Come avviare unattività di cura del prato o paesaggistica

Operazioni aziendali generali
Sebbene tu abbia molte scelte quando personalizzi la tua nuova attività di architettura paesaggistica, ci sono alcune attività che devi “Dovrai fare a prescindere dai servizi che scegli di offrire. Includono i seguenti.

Stima dei lavori
Sia che tu stia fornendo un servizio semplice come la potatura dei cespugli o che tu” stia installando tre elaborati a livello di mazzo, le persone vorranno sapere in anticipo quanto costerà un lavoro. Di conseguenza, è imperativo sviluppare buone capacità di stima fin dallinizio. Il problema è che la stima è una scienza ed è facile fare un passo falso che potrebbe costarti molto in termini di tempo e risorse.

Ci sono una serie di pacchetti software (come CLIP e LandPro) sviluppato specificamente per i paesaggisti che puoi utilizzare per aiutarti a fare buone stime. Abbiamo anche elencato i nomi di alcuni libri in Appendice che potresti trovare utili. Nel frattempo, ecco una panoramica generale su come fare unipotesi plausibile.

La tua missione qui è determinare quali saranno i tuoi costi e quindi aggiungere un profitto. I tuoi costi includeranno tutto, dai materiali (piante, pacciame, terriccio, ecc., Che hai contrassegnato dal tuo prezzo allingrosso o al dettaglio) alla manodopera (sia i tuoi dipendenti che i subappaltatori), le attrezzature (le tue e quelle che noleggi) e le spese generali della tua attività generale (tutto ciò che intendi rivendicare come costo per fare affari, come le spese per lufficio, la benzina, ecc.).

La tua stima dovrebbe delineare esattamente i servizi che stai offrendo, i materiali fornirai e qualsiasi altra cosa pertinente al lavoro. A proposito, la stima dovrebbe essere fornita gratuitamente, poiché è lo standard nel settore dellarchitettura del paesaggio.

Impostazione dei prezzi
Naturalmente, prima di poter fornire una stima, è necessario trovare un prezzo da utilizzare come base di riferimento. I professionisti del paesaggio consigliano di proporre una tariffa oraria, sia per te che per i tuoi dipendenti. Ma non condividerai tale tariffa con i tuoi clienti: è solo per i tuoi occhi, in modo da poter calcolare quanto addebitare per un lavoro.

Esistono molti modi per determinare la tariffa. Innanzitutto, puoi confrontare i tuoi prezzi con quelli della concorrenza. Chiedi laiuto di amici e familiari per aiutarti a contattare le aziende nella tua area di mercato di destinazione che offrono servizi simili a quelli che intendi offrire. Se stai facendo affari in unarea che ha molte suddivisioni con case di dimensioni simili e lotti, il processo sarà relativamente facile.

Un altro buon modo per determinare la tua tariffa è capire quanto ti costerebbe, ad esempio, installare sod ( materiali più manodopera), quindi dividi tale importo per il numero di ore necessarie per completare il lavoro. Aggiungi un margine di profitto e avrai un numero che puoi usare.

Infine, puoi calcolare il tuo tasso in base a quanti soldi “vorresti guadagnare in un dato anno. Ad esempio, se il tuo obiettivo è guadagnare $ 40.000 durante il tuo primo anno di attività, devi guadagnare circa $ 3.334 al mese ($ 40.000 diviso 12). Se vuoi lavorare 35 ore a settimana, un mese di quattro settimane sarebbe 140 ore al mese. Dividi $ 3.334 per 140 per arrivare a una tariffa di $ 23,81 lora. Puoi contrassegnare quel costo per eccesso (o almeno arrotondarlo per eccesso), quindi aggiungere il tuo margine di profitto. Naturalmente, oltre a questa tariffa oraria, i tuoi costi di attività, che includono materiali, costi degli strumenti e costi di amministrazione dellufficio, verranno fatturati ai clienti.

Naturalmente, alla fine non importa come arrivi al tuo tasso fintanto che guadagni abbastanza soldi per soddisfare i tuoi obblighi mensili. Quindi, quando calcoli il tuo tasso, pensa a quanto devi pagare le bollette aziendali e coprire le tue spese personali (compreso il mutuo, lassicurazione sanitaria e altre bollette domestiche). Quando puoi pagare tutte le bollette e avere ancora un po di denaro residuo da reincanalare nellattività o in un conto aziendale, hai stabilito un prezzo appropriato per i tuoi servizi.

