Tipuri de teste de abilitate cognitivă
Angajatorii își obțin testele de abilitate cognitivă de la o varietate de furnizori de teste, în funcție de nevoile lor individuale. Iată câțiva dintre furnizorii de teste și companiile care le utilizează:
Testul Wonderlic
Testul Wonderlic evaluează „aptitudinile candidaților la joburi folosind un amestec de recunoaștere logică și puzzle, recunoaștere a faptelor, probleme de cuvinte și întrebări de raționament verbal.
Există două versiuni ale testului:
- Testul personalului Wonderlic: 50 de întrebări cu alegere multiplă, cu o limită de timp de 12 minute.
- Testul personalului Wonderlic – Test rapid: 30 de întrebări cu alegere multiplă, cu o limită de timp de 8 minute.
Unele companii cunoscute că folosesc Wonderlic sunt:
- MENSA International
- ThoughtWorks
- Gulf Coast Commercial Group
- Apple Chevrolet
Test predictiv al indexului
Evaluarea cognitivă a indexului predictiv testează abilități precum raționamentul verbal, raționamentul numeric și recunoașterea tiparelor. Acesta cuprinde 50 de întrebări la care trebuie să se răspundă în 12 minute.
Companiile care utilizează teste ale indicelui predictiv includ :
- IKEA
- Chevron
- Microsoft
- Dell
Teste SHL
SHL este unul dintre principalii furnizori de teste de aptitudini în muncă. Fiecare test SHL este conceput pentru a evalua o anumită competență.
Testul se desfășoară de obicei în două etape. În primul rând, candidatul finalizează testul online. Apoi, dacă candidatul este invitat la o zi de evaluare, i se va cere să completeze o altă versiune mai scurtă a testului pentru a-și verifica răspunsurile.
Tipurile de test SHL includ:
- Test de raționament verbal – 30 de întrebări la care trebuie să se răspundă în 19 minute sau 18 întrebări în 11 minute, într-o zi de evaluare.
- Test de raționament numeric – 18 întrebări de răspuns la 25 de minute sau 10 întrebări în 15 minute, la o zi de evaluare.
- Test de raționament inductiv – 24 de întrebări în 25 de minute; conceput pentru a vă evalua abilitățile logice.
- Test de raționament deductiv – 20 de întrebări care trebuie finalizate în 18 minute. Vă solicită să utilizați logica pentru a ajunge la concluzii, pentru a identifica erorile din informații și pentru a evalua argumentele.
Companiile care utilizează testele SHL includ:
- Philip Morris
- Gannett Company
- Ford Motor
- Microsoft
Testele Revelian
Testele Revelian sunt luate de peste 200.000 de oameni din întreaga lume și sunt cel mai popular test psihometric susținut de solicitanții de locuri de muncă absolvenți din Australia.
Revelian a identificat diferite caracteristici tipice candidaților cu abilitatea cognitivă necesară pentru a reuși la locul de muncă și a dezvoltat teste de aptitudini în următoarele domenii:
- Abilitatea cognitivă
- Raționamentul verbal
- Raționamentul numeric
- Raționamentul abstract
Companiile care utilizează teste Revelian includ:
- Deloitte
- BMW
- Hoteluri Medina
- Pepsico
Cum să vă pregătiți pentru un test de abilitate cognitivă
Mulți candidați la job cred că t aici nu are niciun beneficiu în pregătirea pentru testele de capacitate cognitivă. Unii cred că inteligența lor va vorbi de la sine; alții consideră că, întrucât întrebările sunt aleatorii și nu pot fi prezise, nu este posibil să vă pregătiți.
De fapt, vă puteți (și ar trebui) să vă pregătiți pentru testele de capacitate cognitivă familiarizându-vă cu:
- Structura testului.
- Perioada în care trebuie să finalizați testul.
- Tipurile de întrebări care vor apărea.
Cu cât sunteți mai familiarizați cu formatul general al testului, cu atât vă puteți petrece mai mult timp concentrându-vă pe răspunsul la întrebări în timpul limită de timp.
Există, de asemenea, nenumărate abilități cognitive eșantion de întrebări și teste pe care le puteți accesa online pentru a vă pregăti pentru test. Deși întrebările câștigate nu vor fi la fel ca la testul real, practicarea stilurilor similare de întrebări și sincronizarea dvs. este cel mai bun mod în care vă puteți pregăti.
Dacă sunteți în căutarea unor probe gratuite de testare cognitivă, iată un eșantion gratuit de testare a practicilor numerice și un eșantion gratuit de testare a raționamentului verbal pentru a începe.
De asemenea, puteți găsi prac teste de tice pe site-uri precum Job Test Prep.
Deoarece majoritatea testelor practice nu sunt temporizate, setați-vă un temporizator de un minut pe întrebare pentru a vă asigura că practica dvs. reflectă condițiile de testare adevărate cât mai aproape posibil.