines Kollegen, um sicherzustellen, dass Sie jedes Mal das bekommen, was Sie wollen.
Sie denken, Sie verdienen Glück und werden alles tun, um es zu haben
Wann Wenn Sie sich über anderen Menschen sehen, beginnen Sie zu glauben, dass Ihr Glück bedingungslos sein sollte.
Sie rechtfertigen häufig Ihr manipulatives und destruktives Verhalten als Mittel, um Glück zu erreichen.
Wenn Sie mit Ihrem eigenen Verhalten konfrontiert werden, drehen sich Ihre Vergeltungsmaßnahmen darum, Glück zu verdienen.
Menschen denken oft, dass Sie manipulativ sind
Wie die Leute Sie sehen, ist oft ein guter Indikator dafür, was Sie sind sind objektiv.
Wenn Ihre Kollegen Sie als jemanden sehen, der manipulativ ist und dazu neigt, Mobbing zu betreiben, um sich durchzusetzen, bedeutet dies nur, dass Sie eine schlechte Einstellung haben.
Sie Liebe es, Drama zu erschaffen
Alles dreht sich um dich.
Wenn die Dinge nicht nach Plan verlaufen und du selbst die kleinste Unannehmlichkeit fühlst, neigst du dazu, dich zu rühren der Topf und verursachen Drama.
Sie neigen dazu, gegen andere Menschen zu rebellieren, wenn die Dinge nicht Ihren Weg gehen und Selbstmitleid hegen, das sich in destruktivem und aufmerksamkeitsstarkem Verhalten manifestiert.
14. Sie sehnen sich nach Lob und Bewunderung
Berechtigte Personen müssen wissen, dass sie die Besten sind.
Unsicherheitsschlepper im Kern jeder narzisstischen Person, daher sind sie stark auf Komplimente und Bewunderung angewiesen beide rechtfertigen ihre widerspenstigen Methoden und stillen ihren Hunger nach Aufmerksamkeit.
Sie haben keine Rücksicht auf andere
Sie kümmern sich nur um sich selbst. Wenn sie Ihr Leben verschlimmern, spielt es keine Rolle, weil sie versuchen, das zu bekommen, was sie wollen.
Selbstberechtigung kann gesund sein, aber nur in geringem Maße
Neu Studien deuten darauf hin, dass Selbstberechtigung tatsächlich gesund sein kann, wenn auch nur ein wenig.
Eine bestimmte Studie, die im Journal of Experimental Social Psychology veröffentlicht wurde, legt sogar nahe, dass Selbstberechtigung in kleinen Dosen die Kreativität fördern kann.
Die leitende Forscherin der Studie, Lynne C. Vincent, a Postdoktorand an der Vanderbilt Owen Graduate School of Management, sagt:
„Unsere Ergebnisse legen nahe, dass Menschen, die sich fühlen Je mehr berechtigter Wert sich von anderen unterscheidet und je größer ihr Bedürfnis nach Einzigartigkeit ist, desto mehr brechen sie die Konvention, denken unterschiedlich und geben kreative Antworten. “
Und In Wahrheit trägt ein wenig Selbstvertrauen und Selbstliebe wesentlich dazu bei, unseren Erfolg zu sichern. Mit Anspruch können Sie über den Tellerrand hinaus denken, und wenn Sie glauben, dass Sie es können, werden Sie es höchstwahrscheinlich tun.
Es nützt Ihnen jedoch nichts, wenn sich Ihre Anspruchsprobleme negativ auf Ihr Leben oder schlimmer noch auf Ihre Beziehungen zu anderen Menschen auswirken.
Die Reife beginnt damit, Verantwortung zu übernehmen y für Ihre Entscheidungen, Haltung und Verhalten. Irgendwann muss man auch erkennen, dass die Welt dir nichts schuldet. Und dann können Sie über Ihr Verhalten nachdenken.