A Un giorno nella vita
Anche se il motivo per entrare nel campo del paesaggio potrebbe essere quello di sporcarsi le mani mentre abbellisci lAmerica una casa alla volta, avrai molti altri compiti a cui devi occuparti come proprietario di una piccola impresa appena coniata. Alcune delle attività dufficio che ti occuperai durante a La giornata lavorativa tipica include:

Amministrazione dellufficio: oltre a rispondere al telefono e alla posta elettronica, avrai la posta da aprire e le bollette da inviare e pagare. Se decidi di accettare carte di credito, dovrai anche elaborare quelle carte di credito tramite il tuo account commerciante. (Troverai informazioni sui conti commerciante in un capitolo successivo). Può richiedere una notevole quantità di tempo per i libri , dice Livonia, Michigan, comproprietaria dellazienda paesaggistica Karen Deighton. Trascorre circa tre ore alla settimana al passo con il lato finanziario del business e ha una laurea in matematica. Se sei sfidato numericamente, potresti voler assumere un contabile.

Servizio clienti: le attività includono linvio di richieste di preventivi e la pianificazione di appuntamenti, sia per preventivi che per lavori effettivi.

Acquisti: dovrai acquistare forniture per lazienda, comprese forniture per ufficio , strumenti necessari per il lavoro e prodotti chimici come i fertilizzanti.

Gestione del personale: una volta scoperto che hai bisogno di dipendenti, dovrai dedicare del tempo a intervistare i candidati, a supervisionare il lavoro dei dipendenti, a preparare i programmi di lavoro e arbitrare quando sorge un conflitto.

Problemi legati al tempo
Conosci la vecchia espressione, “In ogni vita deve cadere un po di pioggia”. Ma quando si tratta di gestire unattività paesaggistica, un po di pioggia, una bufera di neve ad aprile o un El Nino che provoca un tornado strano può seriamente ostacolare le tue operazioni aziendali e metterti in ritardo. Naturalmente, tutto ciò che puoi fare è aspettare che il tempo inclemente e recuperare il ritardo sulle attività amministrative dellufficio come la fatturazione e le chiamate a freddo. quando ti ritrovi a guardare fuori da una finestra schizzata di pioggia o neve i Invece di maneggiare una vanga, escogita un nuovo programma in modo da poter recuperare il lavoro perso il prima possibile. Non deludere mai un cliente per orari più lunghi (finché la luce resiste) o lavorare nei fine settimana in modo da soddisfare le richieste di ogni lavoro e le aspettative di ogni cliente in modo tempestivo. Potresti anche prendere labitudine di sovrastimare la quantità di tempo che il tuo lavoro può richiedere in modo da avere sempre un po di respiro.

Per inciso, il tempo può avere un impatto in più sulla tua attività. “A volte devo dire ai clienti quando è il momento di fare determinati lavori”, dice Collins di Celtic Lawn & Landscape. “Ad esempio, lo scorso autunno ho avuto molti clienti che volevano le loro foglie rastrellate. Uno continuava a rimandare il lavoro, quindi lho incoraggiato a farlo il prima possibile, perché se avessi aspettato finché non voleva che uscissi, ci sarebbero stati 3 pollici di neve sul terreno. “

Sebbene molti paesaggisti dei climi settentrionali scelgano di limitare le loro attività commerciali alla stagione di crescita annuale e di prendersi una pausa invernale, è possibile gestire lattività tutto lanno offrendo servizi di rimozione della neve. Tutto ciò che serve è una lama da neve per il tuo cavalca un tosaerba o un camion e sarai in affari. Assicurati di menzionare i tuoi servizi di rimozione della neve in tutti i tuoi materiali promozionali e sul tuo sito web. È anche una buona idea inviare une-mail extra ai tuoi clienti esistenti o stampare volantini per ricordare alle persone che sei solo a una telefonata.

Sezione

Trovare un aiuto qualificato può essere una vera sfida. Anche se falciare o piantare non richiede necessariamente una grande quantità di abilità tecniche, è un lavoro duro, ed è un lavoro che spesso viene svolto in condizioni di caldo sgradevole. Ci vuole anche una buona dose di resistenza fisica e capacità di gestire utensili elettrici abilmente senza amputare parti del corpo utili. Allora, cosa diavolo potrebbe spingere qualcuno a intraprendere un lavoro così impegnativo quando lui o lei potrebbe vendere scarpe firmate al centro commerciale o chiamare numeri di giochi misteriosi al bowling?

SOLDI, ecco cosa. Questo è il motivo per cui dovrai fare di meglio del salario minimo se vuoi attirare lavoratori qualificati.

