Î: Care este intervalul procentual pentru majorări în contabilitatea publică? Media este cu adevărat de 4 până la 5 la sută? Dacă mă aștept la 10%, mă glumesc?
R: Companiile își determină bugetele de merit pentru anul următor, de obicei până la sfârșitul verii anului precedent. Creșterile de merit se bazează pe capacitatea angajatorului de a plăti. Având în vedere situația economică actuală, unele companii au ales să nu acorde creșteri de merit în acest an, deoarece nu își permit.
În ultimii patru ani, creșterea medie a meritelor a oscilat în jur de 4 până la 5%, deci cred că este nerealist să ne așteptăm la o creștere de 10%. O creștere de până la 10% este în general rezervată angajaților al căror salariu nu este competitiv cu piața. O companie poate, de asemenea, să ofere unui angajat o creștere de merit ca parte a unei creșteri promoționale. Sau, s-ar putea să vă așteptați la o creștere de 10% dacă ați făcut o treabă excepțională în ultimul an și compania ar dori să vă recompenseze pentru munca dvs.
Mult noroc.