“Non cadere dalla tua sedia, ma parte del mio successo nellassumere dipendenti deriva dal modo di pagare oltre gli standard del settore “, afferma Nathan Bowers, proprietario di Premier Lawn Services a Sykesville, nel Maryland. “Io pago i lavoratori da $ 11 a $ 14 lora e il mio caposquadra $ 17 lora. Può sembrare molto, ma ho mantenuto i miei dipendenti. Questo è praticamente inaudito in questo settore.

Nel caso in cui cadessi dalla sedia, ricorda che il compromesso per sborsare un sacco di soldi è che, come Bowers, non avrai “t devi spendere molto tempo in pubblicità, colloqui e assunzioni, ma non devi necessariamente pagare così tanto per ottenere gli stessi ottimi risultati. LOccupational Outlook Handbook 2006-07 (Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti) riporta che la paga oraria mediana per i lavoratori del giardinaggio e della manutenzione del terreno era di $ 9,82, che potresti arrotondare fino a $ 10 o fino a $ 9,50. Se “è un po troppo alto per il budget della tua startup, potresti invece offrire almeno $ 2 in più del salario minimo poiché è difficile trovare lavori non qualificati che paghino così bene.

Tuttavia, secondo gli esperti del settore e altri imprenditori con cui abbiamo parlato, $ 10 lora sono circa la tariffa oraria corrente per i dipendenti, che, rispetto allattuale salario minimo, sembra davvero buona. Alcuni proprietari, come Steve Mager, un imprenditore per la cura del prato in Minnesota che si occupa anche di applicazioni chimiche, hanno una scala salariale variabile. Lo stipendio base di Steve è di $ 10, ma paga di più, circa $ 15 lora, ai lavoratori con determinate qualifiche, come quelli con un record di guida impeccabile o una certificazione per i pesticidi.

Quando stabilisci il tuo salario di base , tieni presente che nei settori dei servizi come la cura del prato, non è insolito che i lavoratori cambino lavoro per ottenere un aumento salariale di appena 25 centesimi lora.Quindi è “una buona idea chiedere in giro per vedere cosa pagano gli altri fornitori di servizi nella tua zona e impostare la tua retribuzione di base di conseguenza.

” La verità è che sia il settore dei giardini che quello dei giardini sono affamati di dipendenti “, afferma Tom Delaney, direttore degli affari governativi di PLANET, unassociazione di Herndon, Virginia, che serve professionisti della cura del prato, appaltatori di manutenzione esterna, professionisti dellinstallazione / progettazione / costruzione e addetti agli interni.” Ma la buona notizia è che unazienda di falciatura ha bisogno di meno dipendenti rispetto ad altre aziende verdi come il paesaggio. Quindi le tue possibilità di trovare abbastanza persone non sono così male. “

Sezione

• Lawn Doctor Inc.
• NaturaLawn of America
• Franchising di illuminazione per esterni NiteLites
• Illuminazione per esterni Prospettive
• Spray Green Lawn Care
• Spring Green Lawn Care
• US Prati
• Weed Man

Siti web dellindustria verde

• AthleticTurf.net
• LANDOnline
• Landscape Design / Build.com
• LandscapeManagement.net
• LandscapeNetwork.com
• LawnSite.com
• ProGardenBiz
• TurfGrassTrends.com

Pubblicazioni commerciali dellindustria del prato e del paesaggio

• Manutenzione dei giardini
• Irrigazione & Rivista dellindustria verde
• Paesaggista e progettista Notizie
• Architettura del paesaggio
• Costruzione del paesaggio
• Landscape Contractor National
• Landsca pe Progettazione / Costruzione
• Gestione del paesaggio
• Sovrintendente paesaggistico e professionista della manutenzione
• Lawn & Landscape Magazine
• ProGardenBiz
• PRO Magazine
• Turf Grass Trends
• Turf Magazine
• Water Garden News

Professional Lawn and Landscape Associations

• American Horticulture Society
• American Nursery & Landscape Association
• American Society of Landscape Architects
• Association of Professional Landscape Designers
• California Landscape Contractors Association
• Independent Turf and Ornamental Distributors Association
• The Irrigation Association
• Landscape Maintenance Association
• National Gardening Association
• North American Rock Garden Society
• Organic Landscape Alliance
• Associazione per la manutenzione di motori e apparecchiature elettriche allaperto
• Gestione professionale dei terreni ent Society
• Professional Landcare Network
• Turfgrass Producers International